综治考评工作制度

PAGE综治考评工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的综合治理工作，维护公司/组织的安全稳定，保障各项工作的顺利开展，特制定本综治考评工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.客观公正原则：综治考评应基于客观事实，严格按照规定的标准和程序进行，确保考评结果真实、公正。2.全面考核原则：对综合治理工作的各个方面进行全面考核，包括安全防范、矛盾纠纷排查化解、治安秩序维护、法治宣传教育等。3.注重实效原则：以综合治理工作的实际成效为导向，注重考核工作措施的落实和工作目标的达成。4.激励约束原则：通过考评，对工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考评机构及职责（一）综治考评领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的综治考评领导小组。领导小组负责统筹领导综治考评工作，研究决定考评工作中的重大事项。（二）综治考评工作小组综治考评工作小组设在[具体部门]，负责综治考评工作的组织实施。其主要职责包括：1.制定和完善综治考评方案及相关标准。2.组织开展日常检查、专项督查和年度考评工作。3.汇总、统计考评数据，撰写考评报告。4.根据考评结果提出奖惩建议。三、考评内容与标准（一）安全防范1.治安保卫建立健全治安保卫制度，落实门卫值班、巡逻守护等措施，得[X]分。制度不完善或措施落实不到位的，酌情扣分。配备必要的治安防范设施，如监控设备、报警装置等，且运行正常，得[X]分。设施配备不足或运行不正常的，酌情扣分。加强对重点部位的安全防范，确保不发生重大治安案件，得[X]分。发生重大治安案件的，该项不得分，并视情节轻重给予相应处罚。2.消防安全制定消防安全制度，明确消防安全责任人和职责，得[X]分。制度不健全的，酌情扣分。根据规定配备消防设施和器材，并定期进行检查维护，得[X]分。设施器材配备不足或未定期检查维护的，酌情扣分。组织开展消防安全培训和演练，员工熟悉消防知识和技能，得[X]分。未开展培训演练或员工消防知识技能不熟悉的，酌情扣分。确保消防通道畅通，无违规用火用电行为，得[X]分。存在消防通道堵塞或违规用火用电行为的，酌情扣分。（二）矛盾纠纷排查化解1.排查机制建立矛盾纠纷定期排查制度，及时发现和掌握各类矛盾纠纷，得[X]分。未建立排查制度或排查不及时的，酌情扣分。对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，得[X]分。台账不完善的，酌情扣分。2.化解措施针对不同类型的矛盾纠纷，制定切实可行的化解措施，有效化解矛盾纠纷，得[X]分。化解措施不力，矛盾纠纷激化的，酌情扣分。积极协调相关部门，共同做好矛盾纠纷化解工作，得[X]分。协调配合不到位的，酌情扣分。（三）治安秩序维护1.内部秩序加强对公司/组织内部人员的管理，无违法违纪行为，得[X]分。发生违法违纪行为的视情节轻重扣分，并追究相关责任。维护公司/组织正常的工作秩序，无群体性事件发生，得[X]分发生群体性事件的，该项不得分，并视情节轻重给予相应处罚。2.周边环境积极配合相关部门，加强对公司/组织周边治安秩序的维护，得[X]分。周边治安秩序混乱，影响公司/组织正常工作的，酌情扣分。（四）法治宣传教育1.普法计划制定年度法治宣传教育计划，明确宣传教育内容和方式，得[X]分。计划不完善的，酌情扣分。2.宣传教育活动组织开展形式多样的法治宣传教育活动，提高员工法治意识，得[X]分。活动开展不积极或效果不明显的，酌情扣分。3.依法治理公司/组织各项工作依法依规进行，无违法违规决策和行为，得[X]分。存在违法违规问题的，视情节轻重扣分，并追究相关责任。四、考评方式与程序（一）日常检查综治考评工作小组定期对各部门、各分支机构的综合治理工作进行日常检查，检查内容包括工作开展情况、制度落实情况等。日常检查可采取实地查看、查阅资料、询问员工等方式进行，并做好检查记录。专项督查根据公司/组织综合治理工作的实际情况，适时开展专项督查。专项督查由综治考评工作小组组织实施，针对特定的综合治理工作问题或重点领域进行深入检查。专项督查结束后，形成专项督查报告。（三）年度考评1.自评：各部门、各分支机构应在每年年底前，按照本制度的考评内容与标准进行自评，撰写自评报告，并将自评结果报综治考评工作小组。2.考评：综治考评工作小组根据日常检查、专项督查情况以及各部门、各分支机构的自评报告，对各部门、各分支机构进行年度考评。考评采取量化评分的方式，满分为[X]分3.反馈：综治考评工作小组将年度考评结果反馈给各部门、各分支机构，对考评中发现的问题提出整改意见和建议。五、考评结果运用（一）表彰奖励1.对综治考评结果优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对在综合治理工作中表现突出，为维护公司/组织安全稳定做出重大贡献的部门和个人，公司/组织将向上级主管部门推荐表彰。（二）督促整改1.对综治考评结果不达标的部门和个人，综治考评工作小组将下达整改通知书，责令其限期整改。2.在整改期限内，综治考评工作小组将对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。3.对整改不