训练主题教育实施

2025主讲人：主讲时间：2025追求卓越·砥砺奋进REPORT训练主题教育实施-1总体要求与原则2教育培训对象与内容3实施方式与方法4资源保障与质量控制5考核评估与纪律监督6培训效果与实际应用7持续改进与优化8组织领导与责任落实9加强宣传与推广10制度保障与监督执行Part1追求卓越·砥砺奋进总体要求与原则总体要求与原则分类分级全面覆盖：按干部管理权限分层实施，兼顾普遍要求与岗位特殊需求学以致用联系实际：坚持问题导向，推动理论学习与实践转化相结合依规依法从严管理：健全制度体系，强化培训纪律与学风建设政治统领服务大局：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，确保教育培训方向正确育德为先注重能力：突出党的创新理论武装和党性教育，同步加强履职能力培训Part2追求卓越·砥砺奋进教育培训对象与内容教育培训对象与内容对象范围全体干部，重点为县处级以上领导干部及优秀年轻干部必修内容理论教育：马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线方针政策党性教育：理想信念、党风廉政、斗争精神及党史教育能力培训：高质量发展、群众服务、风险防范及依法执政等专题教育培训对象与内容>学时要求县处级以上干部每5年脱产培训不少于3个月或550学时乡科级干部每年集中培训不少于12天或90学时Part3追求卓越·砥砺奋进实施方式与方法实施方式与方法>组织形式在职学习结合党委(党组)理论学习中心组、网络培训及自学脱产培训以组织调训为主，重要岗位实行点名调训实施方式与方法>教学方法综合运用案例式、模拟式、体验式等互动方法：强化教学相长推广数字化手段：完善网络培训体系，利用大数据优化管理Part4追求卓越·砥砺奋进资源保障与质量控制资源保障与质量控制>机构建设01加强师资库建设：优先选用政治素质过硬、实践经验丰富的教师02发挥党校(行政学院)主渠道作用：统筹干部学院、高校基地等资源资源保障与质量控制>教材与课程开发体现党的创新理论成果的精品课程：建立共享课程库严格教材审核：优先使用中央推荐的权威教材资源保障与质量控制经费管理纳入财政预算重点向基层和欠发达地区倾斜，确保资金使用效益Part5追求卓越·砥砺奋进考核评估与纪律监督考核评估与纪律监督>考核机制将培训结果纳入干部考核：作为任职晋升依据，不合格者不得评优实行登记管理：建立个人培训档案，记录学时与考核结果考核评估与纪律监督评估体系对培训机构、班次及课程开展多维度评估结果作为改进依据纪律要求严禁弄虚作假或违规报销费用违反者视情节给予组织处理或处分Part6追求卓越·砥砺奋进培训效果与实际应用培训效果与实际应用>培训效果评估了解学员对培训内容、方式及效果的反馈，持续改进开展学员满意度调查了解学员对培训内容、方式及效果的反馈，持续改进对学员的学习成果进行评估培训效果与实际应用>实际应用与转化A强化培训与实际工作的衔接：推动学以致用，提高履职能力B鼓励学员将所学理论应用于实际工作：结合具体问题开展实践探索，提高解决实际问题的能力Part7追求卓越·砥砺奋进持续改进与优化持续改进与优化>持续改进及时调整培训内容、方式及资源分配，提高培训效果根据培训效果评估结果及时调整培训内容、方式及资源分配，提高培训效果针对新形势新任务的要求持续改进与优化>优化与创新积极探索新的教学方法和手段结合地方和行业特点如在线教育、移动学习等，丰富教育培训形式开展具有特色的教育培训活动，提高教育培训的吸引力和实效性Part8追求卓越·砥砺奋进组织领导与责任落实组织领导与责任落实>组织领导A各级党委(党组)要高度重视主题教育实施工作：明确责任部门和责任人，确保工作有序推进B建立协调机制：加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力组织领导与责任落实>责任落实各级干部教育培训机构要明确职责：细化任务分工，确保各项工作落到实处01对不履行或不正确履行工作职责的：要依规依纪依法追究责任02Part9追求卓越·砥砺奋进加强宣传与推广加强宣传与推广>加强宣传通过媒体、网络等渠道及时总结和推广好的经验做法广泛宣传主题教育的重要意义、实施情况和成效，营造良好的舆论氛围形成可复制、可推广的典型案例加强宣传与推广>推广交流加强与兄弟单位、地区之间的交流与合作：相互学习、相互借鉴，共同推进主题教育实施工作34组织专题研讨会、培训班等：为各地各单位提供学习交流的平台Part10追求卓越·砥砺奋进制度保障与监督执行制度保障与监督执行>制度保障建立完善干部教育培训制度体系制定实施细则和操作规程确保各项工作的规范化、制度化明确工作流程和标准，为工作开展提供制度保障制度保障与监督执行>监督执行