职工大会工作制度

PAGE职工大会工作制度一、总则（一）目的为了保障公司职工的民主权利，加强公司内部管理，促进公司与职工之间的沟通与合作，提高公司的管理水平和经济效益，特制定本职工大会工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工。（三）基本原则1.民主集中制原则：职工大会在民主的基础上实行集中，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，同时保证公司决策的科学性和有效性。2.合法合规原则：职工大会的各项活动必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，确保职工的合法权益得到保障。3.公开公正原则：职工大会的组织、召开、决策等过程应公开透明，确保公平公正，维护职工的知情权和参与权。二、职工大会的组织（一）职工大会的性质职工大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。（二）职工大会的代表1.职工大会代表由职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，能够反映不同部门、不同岗位职工的意见和建议。2.代表名额根据公司职工人数确定，一般占职工总数的[X]%左右。代表名额分配应兼顾公司各个部门和岗位，确保每个部门和岗位都有代表参与职工大会。3.代表实行常任制，任期与职工大会届期相同，可以连选连任。代表在任期内，应积极履行代表职责，密切联系职工群众，及时反映职工的意见和要求。（三）职工大会的组织机构1.职工大会设立主席团，主席团成员由职工大会代表民主选举产生。主席团成员应包括公司领导、各部门负责人和一线职工代表等，以保证主席团能够全面、客观地反映职工的意见和建议。2.主席团的职责是主持职工大会的召开，组织职工大会的各项议程，审议和决定职工大会的重要事项，维护职工大会的正常秩序等。3.职工大会设立专门工作委员会，如提案审查委员会、财务审查委员会、劳动争议调解委员会等。各专门工作委员会由职工大会代表选举产生，负责处理职工大会的相关专项工作。三、职工大会的召开（一）召开时间职工大会每年至少召开[X]次，一般在年初或年末召开。遇有重大事项或特殊情况，经公司行政或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工大会。（二）召开程序1.会前准备确定会议议题：会议议题由公司行政、职工代表大会主席团或三分之一以上职工代表提出。议题应围绕公司的生产经营、管理、职工权益等方面，具有针对性和重要性。发出会议通知：会议通知应提前[X]天发出，通知内容包括会议时间、地点、议题、参会人员等。收集职工意见：会前应广泛收集职工的意见和建议，由职工代表整理后提交大会。2.会议召开宣布会议开始：由主席团成员宣布会议开始，介绍参会人员、会议议程等。报告工作：公司行政负责人向大会报告公司的生产经营、管理等工作情况，包括年度工作总结、财务工作报告、安全生产情况报告等。审议议案：职工代表对提交大会审议的议案进行讨论和审议，发表意见和建议。议案应包括公司的重大决策、规章制度、职工福利等方面。表决通过：对审议通过的议案进行表决，表决方式可以采用无记名投票、举手表决等方式。议案须经全体职工代表半数以上通过方能生效。大会发言：职工代表可以就公司的工作、职工权益等方面进行发言，提出意见和建议。会议总结：由主席团成员对会议进行总结，宣布会议结束。（三）会议记录职工大会应做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、议案审议情况、表决结果、大会发言等。会议记录由专人负责整理和保管，作为公司重要档案资料存档。四、职工大会的职权（一）审议建议权1.听取和审议公司行政负责人的工作报告，对公司的生产经营、管理等工作提出意见和建议。2.审议公司的发展规划、年度计划、财务预算、决算等重大决策，提出审议意见。3.审议公司的规章制度、劳动保护措施、职工福利等涉及职工切身利益的事项，提出修改意见和建议。（二）审查同意或否决权审查同意或否决公司的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（三）决定权1.决定职工福利基金使用方案以及其他有关职工生活福利的重大事项。2.选举和罢免职工大会主席团成员、专门工作委员会成员。（四）监督权监督公司各级领导干部和管理人员的工作，对违法违纪、失职渎职的领导干部和管理人员提出批评、建议或罢免的要求。五、职工大会提案工作（一）提案的提出1.职工代表可以个人或联名提出提案。提案应围绕公司的生产经营、管理、职工权益等方面，具有明确的主题和具体的建议。2.提案应在职工大会召开前[X]天提交提案审查委员会。提案审查委员会应及时对提案进行登记、分类和整理。（二）提案的审查1.提案审查委员会对提案进行审查，审查内容包括提案的合法性、可行性、时效性等。2.对符合要求的提案，提案审查委员会应予以立案，并提交职工大会审议。对不符合要求的提案，提案审查委员会应及时与提案人沟通，说明情况。（三）提案的处理1.职工大会对立案的提案进行审议和表决，形成决议。决议应明确提案的承办部门、办理要求和办理期限。2.提案承办部门应按照职工大会的决议，认真办理提案，并在规定期限内将办理结果书面报告提案审查委员会。提案审查委员会应将办理结果向职工代表通报，并征求职工代表的意见。六、职工大会与公司行政的关系（一）支持与监督职工大会应支持公司行政依法行使职权，积极参与公司的管理和决策。同时，职工大会应对公司行政的工作进行监督，确保公司行政严格执行国家法律法规和公司的规章制度，维护职工的合法权益。（二）沟通与协调公司行政应定期向职工大会报告工作情况，听取职工代表的意见和建议。职工大会应及时向公司行政反馈职工的意见和要求，协助公司行政解决职工关心的问题。双方应加强沟通与协调，共同促进公司的发展。七、职工大会闭会期间的工作（一）职工代表活动1.职工代表应定期开展活动，组织学习国家法律法规和公司的规章制度，提高自身素质和履职能力。2.职工代表应深入职工群众，了解职工的工作和生活情况，及时收集职工的意见和建议，并向公司行政反映。3.职工代表可以就公司的重大决策、规章制度等事项进行调研，提出意见和建议，为公司的发展提供参考。（二）专门工作委员会工作1.各专门工作委员会应按照职责分工，定期开展工作。提案审查委员会应及时审查职工代表提案，组织提案办理工作；财务审查委员会应定期审查公司财务收支情况；劳动争议调解委员会应及时调解职工与公司