驻寺工作制度

PAGE驻寺工作制度一、总则（一）目的为了加强对驻寺工作的规范化管理，确保驻寺工作有序开展，维护宗教场所的正常秩序，促进宗教与社会主义社会相适应，依据国家相关法律法规和宗教工作政策，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有驻寺工作人员，包括驻寺干部、宗教教职人员协助管理人员等。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和宗教政策，依法开展驻寺工作，保障宗教界合法权益。2.服务引导原则：以服务宗教界人士和信教群众为宗旨，积极引导宗教与社会主义社会相适应，促进宗教和谐稳定。3.规范有序原则：建立健全驻寺工作各项规章制度，明确工作流程和职责，确保驻寺工作规范有序进行。二、驻寺人员职责（一）驻寺干部职责1.政策宣传与执行深入宣传党的宗教工作方针政策、法律法规，引导宗教界人士和信教群众增强国家意识、公民意识、法律意识。督促宗教场所严格执行国家法律法规和宗教政策，依法依规开展宗教活动。2.场所管理协助协助宗教场所管理组织做好场所的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、活动管理等。指导宗教场所建立健全各项管理制度，加强规范化建设，提高管理水平。3.矛盾纠纷调解及时了解和掌握宗教场所内的矛盾纠纷和不稳定因素，协助当地党委、政府做好调解和化解工作。引导宗教界人士和信教群众通过合法途径反映问题、解决矛盾，维护宗教场所的和谐稳定。4.联系沟通协调加强与宗教界人士的联系沟通，了解他们的思想动态和实际需求，及时向有关部门反映情况。协调宗教场所与当地政府、社区、其他社会组织之间的关系，促进宗教与社会的和谐共处。（二）宗教教职人员协助管理人员职责1.宗教事务协助在驻寺干部的指导下，协助宗教教职人员做好宗教活动的组织、安排和主持工作，确保宗教活动依法依规、安全有序进行。协助宗教场所管理组织做好宗教教职人员的日常管理工作，包括考勤、考核等。2.政策法规宣传积极向信教群众宣传党的宗教工作方针政策、法律法规，引导信教群众正确认识和对待宗教。协助驻寺干部做好宗教政策法规的解释工作，增强信教群众的法律意识和法治观念。3.信教群众服务关心信教群众的生活和思想状况，及时了解他们的需求，为信教群众提供必要的帮助和服务。协助驻寺干部做好信教群众的思想政治工作，引导信教群众树立正确的世界观、人生观、价值观。三、驻寺工作流程（一）驻寺人员选派与培训1.选派标准政治素质高，热爱宗教工作，熟悉党的宗教政策和法律法规。具有较强的沟通协调能力和组织管理能力，能够胜任驻寺工作。身体健康，能够适应驻寺工作环境。2.培训内容党的宗教工作方针政策、法律法规培训。宗教业务知识培训，包括宗教教义、教规、宗教仪式等。沟通协调技巧、应急处理能力等方面的培训。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家学者、宗教工作部门领导进行授课。开展实地调研和交流学习，借鉴其他地区驻寺工作的经验做法。鼓励驻寺人员自主学习，不断提高自身素质和业务能力。（二）驻寺工作日常管理1.考勤制度驻寺人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。因事请假应提前向驻寺工作负责人请假，并说明请假事由和请假时间。2.工作记录驻寺人员应认真做好工作记录，包括宗教活动开展情况、场所管理情况、信教群众反映的问题等。工作记录应及时、准确、完整，定期整理归档，以备查阅。3.工作汇报驻寺人员应定期向驻寺工作负责人汇报工作进展情况、存在的问题及解决措施。遇有重大事项或突发事件，应及时向驻寺工作负责人和相关部门汇报，并采取有效措施进行处理。（三）宗教活动管理1.活动审批宗教场所举办大型宗教活动或跨地区宗教活动，应提前向当地宗教工作部门提出申请，经批准后方可举行。驻寺人员应协助宗教场所管理组织做好宗教活动的审批工作，确保宗教活动依法依规进行。2.活动组织宗教活动举办前，驻寺人员应协助宗教场所管理组织做好活动的策划、组织和准备工作，包括人员安排、场地布置、安全保障等。宗教活动期间，驻寺人员应加强现场管理，维护活动秩序，确保活动安全顺利进行。3.活动总结宗教活动结束后，驻寺人员应协助宗教场所管理组织做好活动总结工作，分析活动中存在的问题，提出改进措施和建议。（四）场所安全管理1.安全制度建设协助宗教场所管理组织建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全防范措施。制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.安全检查定期对宗教场所进行安全检查，重点检查消防设施、电气设备、食品卫生等方面的安全情况。对检查中发现的安全隐患，应及时督促宗教场所管理组织进行整改，确保场所安全。3.安全教育加强对宗教场所工作人员和信教群众的安全教育，提高他们的安全意识和自我防范能力。组织开展安全知识培训和应急演练，使工作人员和信教群众熟悉安全操作规程和应急处置方法。四、宗教场所财务管理（一）财务制度建立1.协助宗教场所管理组织建立健全财务管理制度，明确财务审批程序、会计核算方法、财务报告制度等。2.规范财务收支行为，严格执行国家有关财务法规和宗教场所财务管理规定，确保财务工作合法合规。（二）财务监督管理1.定期对宗教场所财务收支情况进行检查和监督，确保财务收支真实、准确、完整。2.加强对宗教场所财务人员的培训和管理，提高财务人员的业务水平和职业道德素质。3.协助宗教场所管理组织做好财务审计工作，接受社会监督。（三）资产管理1.协助宗教场所管理组织做好资产清查和登记工作，建立资产台账，明确资产的种类、数量、价值等信息。2.加强对宗教场所固定资产的管理，定期进行盘点和维护，确保资产安全完整。3.规范宗教场所资产处置行为，严格按照规定程序进行审批，防止资产流失。五、信教群众工作（一）思想引导1.深入了解信教群众的思想状况和需求，有针对性地开展思想政治工作，引导信教群众树立正确的世界观、人生观、价值观。2.通过举办培训班、座谈会、讲座等形式，宣传党的宗教工作方针政策、法律法规和科学知识，提高信教群众的综合素质。（二）权益维护1.积极维护信教群众的合法权益，及时了解和反映信教群众的诉求，协助有关部门解决信教群众关心的热点难点问题。2.引导信教群众依法依规反映问题、解决矛盾，通过合法途径维护自身权益。（三）服务关爱1.关心信教群众的生活和健康，积极为信教群众提供必要的帮助和服务，如扶贫济困、医疗救助等。2.组织开展丰富多彩的文化活动，丰富信教群众的精神文化生活，促进信教群众与社会的融合。六、与相关部门协作（一）与宗教工作部门协作1.及时向宗教工作部门汇报驻寺工作情况，听取宗教工作部门的指导意见和建议。2.协助宗教工作部门做好宗教场所的登记、年检工作，以及宗教教职人员的认定、备案工作。3.配合宗教工作部门开展宗教领域专项整治行动，维护宗教领域和谐稳定。（二）与当地党委、政府协作1.积极争取当地党委、政府对驻寺工作的支持，及时汇报宗教工作中存在的问题和困难，协助党委、政府做好宗教工作决策。2.配合当地党委、政府做好宗教领域突发事件的应急处置工作，维护社会稳定。（三）与其他相关部门协作1.加强与公安、消防、卫生、民政等部门的沟通协调，共同做好宗教场所的安全管理、卫生防疫、社会救助等工作。2.配合有关部门做好宗教界代表人士的培养、选拔和推荐工作，发挥宗教界代表人士在促进宗教与社会主义社会相适应中的积极作用。七、考核与奖惩（一）考核内容1.政治素质：是否坚定贯彻党的宗教工作方针政策，政治立场是否坚定。2.工作业绩：驻寺工作任务完成情况，宗教场所管理水平提升情况，信教群众满意度等。3.工作作风：是否遵守工作纪律，工作态度是否认真负责，有无廉洁自律问题。（二）考核方式1.定期考核：每年组织一次驻寺人员年度考核，由驻寺工作负责人组织实施。2.日常考核：驻寺工作负责人对驻寺人员日常工作表现进行不定期考核，考核结果作为年度考核的重要依据