支委分工工作制度

PAGE支委分工工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的党组织建设，明确党支部委员会（以下简称“支委”）成员的分工，规范工作流程，提高工作效率，确保党组织各项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部委员会全体成员。（三）基本原则1.分工明确原则：根据支委成员的工作能力、特长和工作经验，进行合理分工，确保各项工作责任到人。2.团结协作原则：支委成员之间要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推进党组织工作。3.高效运转原则：优化工作流程，提高工作效率，确保党组织各项工作能够及时、有效地完成。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对支委成员的工作进行定期检查和评估，确保各项工作任务落到实处。二、支委成员职责分工（一）党支部书记职责1.全面负责党支部工作：主持党支部的全面工作，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，结合本公司/组织实际，研究制定工作计划并组织实施。2.组织党员学习：组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.加强党组织建设：负责抓好党支部的自身建设，做好党员的教育、管理、监督和服务工作，培养和发展新党员，做好党员组织关系转接等工作。4.领导群团组织工作：领导本公司/组织工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作，充分发挥其作用。5.指导和检查工作：定期检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向上级党组织和党员大会报告工作。指导所属党小组开展工作，加强对党员干部的培养、教育和考察，提出对党员的奖惩意见。6.协调各方关系：协调本公司/组织内部各部门之间的关系，参与讨论和决定本公司/组织的重大问题，支持行政负责人开展工作，保证本公司/组织各项工作任务的完成。（二）党支部副书记职责1.协助书记工作：协助党支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。2.负责具体工作落实：负责党组织各项具体工作的组织实施，协助书记抓好党员教育、管理、监督和服务工作，做好入党积极分子培养考察、党员发展等工作。3.组织开展活动：组织开展各类党组织活动，如主题党日活动、党课学习等，负责活动的策划、组织和实施，确保活动取得实效。4.收集反馈意见：收集党员和群众的意见和建议，及时向书记汇报，并协助书记做好相关问题的处理和解决工作。5.做好其他工作：完成书记交办的其他工作任务，配合其他支委成员做好相关工作。（三）组织委员职责1.负责党组织建设工作：了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.做好党员管理工作：负责党员的日常管理工作，做好党员组织关系转接、党费收缴、党员统计等工作，做好党员档案管理工作，并按有关规定，办理党员因私出国（境）的有关手续。3.做好党员发展工作：按照党员发展工作方针和原则，负责制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作，严格发展党员程序，确保党员质量。4.组织开展党内活动：组织开展各类党内活动，如党员民主评议、评选表彰优秀党员等，做好活动的组织和实施工作。5.做好其他工作：完成党支部交办的其他工作任务，并积极配合其他支委成员开展工作（四）宣传委员职责1.制定宣传工作计划：根据党的中心工作和上级党组织的指示，结合本公司/组织实际，制定宣传工作计划并组织实施。2.开展宣传教育活动：组织党员和群众学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的历史和党的基本知识，学习时事政治，开展思想政治教育和形势政策教育，提高党员和群众的思想政治素质。3.加强宣传阵地建设：负责本公司/组织宣传阵地的建设和管理，如宣传栏、内部刊物、网站等，及时宣传党的路线、方针、政策和本公司/组织的工作动态、先进事迹等。负责本公司/组织对外宣传工作，树立良好的企业形象。4.做好舆论引导工作：关注社会舆论动态，及时了解党员和群众的思想状况，针对热点问题，做好舆论引导工作，维护公司/组织的稳定。5.做好其他工作：完成党支部交办的其他工作任务，并积极配合其他支委成员开展工作。（五）纪检委员职责1.维护党的纪律：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党支部书记抓好党风廉政建设工作。2.开展纪律教育：组织党员学习党纪国法，开展廉政教育和警示教育活动，提高党员的纪律意识和廉洁自律意识。3.监督检查工作：对党员干部履行职责和遵守纪律情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为进行调查处理，并及时向党支部书记和上级纪委报告。4.受理举报和申诉：受理党员和群众对党员干部的检举、控告和党员的申诉，认真做好调查核实工作，并及时反馈处理结果。5.做好其他工作：完成党支部交办的其他工作任务，并积极配合其他支委成员开展工作。三、工作制度（一）会议制度1.支委会议定期召开支委会议，原则上每月召开[X]次，如有特殊情况可随时召开。会议由党支部书记主持，全体支委成员参加。会议主要内容包括：传达学习上级党组织的文件、会议精神；研究制定党支部工作计划、决议；讨论决定党支部的重要工作事项；分析党员队伍状况，研究解决党员教育、管理、监督等方面存在的问题；听取支委成员工作汇报等。2.党员大会定期召开党员大会，每季度召开[X]次，根据工作需要可适当增加次数。会议由党支部书记主持，全体党员参加。会议主要内容包括：传达学习上级党组织的文件、会议精神；听取和审查党支部委员会工作报告；讨论决定党支部的重大问题，如工作计划、工作总结、党员发展、表彰奖励、处分党员等；选举党支部委员会成员等（二）学习制度1.制定学习计划：根据上级党组织的要求和本公司/组织实际，制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等。2.组织学习活动：采取集中学习、个人自学、专题讲座、观看教育片等多种方式组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，学习党的历史和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.做好学习记录：每次学习要做好记录，包括学习时间、学习内容、学习方式、参加人员等，学习记录要妥善保管。4.撰写学习心得：党员要结合学习内容和自身工作实际，撰写学习心得，定期进行交流分享，提高学习效果。（三）党日制度1.确定主题：每月确定一天为主题党日，围绕党的中心工作、上级党组织的要求和本公司/组织实际，确定党日活动主题。2.组织开展活动：党日活动要突出政治性、思想性、时代性，形式多样、内容丰富，如开展专题学习、志愿服务、党性分析、民主议事等活动。3.做好活动记录：每次党日活动要做好记录包括活动时间、活动地点、活动主题、活动内容、参加人员等，活动记录要及时整理归档。（四）谈心谈话制度1.明确谈话对象：支委成员之间、支委成员与党员之间、党员之间要定期开展谈心谈话。党支部书记要与支委成员、党员普遍开展谈心谈话，支委成员要与分管部门的党员开展谈心谈话，党员之间要相互开展谈心谈话。2.确定谈话内容：谈心谈话要围绕党的建设、公司/组织发展、党员思想工作生活等方面展开，了解党员的思想、工作、学习和生活情况，听取党员的意见和建议，发现问题及时提醒纠正，做好思想政治工作。3.做好谈话记录：每次谈心谈话要做好记录，包括谈话时间、谈话地点、谈话人、谈话对象、谈话内容等，谈话记录要妥善保管。（五）民主评议党员制度1.制定评议方案：每年年底制定民主评议党员方案，明确评议内容、评议方法、评议步骤、时间安排等。2.组织开展评议：组织党员对照党员标准，进行个人自评、党员互评和群众评议，填写民主评议党员登记表。3.进行综合评定：党支部委员会根据党员自评、互评和群众评议情况，结合党员日常表现，对党员进行综合评定，确定优秀、合格、基本合格、不合格党员等次。4.表彰和处理：对评为优秀党员的，进行表彰奖励；对评为不合格党员的，按照有关规定进行组织处理四、工作流程（一）工作计划制定流程1.征求意见：党支部书记在每年年初或根据工作需要，征求上级党组织、支委成员、党员和群众的意见和建议。2.研究讨论：党支部书记组织支委成员对征求到的意见和建议进行研究讨论，结合上级党组织的要求和本公司/组织实际，提出工作计划初稿。3.修改完善：支委成员对工作计划初稿进行修改完善，形成工作计划征求意见稿，征求上级党组织、党员和群众的意见。4.审议通过：党支部书记组织支委成员对工作计划征求意见稿进行审议，根据审议意见进行修改完善，提交党员大会审议通过。（二）党员发展流程1.确定培养对象：党支部根据入党积极分子队伍状况，按照党员发展标准，确定入党积极分子培养对象，并指定培养联系人。2.培养考察：培养联系人对入党积极分子培养对象进行培养考察，定期向党支部汇报培养考察情况。党支部每半年对入党积极分子培养对象进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。3.确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子培养对象，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。4.政治审查：党支部对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成结论性材料。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。5.集中培训：基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。6.支部审查：党支部委员会对发展对象的条件、培养教育情况、入党手续等进行审查，并征求意见，集体讨论是否合格。7.上级预审：支部委员会将发展对象有关情况报上级党委预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。8.填写志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写《中国共产党入党志愿书》。9.支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。10.上级审批：上级党委派人谈话，了解发展对象基本情况，帮助发展对象提高对党的认识，并为党委审批提供参考；上级党委审批，符合党员条件入党手续完备的批准其为预备党员。（三）党内活动组织流程1.确定活动主题：根据上级党组织的要求和本公司/组织实际，确定党内活动主题。2.制定活动方案：支委成员根据活动主题，制定活动方案，明确活动时间、活动地点、活动内容、活动方式、参加人员、活动要求等。3.组织实施活动：按照活动方案组织开展活动，活动过程中要做好组织协调、安全保障等工作，确保活动顺利进行。4.做好活动总结：活动结束后，要及时做好活动总结，总结活动经验，查找存在问题，提出改进措施，并将活动总结报上级党组织。五、监督与考核（一）监督机制建立1.党内监督党支部要建立健全党内监督制度，加强对支委成员履行职责情况的监督检查，确保支委成员严格遵守党的纪律和各项规章制度。2.群众监督要充分发挥群众监督作用，广泛听取党员和群众的意见和建议，接受群众监督。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果向群众反馈。3.自我监督支委成员要加强自我监督，自觉遵守党的纪律和各项规章制度，不断提高自身素质和工作能力（二）考核内容与方式1.考核内容：考核内容主要包括支委成员履行职责情况、工作业绩表现、廉洁自律情况等。2.考核方式：考核方式主要包括个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等。每年年底，支委成员要进行个人述职，汇报本年度工作情况；党支部要组织党员和群众对支委成员进行民主测评；支委成员之间要进行个