营口妇联工作制度

PAGE营口妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强营口妇联组织的规范化建设，提高工作效率和服务质量，更好地履行妇联职能，维护妇女儿童合法权益，促进妇女事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规，结合营口地区实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于营口市各级妇联组织及其工作人员。（四）基本原则1.服务妇女儿童原则：始终把妇女儿童的需求放在首位，全心全意为妇女儿童服务。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法开展各项工作。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，工作过程和结果公开透明。4.团结协作原则：加强妇联组织内部及与其他部门、社会组织的协作配合，形成工作合力。二、组织架构与职责（一）组织架构1.市妇联：设主席1名，副主席若干名，内设办公室、权益部、发展部、宣传部等职能部门。2.县区妇联：参照市妇联组织架构设置，根据实际情况合理配备人员。3.乡镇（街道）妇联：设主席1名，副主席和委员若干名。4.村（社区）妇联：设主席1名，副主席和执委若干名。（二）职责分工1.市妇联职责贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级妇联组织和市委、市政府有关妇女儿童工作的指示和决定。组织开展妇女思想政治教育，引导妇女践行社会主义核心价值观。维护妇女儿童合法权益，参与有关政策法规的制定和修改，推动落实妇女儿童发展规划。组织开展妇女创业就业培训和指导，促进妇女经济发展。组织开展妇女文化体育活动，丰富妇女精神文化生活。加强妇联组织自身建设，提高妇联干部素质，指导县区、乡镇（街道）、村（社区）妇联工作。2.县区妇联职责贯彻落实市妇联工作部署，结合本地实际开展工作。组织实施本地妇女儿童发展规划，监测评估规划执行情况。维护辖区内妇女儿童合法权益，处理妇女儿童来信来访。组织开展妇女创业就业服务，推动妇女参与经济建设。开展妇女宣传教育和文化活动，营造有利于妇女发展的社会氛围。加强与辖区内各部门、社会组织的联系与合作，共同推进妇女儿童事业发展。3.乡镇（街道）妇联职责宣传贯彻党的方针政策和妇联工作部署，组织妇女群众参与民主管理、民主监督。开展妇女思想政治教育，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观。维护妇女儿童合法权益，为妇女儿童提供法律咨询和帮助。组织妇女开展各类技能培训，促进妇女就业创业。组织开展家庭文明建设活动，弘扬家庭美德。指导村（社区）妇联工作，加强基层妇联组织建设。4.村（社区）妇联职责宣传党的路线方针政策，组织妇女参与社区建设和乡村振兴。开展妇女思想政治教育，关心妇女生活，反映妇女诉求。维护妇女儿童合法权益，调解家庭邻里纠纷。组织妇女开展各类文体活动，丰富妇女业余生活。协助做好妇女创业就业服务，帮助妇女增收致富。组织开展巾帼志愿服务活动，弘扬社会新风尚。三工作流程与规范（一）会议制度1.常委会议由市妇联主席召集和主持，常委参加。会议主要研究决定妇联工作中的重大事项，如工作计划、重要活动安排、人事任免等。会议每月至少召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.执委会议由市妇联主席召集和主持，执委参加。会议主要传达上级指示精神，报告工作进展情况，讨论通过有关决议和事项。会议每年至少召开一次。3.工作会议由各部门负责人召集和主持，相关工作人员参加。会议主要部署本部门工作任务，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题。会议根据工作需要不定期召开。4.会议要求参会人员应提前做好准备，准时参加会议。会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任人，会后及时传达落实。严格遵守会议纪律，不得随意缺席、迟到、早退，会议期间不得交头接耳、玩手机等。（二）文件管理制度1.文件起草各类文件由相关部门负责起草，内容应符合法律法规和政策要求，语言准确、简洁、规范。起草文件要广泛征求意见，进行充分论证。2.文件审核文件起草完成后，先由部门负责人审核，再送分管领导审核，最后报主席审批。审核重点包括文件内容的合法性、合理性、准确性，格式的规范性等。3.文件印发经审批后的文件，由办公室统一编号、排版、印发。印发文件要严格控制份数，确保文件发放范围准确无误。4.文件归档文件印发后，办公室要及时将文件原稿、领导批示、修改意见等资料整理归档，妥善保存。电子文件要按照规定进行备份存储，便于查询和利用。5.文件保密涉及秘密的文件要严格按照保密规定进行管理，明确密级，限定传阅范围，专人负责保管，防止文件泄露。（三）活动组织制度1.活动策划根据妇联工作重点和妇女儿童需求，各部门提出活动策划方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动策划方案要进行可行性分析，评估活动效果和风险，征求相关部门和人员意见后进行修改完善。2.活动筹备成立活动筹备小组，明确分工，责任到人。筹备小组负责活动的各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员邀请、宣传推广等。提前制定活动预算，严格控制费用支出，确保活动经费合理使用。3.活动实施活动实施过程中，要按照策划方案有序进行，确保活动安全、顺利开展。工作人员要各司其职，密切配合，及时处理活动中出现的问题。做好活动现场的组织协调和服务工作，保障参与人员的权益和安全。4.活动总结活动结束后，要及时进行总结评估，收集参与人员的反馈意见，分析活动成效和不足之处。撰写活动总结报告，向上级汇报活动情况，为今后开展类似活动提供经验借鉴。（四）调研工作制度1.调研计划制定每年年初，根据妇联工作重点和实际需要，制定调研工作计划，明确调研课题、责任人、时间安排等。调研课题要紧密围绕妇女儿童发展中的热点难点问题，具有针对性和实效性。2.调研实施调研人员要深入基层，通过问卷调查、访谈、实地考察等方式，广泛收集信息和数据。调研过程中要认真分析研究，确保数据真实可靠，结论客观准确。3.调研报告撰写调研结束后，要及时撰写调研报告，报告内容应包括调研背景、目的、方法、主要成果、存在问题及建议等。调研报告要语言简洁、逻辑清晰，数据图表准确规范，具有较高的参考价值。4.调研成果转化对调研成果要进行认真梳理和分析，将有价值的建议和措施转化为实际工作举措，推动妇联工作创新发展。（五）信访工作制度1.信访接待设立专门的信访接待室，安排专人负责接待妇女群众来信来访。接待人员要热情、耐心、细致，认真倾听来访群众的诉求。对来访群众要做好登记，记录信访人基本情况、信访事项、反映问题等信息。2.信访处理对信访事项要及时进行分类处理，属于妇联职责范围内的，要按照规定程序进行办理；不属于妇联职责范围的，要做好解释说明，并引导信访人向相关部门反映。办理信访事项要明确责任人和办理期限，并及时向信访人反馈办理情况。3.信访跟踪对重要信访事项要进行跟踪督办，确保问题得到妥善解决。对信访人反馈不满意的办理结果，要重新调查处理，直至信访人满意为止。4.信访统计分析定期对信访情况进行统计分析，总结信访工作特点和规律，为领导决策提供参考依据，同时针对存在的问题提出改进措施和建议。四、干部队伍建设（一）干部选拔任用1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部。2.严格按照干部选拔任用程序，通过民主推荐、组织考察、公示等环节，选拔任用干部。3.注重选拔年轻干部、女干部和党外干部，优化干部队伍结构。（二）干部培训1.制定干部培训计划，定期组织妇联干部参加各类培训，提高干部政治素质、业务能力和综合素质。2.培训内容包括政治理论、法律法规、妇女工作业务知识、沟通技巧、领导力等。3.鼓励干部参加学历教育、在线学习等，不断更新知识结构，提升自身能力。（三）干部考核评价1.建立科学合理的干部考核评价体系，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核方式包括年度考核、平时考核、专项考核等。3.根据考核结果，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对不称职的干部进行批评教育或组织调整。（四）干部监督管理1.加强对干部的日常监督管理，严格执行各项规章制度，规范干部行为。2.对干部的廉政情况进行监督，防止出现违法违纪行为。3.建立干部谈心谈话制度，及时了解干部思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。五、财务管理制度（一）预算管理1.每年年初，根据妇联工作任务和发展规划，编制年度财务预算。预算内容包括收入预算和支出预算，要做到收支平衡、合理安排。2.预算编制要广泛征求意见,经主席办公会议审议通过后报上级主管部门审批。3严格执行预算，不得随意调整预算项目和金额。如因特殊情况需要调整预算，要按照规定程序办理审批手续。（二）收入管理1.妇联收入主要包括财政拨款、上级补助收入、社会捐赠收入等。2.各项收入要严格按照规定的渠道和标准收取，确保收入合法合规。3.加强对收入票据的管理，建立健全票据领购、使用、保管、核销制度，确保票据安全。（三）支出管理1.支出要严格按照国家有关财务制度和财经纪律执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.支出分为基本支出和项目支出，基本支出要严格控制标准，项目支出要按照项目预算和合同规定执行。3.加强对支出的审核把关，报销凭证要真实、合法、有效，手续齐全。重大支出要实行集体研究决策。4.严格控制“三公”经费支出，不得超标准、超范围开支。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，对固定资产、流动资产等进行分类登记、核算和管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。对盘盈、盘亏的资产要及时查明原因，按照规定进行处理。3.加强对资产的日常维护和保养，提高资产使用效益，防止资产闲置和浪费。4.资产处置要按照规定程序进行审批，确保资产处置合法合规。（五）财务监督1.成立财务监督