市发改委工作制度

PAGE市发改委工作制度一、总则（一）目的为了加强市发改委工作的规范化、制度化和科学化管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本部门实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市发改委全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和政策规定，依法履行职责，确保各项工作合法合规。2.高效务实原则优化工作流程，提高工作效率，注重工作实效，切实为经济社会发展服务。3.团结协作原则强调团队合作精神，各科室、各岗位之间密切配合，形成工作合力。4.公开透明原则工作过程和结果应保持公开透明，接受社会监督。二、工作职责（一）综合规划科1.研究提出全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度发展计划，组织拟订和协调各类专项规划。2.监测分析全市宏观经济形势，进行宏观经济和社会发展的预测预警。3.研究提出全市经济结构调整的目标和政策建议，组织协调有关重大问题。（二）固定资产投资科1.监测分析全市固定资产投资状况，拟订固定资产投资总规模、结构调控目标和政策措施。2.负责全市固定资产投资项目的审批、核准、备案工作，指导和监督项目建设。3.安排市级财政性建设资金，协调推进重大项目建设。（三）产业发展科1.研究提出全市产业发展战略、规划和政策建议，推进产业结构优化升级。2.组织拟订综合性产业政策，协调解决产业发展中的重大问题。3.负责工业、农业、服务业等产业项目的审核和管理。..（根据实际科室设置依次罗列工作职责）三、工作流程（一）项目申报流程1.项目单位向市发改委提交项目申报材料，包括项目建议书、可行性研究报告等。2.综合规划科对申报项目进行初审，提出初审意见。如项目涉及多个科室职责，由固定资产投资科组织相关科室进行联合审查，并形成审查意见反馈给项目单位。3.固定资产投资科根据初审意见，对符合要求的项目进行审批、核准或备案，并出具相关文件。（二）政策制定流程1.相关科室根据工作需要，提出政策制定建议。2.综合规划科汇总政策建议，组织开展调研论证工作。3.征求相关部门、企业和社会公众的意见，对政策草案进行修改完善。4.提交委主任办公会或党组会审议，通过后发布实施（三）日常工作流程1.工作人员每天按时签到，做好工作准备。2.根据工作任务安排，认真履行工作职责，及时处理各类文件、会议、调研等工作。3.工作中遇到问题及时向科室负责人汇报，重大问题提交委领导研究决策。4.定期对工作进行总结，及时反馈工作进展情况。四、会议制度（一）委主任办公会1.会议由委主任召集和主持，委领导班子成员参加，相关科室负责人列席。2.会议主要研究讨论重大事项决策、重要工作部署、重要文件审议等。3.会议议题由委领导班子成员提出，综合规划科汇总整理，报委主任确定。4.会议纪要由综合规划科负责起草，经委主任审定后印发。（二）委党组会1.会议由委党组书记召集和主持，委党组成员参加，相关科室负责人列席。2.会议主要研究党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设等重要事项。3.会议议题由委党组成员提出，综合规划科汇总整理，报委党组书记确定。4.会议纪要由综合规划科负责起草，经委党组书记审定后印发。（三）科室工作会议1.会议由科室负责人召集和主持，科室全体工作人员参加。2.会议主要传达委里的工作部署，安排本科室的工作任务，讨论解决工作中的问题。3.会议纪要由科室指定专人负责起草，报科室负责人审定后留存。五、文件管理制度（一）文件收发1.办公室负责文件的收发工作，对收到的文件进行登记、编号、分发。2.重要文件及时呈送委领导阅批，一般性文件按照职责分工交相关科室办理。（二）文件传阅1.办公室按照委领导的批示，组织文件传阅，确保文件及时传达到有关人员。2.传阅文件应严格履行签收手续，阅后及时归还办公室。（三）文件归档1.各科室应在文件办理完毕后，及时将文件整理归档，交办公室统一保管。（四）文件保密1.严格遵守国家保密法律法规，加强文件保密管理。2.涉及国家机密、商业秘密等重要文件，应专人专柜保管，严格控制知悉范围。六、财务管理制度（一）预算管理1.办公室负责编制年度部门预算草案，经委领导审核后报财政部门审批。2.严格执行预算，控制预算支出，确保各项工作经费合理使用。（二）经费报销1.工作人员办理经费报销，应按照财务规定填写报销凭证，附齐相关票据，经科室负责人审核、分管领导审批后，报财务科报销。2.财务科对报销凭证进行审核，对不符合规定的报销予以退回。（三）资产管理1.办公室负责固定资产的登记、管理和清查工作。2.定期对固定资产进行盘点，确保资产安全完整。3.固定资产的购置、处置应按照规定程序办理。七、考勤与休假制度（一）考勤管理1.工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.实行签到制度，办公室负责考勤记录。3.因特殊情况不能按时上班的，应提前向科室负责人请假。（二）休假制度1.工作人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等。2.休假应提前向科室负责人提出申请，经批准后报办公室备案。3.病假需提供医院证明，事假应说明理由，经批准后方可休假。八、廉洁自律制度（一）廉洁从政要求1.工作人员应严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受管理对象的礼品、礼金、宴请等。（二）监督检查1.加强对工作人员廉洁自律情况的监督检查，发现问题及时纠正处理。2.设立举报电话和邮箱，接受社会公众的监督举报。九、考核评价制度（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：主要考核业务能力、工作水平、创新能力等。3.勤：主要考核工作态度、出勤情况、工作效率等。4.绩：主要考核工作业绩、工作成果、对经济社会发展的贡献等。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（二）考核方式1.平时考核：由科室负责人负责对本科室工作人员进行日常考核，记录工作表现。2.年度考核：每年年底进行年度考核，采取个人述职、民主测评、领导评价等方式进行。（三）考核结果应用1.考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、奖