集团党建工作制度

PAGE集团党建工作制度一、总则（一）制定目的为了加强集团党的建设，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动集团各项工作顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合集团实际情况，制定本党建工作制度。（二）适用范围本制度适用于集团总部及所属各子公司、分公司等各级党组织和全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保集团发展的正确方向。2.围绕中心工作：紧密结合集团生产经营实际，将党建工作贯穿于各项业务之中，实现党建与业务深度融合。3.以人为本：尊重党员主体地位，关心关爱党员，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进：适应新形势新任务要求，不断创新党建工作方式方法，提高党建工作科学化水平。二、党组织设置（一）组织架构1.集团党委：根据工作需要，设立集团党委，负责领导集团党建工作。党委委员由党员大会选举产生，设党委书记1名，副书记若干名。2.党支部：按照有利于开展党的工作、有利于促进生产经营的原则，在集团各部门、子公司、分公司等设立党支部。党支部设书记1名，副书记1名，委员若干名。3.党小组：党支部可根据党员人数和工作需要划分若干党小组，党小组设组长1名。（二）党组织职责1.集团党委职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织的决议，研究决定集团党建工作的重大问题。领导集团所属各级党组织的工作，加强党组织建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作。参与集团重大决策，支持董事会、监事会、经理层依法行使职权，保证集团各项工作顺利开展。领导集团思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。领导集团工会、共青团等群团组织工作，支持群团组织依照各自章程开展工作。2.党支部职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织和集团党委的决议，组织党员完成各项工作任务。加强党员教育、管理、监督和服务，做好党员发展工作，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律。密切联系群众，了解群众的意见和要求，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。领导本部门、本单位的思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设，推动各项工作顺利开展。做好党支部自身建设，按时换届选举，做好党费收缴、管理和使用工作。3.党小组职责组织党员学习党的理论、方针政策和业务知识，提高党员素质。组织党员开展党内活动，落实党的组织生活制度，督促党员履行义务。收集党员和群众的意见建议，及时向党支部反映情况。协助党支部做好党员发展、教育、管理和服务工作。三、党员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的基本理论和基本知识教育：学习党的章程、党的历史、党的组织原则和纪律等，提高党员对党的认识和党性修养。3.党的路线方针政策教育：及时传达学习党中央的重大决策部署和上级党组织的工作要求，引导党员正确理解和贯彻执行党的路线方针政策。4.业务知识和技能教育：根据集团业务发展需要，组织党员学习相关业务知识和技能，提高党员服务集团发展的能力。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者进行专题讲座，对党员进行系统的理论和业务培训。2.“三会一课”：通过定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，组织党员学习交流，开展批评与自我批评。3.主题党日活动：每月确定一天为主题党日，围绕党的中心工作和集团实际，开展形式多样的主题党日活动，如红色教育基地参观、志愿服务、党员先锋岗创建等。4.在线学习平台：利用网络平台，如学习强国APP、集团内部党建学习网站等，为党员提供丰富的学习资源，方便党员随时随地学习。5.实地考察学习：组织党员到先进企业、党建示范点等进行实地考察学习，借鉴先进经验，拓宽工作思路。（三）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，应及时转移组织关系。对流动党员，要加强跟踪管理，确保党员参加组织生活。2.党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，对党员的入党申请书、自传、政审材料、入党志愿书、转正申请书等档案材料进行规范管理。3.党员日常行为管理：加强对党员日常行为的监督，要求党员严格遵守党的纪律和国家法律法规，遵守集团各项规章制度，自觉践行社会主义核心价值观。对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理。4.党费收缴、使用和管理：党员要按照规定按时足额交纳党费。党费由党支部指定专人负责收缴，及时上缴上级党组织。党费使用要严格按照规定的范围和程序进行，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，定期向党员公布党费收缴、使用情况。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会：每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议、指示，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工会、共青团等群团组织工作等。3.党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的理论、方针政策和业务知识，传达支部委员会的决议，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评与自我批评，反映党员和群众的意见建议等。4.党课：每季度安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的优良传统和作风教育，党纪党规教育等。（二）民主生活会制度1.领导班子民主生活会：每年召开一次，由集团党委组织。主要任务是认真贯彻执行党的路线方针政策，加强领导班子建设，提高领导干部的思想政治素质，解决领导班子和领导干部在思想、工作、作风等方面存在的问题。2.党支部组织生活会：每年召开一次，由党支部书记主持。主要任务是组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出整改措施，加强党支部建设。（三）民主评议党员制度每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。对优秀党员予以表彰，对不合格党员按照有关规定进行组织处置。五、党员发展与入党积极分子培养（一）党员发展原则1.坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量：注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。3.慎重发展：坚持成熟一个、发展一个，防止突击发展和片面追求数量。（二）入党积极分子培养1.确定培养对象：党支部要通过党员推荐、群团组织推优等方式，从递交入党申请书的人员中确定入党积极分子，并向上级党委备案。2.培养教育：指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育。培养联系人要定期与入党积极分子谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高政治素质和业务能力。党支部要定期组织入党积极分子参加党的基本知识培训和实践活动，使其不断加深对党的认识。3.考察写实：培养联系人要对入党积极分子的表现进行定期考察，党支部每半年对入党积极分子进行一次综合考察，并填写考察写实材料。（三）党员发展程序1.确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。2.政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度，政治历史和在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。3.集中培训：发展对象要参加上级党委组织的集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。4.支部预审：支部委员会对发展对象的条件、培养教育情况、政治审查情况等进行全面审查，征求意见，集体讨论是否合格。5.填写入党志愿书：经支部预审合格的发展对象，由本人填写入党志愿书。在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写个人有关情况。6.支部大会讨论：召开支部大会，讨论发展对象是否符合党员条件、入党手续是否完备。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。7.上级党委派人谈话：上级党委审批前，党委委员或组织员要对发展对象进行谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。8.上级党委审批：支部大会通过的发展对象，上级党委要派专人进行审查，集体审批。审批结果要及时通知党支部，并宣布批准或不批准的决定。党支部书记要在党员大会上宣布上级党委的审批结果，并对批准入党的党员提出要求。9.再上一级党委组织部门备案：党委审批的预备党员名单，要及时报上一级党委组织部门备案。六、党建工作考核与奖惩（一）考核内容1.党组织建设：包括党组织设置、班子建设、制度建设、阵地建设等情况。2.党员教育管理：党员教育计划执行情况、党员发展工作、党员日常管理、党费收缴使用管理等情况。3.党内组织生活：“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况。4.党建工作与业务工作融合：党建工作对业务工作的促进作用，业务工作中体现党建引领的情况。5.思想政治工作和企业文化建设：思想政治工作开展情况、企业文化建设成效、精神文明建设成果等。（二）考核方式1.日常考核：由集团党委组织部负责，通过查阅资料、实地检查、个别访谈等方式，对各党组织党建工作进行不定期检查，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底，各党组织要对本年度党建工作进行总结，并向上级党委提交书面报告。上级党委组织对各党组织进行年度考核，考核结果作为评先评优的重要依据