村工会工作制度

PAGE村工会工作制度一、总则（一）目的为了加强本村工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进本村经济发展与社会和谐稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村工会组织及其所属会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。村工会在村党组织的领导下开展工作，确保工会工作的正确方向。2.依法维权原则。依据国家法律法规和工会章程，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。3.服务职工原则。以职工为本，全心全意为职工服务，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。4.民主参与原则。充分发挥会员的主体作用，保障会员的民主权利，鼓励会员积极参与工会活动和事务管理。二、组织建设（一）会员资格本村范围内，凡承认工会章程，自愿加入工会组织，并按规定缴纳会费的劳动者，均为本村工会会员。（二）会员入会、退会与转会1.入会程序：职工填写入会申请书，经工会小组讨论通过，由村工会委员会批准并发给会员证。2.退会：会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由村工会委员会宣布其退会，并收回会员证。3.转会：会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续，并持会员证到新单位工会办理转会手续。（三）工会组织架构1.村工会委员会：由会员大会或会员代表大会民主选举产生，设主席、副主席及委员若干人。负责领导和组织工会日常工作，执行会员大会或会员代表大会的决议。2.工会小组：根据本村实际情况，按照职工工作岗位或居住区域划分若干工会小组，设组长一名。工会小组在村工会委员会领导下开展工作，组织会员参加工会活动，反映会员意见和要求。（四）选举与换届1.村工会委员会每届任期[X]年，期满应进行换届选举。2.换届选举工作在村党组织领导下，由上一届工会委员会主持，严格按照民主程序进行，确保选举结果公平、公正、公开。3.选举办法：采用无记名投票方式，差额选举产生新一届工会委员会成员。选举结果报上级工会组织备案。三、工作职责（一）村工会委员会职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级工会组织和村党组织的决议，组织和动员会员积极参与本村经济建设和社会发展。2.维护职工合法权益，代表职工与村集体或企业行政方面签订集体合同和专项集体合同，监督合同执行情况，参与劳动争议调解，为职工提供法律援助和服务。3.组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化技术培训，提高职工素质，促进职工全面发展。4.组织开展形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力和向心力。5.关心职工生活，了解职工疾苦，为职工办实事、做好事，帮助职工解决实际困难，开展互助互济活动，对困难职工进行帮扶救助。6.加强工会自身建设，建立健全各项工作制度，提高工会工作水平，做好会员发展和会籍管理工作，收好、管好、用好工会经费。（二）工会主席职责1.主持村工会全面工作，负责召集和主持工会委员会会议，传达贯彻上级指示和决议，研究安排工会工作，重大问题及时向村党组织和上级工会报告。2.组织职工参与民主管理和民主监督，代表职工与村集体或企业行政方面签订集体合同和专项集体合同，督促检查合同执行情况。3.维护职工合法权益，关心职工生活，倾听职工呼声，反映职工意见和要求，积极为职工排忧解难。4.组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化技术培训，提高职工素质。5.组织开展工会各项活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力和向心力。6.负责工会经费的管理和使用，严格执行财务制度，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况。7.加强工会组织建设，做好会员发展、会籍管理和工会干部培训工作，不断提高工会工作水平。（三）工会委员职责1.宣传委员职责负责宣传党的路线、方针、政策，以及工会的各项工作和活动，提高职工对工会组织的认识和了解。组织开展职工思想政治教育和职业道德教育，通过多种形式宣传先进典型，弘扬正能量。根据工会工作重点和职工需求，制定宣传工作计划，利用村广播、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时发布工会信息，营造良好的舆论氛围。2.组织委员职责负责工会组织建设工作，做好会员发展、入会登记、会籍管理和会员档案整理工作。组织筹备会员大会或会员代表大会，负责会议的各项组织工作，起草会议文件，记录会议情况，整理会议资料。负责工会干部的选拔、培养和考核工作，建立健全工会干部档案。组织开展工会小组活动，指导工会小组做好各项工作，定期检查工会小组工作情况。3.维权委员职责维护职工合法权益，代表职工与村集体或企业行政方面进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，并监督合同执行情况。参与劳动争议调解工作，及时了解和掌握职工劳动权益方面的问题，为职工提供法律咨询和援助服务。收集职工意见和建议，反映职工的合理诉求，督促有关部门解决职工关心的热点难点问题。开展职工劳动保护监督检查工作，参与安全生产检查，维护职工在劳动过程中的安全与健康。4.文体委员职责组织开展丰富多彩的职工文体活动，如文艺演出、体育比赛、技能竞赛等，丰富职工精神文化生活。制定文体活动计划，合理安排活动时间和内容，充分调动职工参与活动的积极性。负责文体活动场地、器材的准备和管理工作，确保活动顺利开展。发现和培养文体活动骨干，组建各类文体活动队伍，提高职工文体活动水平。5.生活委员职责关心职工生活，了解职工疾苦，为职工办实事、做好事，帮助职工解决实际困难。开展互助互济活动，组织会员为困难职工捐款捐物，对困难职工进行帮扶救助。负责职工福利工作，按照有关规定做好职工节日慰问、生日礼物发放等工作。了解职工生活状况和需求，及时向村工会委员会反映，为改善职工生活条件提出建议和意见。四、工作流程（一）会议制度1.工会委员会会议定期召开，每月至少[X]次，由工会主席主持。会议主要内容包括：传达上级指示和决议，总结上月工作，研究部署本月工作任务，讨论决定工会重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，经工会主席审阅后印发给工会委员，并报送村党组织和上级工会组织。2.会员大会或会员代表大会每年至少召开[X]次，由工会委员会召集。会议主要内容包括：听取和审议工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，选举工会委员会和经费审查委员会成员，讨论决定工会重大事项等。会议应提前通知会员或会员代表，做好会议筹备工作，确保会议顺利进行。会议决议应及时向会员公布，并认真组织实施。3.工会小组会议每月召开[X]次，由工会小组长主持。会议主要内容包括：组织会员学习党的方针政策、工会法律法规和业务知识，传达村工会委员会会议精神，讨论本小组工作安排，听取会员意见和建议等。会议应做好记录，及时向村工会委员会汇报本小组工作情况。（二）活动组织流程1.活动策划根据工会工作计划和职工需求，由相关委员提出活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。活动方案应报工会主席审核，经工会委员会讨论通过后实施。2.活动准备按照活动方案，做好活动场地、器材、物资等准备工作。通知参与人员活动时间、地点和注意事项，确保参与人员按时参加活动。安排好活动现场的组织协调人员，负责活动的签到、引导、安全保障等工作。3.活动实施按照活动方案组织开展活动，确保活动顺利进行。活动过程中，要注意收集参与人员的意见和建议，及时调整活动内容和形式，提高活动效果。做好活动现场的安全保障工作，确保参与人员的人身安全。4.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验和不足之处，为今后开展类似活动提供参考。撰写活动总结报告，报工会主席审阅后存档，并在村工会宣传栏或微信公众号上进行宣传报道。（三）维权工作流程1.权益收集维权委员通过多种渠道收集职工权益方面的问题，如职工座谈会、问卷调查、意见箱等。及时了解职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的诉求。2.协商谈判对于职工反映的权益问题，维权委员代表职工与村集体或企业行政方面进行平等协商。准备充分的协商材料，明确职工的合理诉求和依据，与对方进行沟通协商，争取达成共识。3.合同签订根据协商结果，签订集体合同和专项集体合同。合同内容应明确双方的权利和义务，具有可操作性。合同签订后，及时向职工公布，并组织职工学习合同条款，确保职工了解自己的权益和义务。4.监督执行建立合同执行监督机制，定期检查合同执行情况。如果发现对方违反合同条款，及时与对方沟通协商，要求其改正。如协商不成，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.村集体或企业行政方面按照每月全部职工工资总额的[X%]拨缴的经费。3.上级工会组织的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则。经费主要用于为职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。3.勤俭节约原则。合理安排经费支出，节约使用经费，提高经费使用效益。4.民主管理原则。经费使用情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括开展职工文体活动、教育培训、劳动竞赛等活动的费用。2.维权支出：包括劳动争议调解、法律援助、集体合同和专项集体合同签订等方面的费用。3.职工福利支出：包括职工节日慰问、生日礼物发放、困难职工帮扶救助等方面的费用。4.工会业务支出：包括工会办公费、差旅费、会议费、宣传费等方面的费用。5.其他支出：经工会委员会研究决定的其他必要支出。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度。各项经费支出应填写经费报销审批单，注明支出事由、金额、报销人等信息，经工会主席审批后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。报销时应提供发票、收据、清单等相关凭证，并按照规定粘贴在报销单上。3.财务人员应严格审核报销凭证，对不符合规定的报销凭证不予报销。报销金额较大的支出，应经工会委员会集体研究决定。4.工会经费应定期进行核算和审计，确保经费使用情况真实、准确、合规。经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查，并向会员大会或会员代表大会报告审查结果。六、会员管理（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议的权利。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇的权利。4.享受工会给予的各种奖励和荣誉称号的权利。5.在劳动权益受到侵犯时，要求工会给予保护和帮助的权利。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（三）会员奖惩1.