规范驻村工作制度

PAGE规范驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强驻村工作队伍建设，规范驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派到各驻村点开展工作的全体驻村队员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻执行党的路线方针政策，在村党组织领导下开展工作，确保驻村工作正确方向。2.服务群众宗旨：密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，全心全意为群众办实事、解难题。3.精准帮扶原则：聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴重点任务，因地制宜、精准施策，确保帮扶工作取得实效。4.纪律约束保障：加强驻村工作纪律建设，严格遵守各项规章制度，确保驻村工作有序开展。二、驻村工作队选派管理（一）选派条件1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。2.工作能力强，具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，能够与群众打成一片。4.身体健康，能够适应农村工作环境。（二）选派程序1.本公司/组织根据上级要求和驻村工作实际需要，制定选派计划，明确驻村工作队成员名额、岗位要求等。2.发布选派通知，组织符合条件的人员报名。3.对报名人员进行资格审查、面试、考察等环节，确定驻村工作队成员人选。4.公示选派结果，无异议后正式选派驻村工作队成员到岗。（三）工作职责1.宣传贯彻党的路线方针政策，宣传党中央关于乡村振兴的决策部署，宣传各项强农惠农富农政策，提高群众知晓率和认同感。2.建强村党组织，协助村党组织加强自身建设，落实“三会一课”、主题党日等制度，培养后备力量，发展年轻党员，提升村党组织凝聚力和战斗力。3.推进强村富民，帮助培育壮大村级集体经济，推动农村产业发展，促进农民增收致富。指导农村各类经济组织建设，发展农民合作经济组织，提高农业产业化水平。4.提升治理水平，协助加强农村基层治理，推动移风易俗，促进乡风文明，维护农村社会和谐稳定。参与制定和完善村规民约，开展法治宣传教育，化解矛盾纠纷。5.为民办事服务，关心关爱困难群众，经常走访慰问孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，帮助解决实际困难。积极为群众办实事、办好事项目，改善农村生产生活条件。（四）日常管理1.驻村工作队成员实行集中办公，原则上每月驻村时间不少于[X]天。因特殊情况需要请假的，按照请假审批程序办理。2.建立驻村工作队考勤制度，严格记录出勤情况。定期对驻村工作队成员的工作表现进行考核评价，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。3.加强对驻村工作队成员的教育培训，定期组织开展业务培训、政策学习等活动，提高驻村工作能力和水平。4.建立驻村工作队工作台账，如实记录工作开展情况、取得的成效、存在的问题及解决措施等。三、工作任务与目标（一）巩固拓展脱贫攻坚成果1.协助做好防止返贫动态监测和帮扶工作，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，及时纳入监测范围，精准落实帮扶措施。2.持续跟踪脱贫人口“两不愁三保障”及饮水安全状况，确保稳定实现不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全和饮水安全有保障。3.推动脱贫地区特色产业可持续发展，加强产业后续帮扶，完善联农带农机制，提高脱贫群众收入水平。（二）推进乡村产业振兴1.结合驻村实际，深入调研分析当地资源优势和产业发展基础，协助制定产业发展规划。2.培育壮大新型农业经营主体，支持发展农民专业合作社、家庭农场等，提高农业生产组织化程度。3.推动农村一二三产业融合发展，挖掘农业多种功能，拓展乡村产业增值增效空间，如发展农产品加工、乡村旅游、农村电商等新业态。（三）加强乡村建设行动1.协助推进农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。重点加强水、电、路、气、通信等基础设施建设，以及教育、医疗、文化等公共服务设施建设。2.参与农村人居环境整治提升行动，推动农村厕所革命、生活污水治理、垃圾处理等工作，打造生态宜居美丽乡村。3.加强乡村生态保护与修复，推动绿色发展，引导农民树立绿色生产生活方式。（四）提升乡村治理水平1.协助完善村党组织领导的村民自治机制，健全村级议事协商制度，推进村级事务公开，加强民主管理。2.加强法治宣传教育，引导农民增强法治意识，依法维护自身合法权益。协助化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.推动移风易俗，弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（五）加强农村精神文明建设1.组织开展形式多样的文化活动，丰富农民精神文化生活。如举办文艺演出、体育比赛、读书活动等。2.加强农村思想道德建设，培育文明风尚，倡导尊老爱幼、邻里互助、诚实守信等道德规范。3.推进新时代文明实践中心建设，整合各类资源，开展志愿服务活动，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。四、工作纪律与监督考核（一）工作纪律1.严格遵守政治纪律，坚定政治立场，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.遵守工作纪律，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。严格遵守驻村工作各项规章制度，认真履行工作职责。3.遵守廉洁纪律，严禁利用职务之便谋取私利，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等；不得在基层报销应由个人支付的费用。4.遵守群众纪律，密切联系群众，尊重群众意愿，不得损害群众利益；不得优亲厚友、吃拿卡要。5.遵守生活纪律，自觉遵守社会公德、家庭美德，树立良好形象。（二）监督考核1.建立健全驻村工作监督机制，本公司/组织定期对驻村工作队工作开展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.加强对驻村工作队的考核评价，考核内容包括工作任务完成情况、工作纪律执行情况、群众满意度等。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.对考核优秀的驻村工作队和队员进行表彰奖励；对考核不称职的驻村队员，进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，予以召回调整。4.驻村工作队成员的考核结果纳入个人年度绩效考核，作为评先评优、选拔任用、晋升职级的重要依据。五、保障措施（一）组织保障1.本公司/组织成立驻村工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调驻村工作，研究解决重大问题。2.明确各部门在驻村工作中的职责分工，形成工作合力。组织部门负责驻村工作队成员的选派、管理、考核等工作；宣传部门负责驻村工作的宣传报道；财政部门负责保障驻村工作经费；其他相关部门按照职责做好配合工作。（二）经费保障1.本公司/组织按照规定足额保障驻村工作经费，专项用于驻村工作队的办公、交通、通讯、培训、生活补助等支出。2.驻村工作经费实行专款专用，严格按照财务制度进行管理。建立经费使用台账，定期公开经费使用情况，接受监督检查。（三）生活保障1.为驻村