辅警驻村工作制度

PAGE辅警驻村工作制度一、总则（一）目的为加强辅警驻村工作的规范化、制度化建设，充分发挥辅警在协助基层治理、维护农村社会治安、服务群众等方面的作用，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有参与驻村工作的辅警人员。（三）基本原则1.依法依规原则：驻村辅警工作必须严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度，依法履行职责。2.服务群众原则：把服务农村群众作为工作的出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题，密切警民关系。3.协作配合原则：与驻村党组织、村委会及其他相关部门密切协作，形成工作合力，共同推进农村各项工作顺利开展。4.因地制宜原则：根据不同农村地区的实际情况和特点，灵活开展工作，确保工作取得实效。二、驻村辅警工作职责（一）治安防范1.协助开展农村治安巡逻防控工作，制定巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工，提高农村社会治安防控能力。2.指导农村治保会建设，组织治保队员开展业务培训，提高治保队伍的整体素质和工作能力。3.加强对农村重点区域、重点部位的治安管控，及时发现和消除治安隐患，预防各类治安案件和事故的发生。（二）纠纷调解1.积极参与农村各类矛盾纠纷的排查化解工作，及时掌握矛盾纠纷动态，做到早发现、早报告、早处置。2.协助驻村党组织、村委会做好矛盾纠纷的调解工作，运用法律知识和工作经验，引导当事人通过合法途径解决问题，维护农村社会和谐稳定。（三）信息收集1.广泛收集涉及农村社会治安、社情民意等方面的信息，及时了解农村地区的治安状况、群众需求和热点难点问题。2.定期对收集到的信息进行分析研判，为上级公安机关和驻村党组织、村委会决策提供参考依据。（四）服务群众1.热情接待群众来访，认真倾听群众诉求，及时为群众提供帮助和服务，解决群众实际困难。2.开展法制宣传教育活动，提高农村群众的法律意识和安全防范意识，引导群众自觉遵守法律法规。3.协助做好农村户籍管理、居住证办理等相关工作，方便群众办事。（五）协助开展其他工作1.协助驻村党组织、村委会开展农村基层组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等工作，为农村发展贡献力量。2.完成上级公安机关交办的其他临时性工作任务。三、驻村辅警工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守驻村工作作息时间，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，必须按照规定履行请假手续。（二）坚守工作岗位驻村期间必须坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。因工作需要离开驻村地点时，要向所在村党组织和上级公安机关报告，并安排好工作交接。（三）严格履行职责认真履行驻村辅警工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中发现的问题要及时处理，重大问题要及时报告。（四）保守工作秘密严格遵守保密制度，不得泄露在工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密和农村群众的个人隐私等信息。（五）廉洁自律严禁利用工作之便谋取私利，不得接受农村群众的礼品、礼金、宴请等，做到清正廉洁。四、驻村辅警工作考核（一）考核主体驻村辅警工作考核由上级公安机关和驻村党组织、村委会共同组织实施。（二）考核内容1.工作业绩：包括治安防范、纠纷调解、信息收集、服务群众等工作任务的完成情况。2.工作态度：主要考核驻村辅警的工作责任心、敬业精神和工作积极性等。3.群众评价：通过走访群众、发放调查问卷等方式，了解群众对驻村辅警工作的满意度。（三）考核方式1.日常考核：上级公安机关和驻村党组织、村委会对驻村辅警的日常工作表现进行不定期检查和记录，作为考核的重要依据。2.季度考核：每季度末对驻村辅警进行一次全面考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.年度考核：结合季度考核结果，每年对驻村辅警进行一次年度考核，确定年度考核等次，并将考核结果与绩效奖励、评先评优等挂钩。（四）考核结果运用1.对考核优秀的驻村辅警，给予表彰奖励，并在绩效奖励、晋升晋级等方面予以优先考虑。2.对考核不称职的驻村辅警，进行诫勉谈话，责令限期整改。经整改仍不符合要求的，予以辞退。五、驻村辅警培训与管理（一）培训计划1.上级公安机关要制定年度驻村辅警培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括政治理论、法律法规、业务知识、职业道德等方面，重点提高驻村辅警的综合素质和工作能力。（二）培训方式1.集中培训：定期组织驻村辅警参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。2.岗位练兵：结合日常工作实际，组织驻村辅警开展岗位练兵活动，通过案例分析讨论、模拟演练等方式，提高驻村辅警的实战能力。3.在线学习：利用网络平台，为驻村辅警提供在线学习资源，方便驻村辅警随时随地进行学习。（三）管理措施1.建立驻村辅警档案，记录其工作表现、考核情况、培训经历等信息，实行动态管理。2.加强对驻村辅警的日常管理，定期召开工作例会，听取驻村辅警工作汇报，及时解决工作中存在的问题。3.关心驻村辅警的工作和生活，为其提供必要的工作条件和生活保障，解决驻村辅警的实际困难。六、驻村辅警工作保障（一）经费保障上级公安机关要将驻村辅警工作经费纳入财政预算，确保驻村辅警工作的正常开展。工作经费主要用于驻村辅警人员的工资待遇、培训费用、装备配备等方面。（二）装备保障为驻村辅警配备必要的工作装备，如警服、警械、交通工具、通讯设备等，并定期进行维护和更新，确保装备性能良好。（三）办公