党群工作制度

PAGE党群工作制度一、总则（一）目的为了加强公司党群工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及党组织关系隶属于本公司的党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，确保公司发展方向与党和国家的要求相一致。2.围绕中心工作：紧密结合公司生产经营实际，把党群工作贯穿于公司各项工作的全过程，为公司发展提供坚强的政治保证和组织保证。3.以人为本：尊重员工的主体地位，关心员工的工作和生活，维护员工的合法权益，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进：适应新形势、新任务的要求，不断创新党群工作的方式方法和活动载体，提高党群工作的针对性和实效性。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司规模和党员人数，设立党的基层委员会、总支部委员会或支部委员会。2.党组织的设置应遵循有利于加强党的领导、有利于开展党的工作、有利于促进公司发展的原则。（二）党组织职责1.宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策：组织党员和员工学习党的理论知识，提高政治素质和业务能力。2.加强党组织自身建设：做好党员发展、教育、管理和监督工作，培养和造就高素质的党员队伍。3.领导公司思想政治工作：了解员工的思想动态，做好员工的思想政治工作，维护公司的稳定。4.参与公司重大问题决策：对公司的发展战略、生产经营、改革改制等重大问题提出意见和建议，支持公司行政领导依法行使职权。5.领导公司工会、共青团等群众组织：支持群众组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的桥梁和纽带作用。（三）党员发展1.发展党员工作方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。2.发展党员程序：入党积极分子的确定和培养：由各党支部推荐，经党委研究确定为入党积极分子，并指定培养联系人，进行培养考察。发展对象的确定和考察：入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，由党支部讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。党委组织对发展对象进行政治审查和集中培训。预备党员的接收：发展对象经支部大会讨论通过和上级党委派人谈话后，符合党员条件、入党手续完备的，可批准为预备党员。预备党员的教育、考察和转正：预备党员编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。党支部应及时讨论其转正问题。（四）党员教育管理1.党员教育内容：政治理论教育：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。党的路线方针政策教育：学习党的基本路线、方针、政策以及党和国家的重大决策部署。党的基本知识教育：学习党的章程、党的历史、党的纪律等基本知识。业务知识和技能培训：根据公司实际，组织党员学习业务知识和技能，提高工作能力和业务水平。2.党员教育方式：集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者或上级领导进行授课。专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办专题讲座，进行形势政策教育和业务知识培训。主题党日活动：每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如学习交流、志愿服务、参观学习等。在线学习：利用网络平台，开展在线学习，方便党员随时随地学习党的知识。3.党员管理措施：党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。党费收缴管理：党员应当按照党章规定自觉交纳党费。党费收缴、使用和管理的情况要定期向党员公布。民主评议党员：每年开展一次民主评议党员工作，对党员进行党性分析和民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。三、思想政治工作（一）工作目标1.提高员工的思想政治素质，增强员工的凝聚力和向心力。2.培育员工的职业道德和敬业精神，促进员工的全面发展。3.营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，推动公司健康发展。（二）工作内容1.形势政策教育：及时传达党和国家的方针政策，解读公司的发展战略和工作部署，引导员工正确认识形势，坚定发展信心。2.职业道德教育：加强员工职业道德建设，培养员工的职业操守和敬业精神，树立良好的职业形象。3.企业文化建设：培育和弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感和认同感，推动企业文化落地生根。4.员工思想动态分析：定期开展员工思想动态调查分析，了解员工的思想状况和需求，及时发现和解决员工关心的热点难点问题。（三）工作方式1.会议宣传：通过公司例会、专题会议等形式，传达上级精神，部署工作任务，开展思想政治教育。2.培训讲座：举办各类培训讲座，邀请专家学者或内部管理人员进行授课，提高员工的思想政治素质和业务能力。3.文化活动：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增强员工的团队意识和凝聚力。4.宣传阵地建设：充分利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时发布公司信息，宣传先进典型，传播正能量。四、党风廉政建设（一）工作目标1.加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。2.建立健全党风廉政建设制度，规范权力运行，防止腐败现象发生。3.加强对党员干部的监督检查，严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律和公司的利益。（二）工作内容1.党风廉政教育：开展廉政教育活动：定期组织党员干部参加廉政教育培训，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地等，增强廉洁自律意识。加强廉政文化建设：通过开展廉政文化活动，营造风清气正的企业文化氛围。2.制度建设：建立健全廉政制度：制定和完善党风廉政建设责任制、廉洁自律规定、监督检查制度等，明确廉政建设的目标、任务和措施。加强制度执行监督：对制度执行情况进行监督检查，确保制度的有效执行。3.监督检查：加强党内监督：充分发挥党组织的监督作用，通过民主生活会、述职述廉、民主评议等方式，加强对党员干部的监督。强化群众监督：拓宽群众监督渠道，鼓励员工对党员干部的廉洁自律情况进行监督举报。开展专项检查：针对重点领域和关键环节，开展专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（三）责任追究1.对违反党风廉政建设规定的党员干部，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分等处理。2.对因工作不力导致党风廉政建设出现问题的单位和部门，追究相关责任人的责任。五、群团工作（一）工会工作1.工会组织建设：建立健全工会组织，按照民主程序选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。2.工会职责：维护员工合法权益：代表员工与公司行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，维护员工的劳动权益、经济权益和民主权利。开展劳动竞赛和技能比武：组织员工开展劳动竞赛和技能比武活动，提高员工的业务技能和工作效率。关心员工生活：开展送温暖活动，关心员工的生活困难，为员工办实事、做好事。组织员工文体活动：丰富员工的业余文化生活，增强员工的身体素质和团队意识。（二）共青团工作1.团组织建设：建立健全共青团组织，按照民主程序选举产生团的委员会。2.共青团职责：加强青年思想政治教育：组织青年学习党的理论知识，开展主题团日活动，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。服务青年成长成才：开展青年岗位建功活动，培养青年业务骨干；组织青年参加各类培训和学习交流活动，提高青年的综合素质。组织青年