街道工会工作制度

PAGE街道工会工作制度一、总则（一）目的为加强街道工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进街道各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道工会委员会及下属各工会小组的工作开展。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会各项工作。2.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工合法权益。3.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥工会会员的积极性和创造性。二、组织建设（一）工会委员会1.选举与组成街道工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，任期[X]年。工会委员会设主席、副主席及委员若干人，根据工作需要可设立相关工作委员会或工作小组。2.职责分工主席职责：全面负责街道工会工作，主持工会委员会会议，组织制定和实施工会工作计划，代表工会参与街道重大决策等。副主席职责：协助主席开展工作，分管相关业务工作，负责具体工作的组织实施和协调等。委员职责：按照分工，负责各自领域的工会工作，如组织建设、权益维护、文体活动等。（二）工会小组1.划分与设立根据街道各部门、社区的实际情况，合理划分工会小组，每个工会小组设组长一名。2.职责组织本小组会员学习工会知识和相关政策法规。传达街道工会委员会的工作部署，组织会员开展各项活动。收集会员意见和建议，及时反馈给街道工会委员会。三、会员管理（一）会员资格1.凡在街道辖区内机关、企事业单位、社区等工作，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.新会员入会需填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报街道工会委员会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在劳动就业、工资福利、社会保险、职业安全卫生等方面享受工会的帮助和保护。5.请求工会帮助解决本人在工作和生活中遇到的问题。6..入会自愿、退会自由（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系积极参加工会组织的各项活动，执行工会决议，按时交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作变动时，应及时办理会员组织关系转移手续。在街道辖区内调动工作的，由调出单位工会开具会员组织关系介绍信，到调入单位工会办理接转手续。调出街道辖区的，由街道工会开具会员组织关系介绍信，到新的工作单位工会办理接转手续。2.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出书面申请，由街道工会委员会宣布其退会并收回会员证。3.会员违反工会章程，经批评教育仍不改正，或严重违法犯罪，受到刑事处分的，由街道工会委员会决定予以开除会籍，并收回会员证。四、权益维护（一）劳动权益维护1..参与街道涉及职工切身利益政策的制定和修改，提出工会的意见和建议。2.监督街道各单位执行劳动法律法规情况，对违反劳动法律法规的行为及时提出整改意见，并向有关部门反映。3.协助职工与街道各单位签订、履行劳动合同，代表职工参与劳动争议调解和仲裁工作。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工生活困难情况，建立困难职工档案。2.组织开展互助互济活动，对困难职工进行帮扶救助，帮助解决生活中的实际困难（三）民主权益维护1.组织职工参与街道民主管理和民主监督，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的民主权利。2.收集职工的意见和建议，及时向街道党工委、办事处反映职工的诉求，促进街道各项工作的改进和完善。五、活动开展（一）文体活动1.制定年度文体活动计划，根据职工兴趣爱好和实际情况，开展形式多样的文体活动，如运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等。2.活动组织过程中，做好活动策划、场地安排、人员组织等工作，确保活动安全、有序进行。3.鼓励职工积极参与文体活动，对表现优秀的职工给予表彰和奖励。（二）教育培训活动1.根据职工岗位需求和职业发展规划，开展各类教育培训活动，如岗位技能培训、职业素养培训、法律法规培训等。2.邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高培训的质量和效果。3.建立职工教育培训档案，记录职工参加培训的情况和成绩，为职工职业发展提供参考。（三）节日庆祝活动1.在重要节日期间（如春节、劳动节、国庆节等），组织开展节日庆祝活动，营造欢乐祥和节日氛围。2.活动形式可以包括座谈会、文艺演出、走访慰问等，表达街道对职工的关怀和问候。六、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.街道行政拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。（二）经费使用原则1.经费使用要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.经费使用要符合国家法律法规和工会财务制度的规定，严格审批手续。3.经费使用要公开透明，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。（三）经费支出范围1.职工活动支出，包括文体活动、教育培训活动等费用。2.维权支出，如劳动争议调解、困难职工帮扶等费用。3.业务支出，如工会办公费、差旅费、会议费等。4.其他支出，如工会组织建设、宣传等方面的费用。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度，各项费用支出需填写经费报销审批表，经工会主席审批后报销。2.报销凭证需真实、合法、有效，符合财务制度规定，否则不予报销。七、工作考核与奖惩（一）考核内容1.工会组织建设情况，包括工会委员会和工会小组的工作开展情况。2.会员管理工作情况，如会员发展、会籍管理、会员活动参与等。3.权益维护工作成效，如劳动权益、生活权益民主权益维护等方面的工作成果。4.活动开展情况，包括文体活动、教育培训活动、节日庆祝活动等的组织实施情况。5.经费管理情况，如经费收支合规性、经费使用效益等。（二）考核方式1.年度考核：每年年底对各工会小组和工会委员会进行年度考核，由街道工会委员会制定考核标准和评分细则。2.日常检查：不定期对工会各项工作进行检查，及时发现问题并督促整改。（三）奖励1.对在工会工作中表现突出的工会小组、工会干部和会员，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等。（四）惩罚1.对工作不力、未能完成