课间护导工作制度

PAGE课间护导工作制度一、总则（一）目的为了确保学校课间秩序井然，保障学生的人身安全，营造良好的学习环境，特制定本课间护导工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工在课间时段对学生的护导工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将学生的安全放在首位，预防和减少各类安全事故的发生。2.全面覆盖原则：对学校各个教学区域及课间活动场所进行全方位的护导。3.及时高效原则：及时发现并处理课间出现的问题，提高护导工作效率。二、护导人员职责（一）学校领导职责1.全面负责课间护导工作的统筹与指导，定期检查护导工作的执行情况。2.协调各部门之间的关系，确保护导工作顺利开展。3.对护导工作中出现的重大问题进行决策和处理。（二）班主任职责1.提前安排好班级内的课间值日学生，明确其职责。2.在课间要深入班级，关注学生的动态，及时处理班级内的问题。3.在楼梯口、教室门口等关键位置进行巡查，引导学生有序活动。4.与其他护导人员保持密切沟通，共同维护课间秩序。（三）任课教师职责1.下课铃响后，及时组织学生有序离开教室，避免拥挤。2.在教室门口或走廊负责维持秩序，防止学生在走廊内追逐打闹。3.关注所教班级学生在课间的活动情况，对学生进行安全教育。4.协助处理学生之间的矛盾纠纷，引导学生文明相处。（四）值日行政职责1.每天在学校主要区域进行巡查，包括教学楼、操场、楼梯等。2.检查护导人员的到岗情况和工作执行情况，及时纠正不规范行为。3.处理课间发生的突发事件，并及时向上级汇报。4.对护导工作中表现突出的人员进行记录和表扬，对存在问题的人员进行批评教育。（五）值日教师职责1.按照学校安排的值日区域，按时到岗进行护导。2.在值日区域内加强巡查，重点关注学生的安全和行为规范。3.及时制止学生的危险行为，如攀爬楼梯扶手、在走廊内踢球等。4.协助处理学生的意外伤害事故，做好现场急救和后续处理工作。（六）保安人员职责1.坚守岗位，严格把控学校大门，禁止无关人员随意进入校园。2.在课间加强校园巡逻，特别是对校园周边环境进行巡查，防止校外人员干扰学校正常教学秩序。3.协助处理校园内的突发事件，维护校园安全。4.与护导人员保持信息沟通，及时反馈校园周边的异常情况。三、护导工作内容（一）维持秩序1.引导学生在楼梯、走廊等通道有序行走，避免拥堵和推搡。2.制止学生在走廊、教室等区域的追逐打闹行为，倡导文明课间。（二）安全检查1.检查教室门窗、电器设备等是否存在安全隐患，发现问题及时报告并协助处理。2.巡查校园内的体育设施、消防设施等，确保其正常使用且无安全风险。（三）行为规范引导1.教育学生遵守学校的规章制度，养成良好的行为习惯，如爱护公物、保持环境卫生等。2.对学生的不文明行为进行及时纠正和教育，引导学生树立正确的价值观。（四）突发事件处理1.及时发现并处理学生之间的矛盾纠纷，避免矛盾激化。2.对学生的意外伤害事故进行紧急处理，如止血、包扎等，并及时通知学校医务室和家长。四、护导工作流程（一）课前准备1.护导人员提前了解当天课程安排和学生情况，做好相应准备。2.班主任提前安排好值日学生，并对其进行简单培训，明确职责和工作要求。（二）课间巡查1.上课铃响前，护导人员到达指定岗位，做好护导准备。2.课间期间，按照各自职责范围进行巡查，做到定时巡查与不定时抽查相结合。3.巡查过程中，认真观察学生的行为举止，及时发现问题并做好记录。（三）问题处理1.对于一般性问题，如学生之间的小摩擦等，护导人员应及时进行调解和教育。2.对于较为严重的问题或突发事件，如学生受伤、设施损坏等，护导人员应立即采取相应措施，并及时报告学校相关部门。3.学校相关部门接到报告后，应迅速赶到现场进行处理，确保问题得到妥善解决。（四）课后总结1.课间护导结束后，护导人员对当天的工作进行总结，记录好工作情况和发现的问题。2.班主任对班级内的课间情况进行总结，针对存在的问题提出改进措施，并在班级内进行强调和教育。3.值日行政对全校的课间护导工作进行总结分析，对表现突出的班级和个人进行表扬，对存在的共性问题提出整改意见，不断完善护导工作制度。五、培训与考核（一）培训1.定期组织护导人员参加培训，培训内容包括安全知识、行为规范、突发事件处理等。2.通过案例分析、模拟演练等方式，提高护导人员的实际工作能力和应急处理能力。3.邀请专家或相关部门人员进行讲座，拓宽护导人员的知识面和视野。（二）考核1.建立护导人员考核机制，对护导人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括到岗情况、工作执行情况、问题处理能力、学生满意度等。3.根据考核结果，对表现优秀的护导人员进行表彰和奖励，对不称职的护导人员进行批评教育或调整岗位。六、奖惩制度（一）奖励1.在课间护导工作中表现突出，如及时发现并避免重大安全事故、有效处理突发事件、学生满意度高的护导人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、校内公开表扬等。（二）惩罚1.对在课间护导工作中存在以下行为的人员进行惩罚：无故不到岗或擅自离岗的。工作敷衍了事，未认真履行职责的。对学生问题处理不当