职专工会工作制度

PAGE职专工会工作制度一、总则（一）目的为了加强我校工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校事业发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规及相关政策，结合我校实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导。工会工作要始终围绕学校中心工作，贯彻党的教育方针，在党组织的领导下开展各项活动。2.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和工会章程，依法维护教职工合法权益，依法履行工会职能。3.服务教职工。把服务教职工作为工会工作的出发点和落脚点，关心教职工生活，为教职工办实事、做好事、解难事。4.民主集中制。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥工会会员的积极性和创造性。二、组织建设（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席、委员若干人。主席负责全面主持工会工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责各项具体工作。3.工会委员会定期召开会议，研究部署工会工作，讨论决定重大事项。会议由主席召集并主持，须有三分之二以上委员出席方能召开，会议决议须经全体委员半数以上通过方为有效。（二）工会小组1.根据学校实际情况，以部门或学科为单位划分工会小组。2.工会小组设组长一名，负责组织本小组开展活动，传达工会工作要求，反映会员意见和建议。3.工会小组定期开展活动，组织会员学习、交流，关心会员生活，协助工会委员会做好各项工作。（三）会员管理1.凡我校在职教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会委员会批准，即为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动、享受工会给予的各种待遇的权利，有对工会工作进行监督、提出批评和建议的权利，有向工会组织反映问题、要求帮助解决困难的权利。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按期缴纳会费的义务，有维护学校和工会的团结统一，同损害国家、学校和教职工利益的行为作斗争的义务。4.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。会员无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。三、工作职责（一）维护教职工合法权益1.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议，维护教职工的劳动权益、经济权益和民主权利。2.参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，反映教职工的意见和要求，提出工会的建议和主张。3.关心教职工的工作和生活，了解教职工的实际困难，及时向学校行政反映，协助学校行政解决教职工的实际问题。4.监督学校执行国家有关劳动法律法规和政策的情况，对侵犯教职工合法权益的行为，依法进行调查处理，维护教职工的合法权益。（二）组织教职工开展建功立业活动1.围绕学校中心工作，组织教职工开展教学竞赛、科研创新、技能比武等活动，提高教职工的业务素质和工作能力，促进学校教育教学质量和科研水平的提高。2.开展师德师风建设活动，弘扬高尚师德，树立良好教风，培养教职工敬业爱生、教书育人的职业精神。3.鼓励教职工参与学校管理和改革，发挥教职工的主人翁作用，为学校发展建言献策，贡献智慧和力量。（三）加强教职工思想政治教育1.组织教职工学习党的路线方针政策，学习国家法律法规，学习教育教学理论和业务知识，提高教职工的思想政治素质和业务水平。2.开展形势政策教育，引导教职工正确认识形势，增强教职工的责任感和使命感。3.加强职业道德教育，培养教职工的职业道德意识，规范教职工的职业道德行为。4.开展文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，促进教职工的身心健康。（四）做好工会经费管理1.工会经费来源包括会员会费、学校行政拨缴的经费、上级工会补助、工会开展活动的收入等。2.工会经费必须独立建账，严格按照国家有关财务制度进行管理，做到收支合法、账目清楚、手续完备。3.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，重点保障维护教职工合法权益、开展教职工建功立业活动、加强教职工思想政治教育、组织教职工文化体育活动等方面的支出。4.工会经费使用应坚持勤俭节约的原则，严格控制经费开支，提高经费使用效益。重大经费开支须经工会委员会集体研究决定，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。（五）加强工会自身建设1.加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。2.建立健全工会各项工作制度，完善工作流程，规范工作行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。?3.加强工会信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工会工作效率和服务质量。4.加强与上级工会和其他单位工会的联系与交流，学习借鉴先进经验，不断改进工会工作。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，工会委员会根据学校工作要点和上级工会工作要求，结合我校实际情况，制定年度工作计划。2.年度工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排，经工会委员会讨论通过后组织实施。（二）工作组织实施1.工会各项工作由工会委员会分工负责组织实施。各责任人应按照工作计划和工作要求，认真履行职责，确保工作任务按时完成。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。涉及重大事项或需要多个部门协同完成的工作，应召开专题会议进行研究部署。3.工会组织开展的各项活动，应提前制定详细的活动方案，明确活动目的、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员、活动经费预算等，经工会委员会批准后组织实施。（三）工作监督检查1.工会委员会定期对各项工作进行监督检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.建立工作台账，对各项工作的开展情况进行详细记录，包括工作任务、责任人、工作进度、完成情况等，以便于跟踪管理和总结经验。3.定期向会员大会或会员代表大会报告工作情况，接受会员监督。会员对工会工作提出的意见和建议，应认真研究处理，并及时反馈处理结果。（四）工作总结与表彰1.每年年底，工会委员会对全年工作进行总结，总结工作成绩和经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.对在工会工作中表现突出的工会小组和工会会员进行表彰奖励，树立先进典型，激励广大工会会员积极参与工会工作。3.总结报告经工会委员会审议通过后，报上级工会备案，并向全体会员公布。五、会员活动（一）学习培训活动1.定期组织会员参加政治理论学习、业务知识培训、法律法规讲座等活动，提高会员的思想政治素质和业务水平。2.根据会员的需求和学校实际情况，邀请专家学者、优秀教师等进行专题讲座，拓宽会员的知识面和视野。3.鼓励会员自主学习，为会员提供学习资料和学习平台，支持会员参加各类培训和进修。（二）文化体育活动1.开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画摄影展览等，丰富会员的业余文化生活，促进会员的身心健康。2.结合重要节日和纪念日，组织开展主题文化体育活动，增强会员的凝聚力和向心力。3.鼓励会员积极参与文化体育活动，对在活动中表现优秀的会员给予表彰奖励。（三）关心关爱活动1.建立会员困难帮扶机制，对生活困难、患病住院、遭遇突发事件的会员进行帮扶救助，帮助会员解决实际困难。?2.定期组织会员体检，关注会员身体健康。3.关心会员的工作和生活，了解会员的需求和诉求，及时为会员提供帮助和支持。（四）民主管理活动1.组织会员参与学校民主管理，通过教职工代表大会、座谈会、问卷调查等形式，广泛征求会员对学校工作的意见和建议，维护会员的民主权利。2.建立工会与学校行政的沟通协商机制，定期召开联席会议，就学校重大事项、涉及教职工切身利益的问题进行沟通协商，共同推动学校发展。3.加强对学校政务公开、校务公开的监督，确保学校各项工作公开透明，保障会员的知情权、参与权和监督权。六、经费管理与使用（一）经费来源1.会员会费：会员每月按照工资收入的[X]%缴纳会费。2.学校行政拨缴的经费：学校按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。3.上级工会补助：上级工会根据工作需要和实际情况，对我校工会给予一定的经费补助。4.工会开展活动的收入：工会组织开展各类活动所获得的收入，如比赛奖金、活动赞助费等。（二）经费管理1.工会经费必须独立建账，由专人负责管理。会计、出纳不得由同一人担任。2.严格执行国家有关财务制度，按照规定的开支范围和标准使用经费，做到收支合法、账目清楚、手续完备。3.建立健全经费管理制度，明确经费审批程序和审批权限。经费开支须经工会主席审批，重大开支须经工会委员会集体研究决定。4.定期对经费收支情况进行审计，接受会员监督。审计结果应向工会委员会报告，并在一定范围内公开。（三）经费使用1.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，包括以下方面：维护教职工合法权益方面的支出，如法律咨询、劳动争议调解等费用。开展教职工建功立业活动方面的支出，如教学竞赛、科研奖励等费用。加强教职工思想政治教育方面的支出，如学习培训、宣传教育等费用。—组织教职工文化体育活动方面的支出，如活动策划、场地租赁、器材购置等费用。关心关爱教职工方面的支出，如困难帮扶、体检、慰问等费用。工会自身建设方面的支出，如工会干部