街道团工作制度

PAGE街道团工作制度一、总则（一）目的为了加强街道共青团工作，充分发挥共青团组织在街道各项事业发展中的生力军和突击队作用，团结带领广大青年为街道经济社会发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道团工委及下辖各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：街道团工作要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕街道党工委中心工作开展，确保共青团组织成为党联系青年的牢固桥梁和纽带。2.服务青年成长：以青年需求为导向，全心全意为青年服务，关注青年的学习、工作和生活，帮助青年解决实际问题，促进青年全面发展。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，不断探索创新共青团工作的内容、形式和方法，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。4.加强自身建设：注重团干部队伍建设和团员队伍建设，提高团组织的整体素质和工作水平，打造坚强有力的共青团组织。二、组织建设（一）街道团工委设置1.人员构成：街道团工委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。书记由街道党工委提名，报上级团委批准；副书记和委员由街道团工委全体会议选举产生。2.职责分工书记职责：全面负责街道团工委工作，主持制定工作计划、组织实施并检查落实；加强与街道党工委、上级团委及各部门的沟通协调；抓好团干部队伍建设和团员队伍建设；组织开展各类主题活动，引领青年积极投身街道发展。副书记职责：协助书记开展工作，负责分管领域的具体工作，如青年志愿服务、青少年权益维护等；在书记缺席时，代行书记职责。委员职责：按照分工，负责组织开展相关工作，如青年就业创业、文化体育活动等；积极参与团工委各项决策和活动，为街道团工作建言献策。（二）团支部建设1.设置要求：根据街道实际情况，按照便于组织团员开展活动的原则，合理设置团支部。每个团支部设书记1名，必要时可设副书记1名。2.组建程序：团员人数在3人以上的单位或区域，应建立团支部；不足3人的，可与其他单位或区域联合建立团支部。团支部书记由团员大会选举产生，报街道团工委批准。3.工作任务：传达贯彻街道团工委的工作部署和要求；组织团员学习政治理论、业务知识等；开展团的组织生活，做好团员教育管理和推优入党工作；围绕街道中心工作，组织团员青年开展各类活动。（三）团员发展与管理1.团员发展发展对象：年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，均可申请加入中国共产主义青年团。发展程序：申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案；指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育；入团积极分子经过培养考察教育，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论同意并报上级团委预审；上级团委预审合格后，由团支部大会讨论通过，报上级团委批准。2.团员管理组织关系转接：团员工作、学习或居住地发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。转出团员组织关系，需由本人提出申请，团支部开具团员组织关系介绍信，报街道团工委备案；转入团员组织关系，需持原所在团组织开具的团员组织关系介绍信，到街道团工委办理转入手续。团籍管理：街道团工委负责建立团员档案，包括入团志愿书、团籍注册登记表、奖惩情况等。团员档案应妥善保管，如有遗失或损坏，应及时补办。团员教育评议：每年对团员进行教育评议，评议内容包括思想政治表现、组织纪律性、学习工作情况等。根据评议结果，对表现优秀的团员进行表彰，对不合格团员进行教育帮助或组织处理。三、工作内容（一）思想政治引领1.理论学习：组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.主题教育活动：结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的主题教育活动，如五四青年节纪念活动、爱国主义教育活动等，激发团员青年的爱国热情和责任感。3.宣传引导：运用街道微信公众号、微博、抖音等新媒体平台以及宣传栏、海报等传统宣传阵地，宣传党的声音、团的工作和青年先进事迹，营造良好的舆论氛围。（二）青年志愿服务1.队伍建设：组建各类青年志愿服务队伍，如社区志愿服务队、环保志愿服务队、关爱留守儿童志愿服务队等，并建立志愿者招募、培训、管理和激励机制。2.活动开展：围绕街道重点工作和群众需求，组织开展志愿服务活动，如社区环境整治、扶贫帮困、文化下乡等，为街道发展和群众生活改善贡献力量。3.品牌打造：培育具有街道特色的青年志愿服务品牌项目，如“青春助力乡村振兴”志愿服务项目、“爱心陪伴成长”志愿服务项目等，提升志愿服务的影响力和实效性。（三）青少年权益维护1.权益宣传：通过举办讲座、发放宣传资料等方式普及青少年权益保护法律法规知识，提高青少年的自我保护意识。2.维权服务：设立青少年维权热线或邮箱，及时受理青少年的咨询和投诉，为青少年提供法律咨询、心理辅导、法律援助等服务，维护青少年合法权益。3.预防犯罪：联合街道派出所、司法所等部门，开展青少年预防犯罪宣传教育活动，加强对重点青少年群体的关爱帮扶，预防和减少青少年违法犯罪行为的发生。（四）青年就业创业1.政策宣传：及时收集整理就业创业政策信息，通过线上线下相结合的方式向青年宣传，帮助青年了解政策规定，享受政策优惠。2.技能培训：根据青年就业需求，联合相关培训机构举办各类技能培训班，如电商运营培训、家政服务培训等，提高青年就业创业能力。3.创业服务：为有创业意愿的青年提供创业指导、项目推荐、资金扶持等服务，帮助青年实现创业梦想。（五）青年文化体育活动1.文化活动：组织开展青年文化节、读书分享会、文艺演出等活动，丰富青年文化生活，培养青年文化素养。2.体育活动：举办青年运动会以及各类体育比赛，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，增强青年身体素质，培养青年团队合作精神。四、工作机制（一）工作例会制度1.会议类型：街道团工委工作例会分为定期例会和不定期例会。定期例会每月召开一次，不定期例会根据工作需要随时召开。2.参会人员：定期例会由街道团工委委员、各团支部书记参加；不定期例会根据会议内容确定参会人员。3.会议内容：传达上级团委和街道党工委的工作部署和要求；总结上月工作，分析存在的问题，研究解决办法；部署本月工作任务；交流工作经验，探讨工作思路。（二）工作调研制度1.调研目的：深入了解街道青年的需求和意愿，掌握团工作中存在的问题和困难，为制定科学合理的工作计划和政策措施提供依据。2.调研方式：采取问卷调查、实地走访、座谈会等方式开展调研。调研对象包括团员青年、团干部、街道相关部门及社区工作人员等。3.调研成果运用：对调研中发现的问题进行梳理分析，形成调研报告，并提出针对性的建议和措施。将调研成果转化为工作决策和实际行动，推动街道团工作不断改进和完善。（三）工作考核制度1.考核对象：街道团工委委员、各团支部书记。2.考核内容：包括思想政治引领、组织建设、工作任务完成情况、自身建设等方面。3.考核方式：采取平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核主要通过工作汇报、工作记录、工作成效等进行；年度考核在年底进行，由街道团工委组织实施，采取个人述职、民主测评、综合评定等程序确定考核结果。4.考核结果运用：考核结果作为团干部评先评优、选拔任用的重要依据。对考核优秀的团干部进行表彰奖励；对考核不称职的团干部进行诫勉谈话或组织调整。五、保障措施（一）人员保障1.团干部配备：按照德才兼备、以德为先的标准，选拔政治素质高、工作能力强、热爱共青团事业的优秀青年担任团干部。保持团干部队伍的相对稳定，定期交流轮岗，不断优化团干部队伍结构。2.团员队伍建设：加强团员教育管理，做好团员发展工作，保持团员队伍的先进性和纯洁性。注重发挥团员的模范带头作用，激励广大团员在街道各项事业发展中建功立业。（二）经费保障1.经费来源：街道团工作经费主要来源于街道财政拨款、上级团委专项经费、社会捐赠等。2.经费管理：建立健全经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用规范、透明、合理。经费主要用于开展团的活动、培训团干部、表彰奖励优秀团员青年等方面。（三）阵地保障1.活动阵地建设：依托街道社区活动中心、学校、企业等场所，建立青年活动阵地，为团员青年开展学习交流、文