警企联络工作制度

PAGE警企联络工作制度一、总则（一）目的为加强公司与公安机关的沟通协作，建立健全警企联络工作机制，有效预防和打击各类违法犯罪活动，维护公司的正常生产经营秩序，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门与各级公安机关之间的联络工作。（三）基本原则1.依法依规原则：警企联络工作必须严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规定，确保联络工作合法、合规、有序进行。2.密切协作原则：公司各部门与公安机关要建立紧密的协作关系，加强信息交流与沟通，形成工作合力共同应对各类安全问题。3.及时高效原则：对涉及公司的各类警情和安全问题，要及时响应、快速处置，提高工作效率，最大限度减少损失。4.保密原则：在警企联络工作中，要严格遵守保密规定，妥善保管涉及公司和公安机关的各类信息，防止信息泄露。二、联络机构及职责（一）公司警企联络领导小组1.组成人员组长：[公司总经理姓名]副组长：[公司分管安全副总经理姓名]、[公司安保部门负责人姓名]成员：[各相关部门负责人姓名]2.职责全面领导公司警企联络工作，制定警企联络工作方针和政策。协调公司与公安机关的重大事项，指导解决警企联络工作中的困难和问题。定期召开警企联络工作会议，分析研究公司安全形势，部署下一阶段工作任务。（二）公司警企联络办公室1.设立地点：公司安保部门2.组成人员主任：[公司安保部门负责人姓名]成员：[安保部门相关工作人员姓名]3.职责负责公司警企联络工作的日常组织和协调，与公安机关保持密切联系，及时传达工作要求和信息。收集、整理公司内部的各类安全信息，分析研判安全形势，向公安机关报告重要情况和线索。协助公安机关开展案件调查、侦查等工作，提供必要的支持和配合。组织开展公司内部的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。负责警企联络工作的文件、资料整理归档，建立健全工作台账。（三）各部门警企联络专员1.设立方式：由公司各部门指定一名工作人员担任警企联络专员。2.职责负责本部门与公安机关的日常联络工作，及时向部门负责人和公司警企联络办公室报告涉及本部门的安全信息。协助公安机关开展与本部门相关的调查工作，提供有关资料和情况。组织本部门员工学习安全法律法规和防范知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。配合公司警企联络办公室做好其他相关工作。三、联络方式及工作流程（一）日常联络方式1.电话联络：公司警企联络办公室与公安机关相关部门指定专人负责电话联络，确保信息畅通。2.邮件联络：重要文件、资料等通过电子邮件进行传递，确保信息传递的准确性和及时性。3.定期走访：公司警企联络领导小组定期组织人员走访公安机关，加强沟通交流，了解工作动态。（二）紧急情况联络方式1.设立应急联络电话：公司设立24小时应急联络电话，由专人负责接听，遇紧急情况及时向公安机关报警，并向公司警企联络办公室报告。2.启动应急联络机制：一旦发生紧急情况或重大案件，公司警企联络办公室要立即启动应急联络机制，迅速与公安机关取得联系，配合开展处置工作。（三）工作流程1.信息收集公司各部门警企联络专员负责收集本部门的安全信息，包括但不限于治安案件、刑事案件线索、内部安全隐患等。公司安保部门定期对各部门收集的信息进行汇总分析，形成安全信息报告。2.信息报送公司警企联络办公室根据安全信息报告，及时向公安机关报送重要情况和线索。对于紧急情况，要在第一时间报告，并持续跟踪反馈处置情况。3.沟通协调对于涉及公司的重大事项或需要公安机关协调解决的问题，公司警企联络领导小组及时与公安机关进行沟通协调，共同研究解决方案。公司警企联络办公室负责具体的沟通协调工作，确保信息传递准确、工作衔接顺畅。4.配合处置公安机关开展案件调查、侦查等工作时，公司各部门要积极配合，提供必要的协助和支持。公司警企联络办公室要协调各方资源，保障处置工作顺利进行。5.反馈总结公安机关对涉及公司的案件处置完毕后，公司警企联络办公室要及时了解处置结果，并向公司警企联络领导小组报告。对警企联络工作中存在的问题和经验教训进行总结，不断完善工作制度和流程。四、信息共享与保密（一）信息共享1.共享内容公安机关向公司提供的治安形势分析、预警信息、法律法规宣传资料等。公司向公安机关提供的内部安全管理情况、安全隐患排查治理情况、员工违法违纪线索等。2.共享方式通过定期召开警企联络工作会议、联合开展安全检查等方式进行信息共享。利用信息化平台，实现部分信息的实时共享和动态更新。（二）保密规定1.公司保密义务公司在与公安机关联络过程中，要严格遵守国家保密法律法规，对涉及公安机关的工作秘密、案件线索等予以保密。未经公安机关同意，公司不得擅自向任何单位和个人泄露相关信息。2.公安机关保密义务公安机关在与公司联络过程中，要对涉及公司的商业秘密、内部管理信息等予以保密。对公司提供的各类信息，要妥善保管，不得随意泄露或用于其他非工作目的五、培训与宣传（一）培训1.培训内容国家法律法规和公安机关的相关政策规定。安全防范知识和技能，如消防安全、治安防范、网络安全等。警企联络工作流程和沟通技巧。2.培训方式邀请公安机关业务专家到公司开展专题讲座。组织公司员工参加公安机关举办的各类培训活动。利用公司内部培训资源，开展线上线下相结合的培训。3.培训计划公司警企联络办公室每年制定培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等，确保培训工作有序开展。（二）宣传1.宣传内容安全法律法规和防范知识。警企联络工作成果和典型案例。创建平安企业的工作举措和经验。2.宣传方式利用公司内部宣传栏、电子显示屏等进行宣传。通过公司网站、微信公众号等新媒体平台发布宣传信息。制作宣传资料，发放给公司员工，提高员工的安全意识和防范能力。六、考核与奖惩（一）考核1.考核主体：公司警企联络办公室负责对各部门警企联络专员的工作进行考核。2.考核内容联络工作的及时性和准确性，包括信息报送、沟通协调等方面。配合公安机关工作的情况，如协助调查、提供支持等。安全宣传教育工作的开展情况，包括培训组织、宣传效果等方面。3.考核方式定期考核与不定期考核相结合，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。考核采用量化评分的方式，满分为100分。（二）奖惩1.奖励对在警企联络工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚对在警企联络工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等行为，影响工作正常开展的部门和