政协综治工作制度

PAGE政协综治工作制度一、总则（一）制定目的为了加强政协综治工作，维护政协机关及相关活动场所的安全稳定，保障政协工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合政协工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于政协机关各部门、各专门委员会以及参与政协相关活动的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则树立安全防范意识，将预防工作贯穿于综治工作的全过程，通过加强教育、完善制度、强化管理等措施，消除安全隐患，预防各类事故和案件的发生。2.综合治理原则充分发挥政协机关各部门、各专门委员会以及全体工作人员的作用，整合各方资源，形成工作合力，共同做好综治工作。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展综治工作，确保各项工作合法合规。二、组织领导（一）综治工作领导小组成立政协综治工作领导小组，由政协主席担任组长，副主席担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调政协综治工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面领导政协综治工作，定期听取工作汇报，研究决策重大事项，协调解决工作中的困难和问题。2.副组长职责协助组长开展工作，负责分管领域的综治工作，督促指导相关部门落实工作措施，及时向组长报告工作进展情况。3.成员职责按照分工负责本部门的综治工作，落实领导小组的工作部署，加强与其他部门的协作配合，共同做好政协综治工作。三、安全保卫（一）机关办公场所安全1.人员出入管理建立机关人员出入登记制度，严格执行门禁管理，外来人员进入机关需经相关部门或人员批准，并进行登记。2.安全巡查安排专人负责机关办公场所的安全巡查，每天定时巡查各楼层、各房间，重点检查门窗、水电、消防设施等是否正常，发现问题及时报告并处理。3.消防安全加强消防安全管理，定期组织消防知识培训和灭火演练，确保消防设施完好有效，疏散通道畅通无阻。（二）会议活动安全1.会议场所安全检查在举办各类会议、活动前，对会议场所进行安全检查，包括场地设施、电气设备、消防设施等，确保安全无隐患。2.人员疏导与安全保障合理安排会议、活动现场的人员疏导工作，设置明显的指示标识，确保人员进出有序。配备必要的安全保障人员，维护现场秩序，防止发生拥挤、踩踏等事故。（三）信息安全1.网络安全管理加强政协机关网络安全管理，建立健全网络安全制度，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护设备，防止网络攻击和信息泄露。2.数据备份与存储定期对重要数据进行备份，并妥善存储，防止数据丢失或损坏。加强对存储介质的管理，确保数据存储安全。四、矛盾纠纷排查化解（一）排查机制1.定期排查建立矛盾纠纷定期排查制度，各部门每月进行一次矛盾纠纷排查，及时发现和掌握本部门存在的矛盾纠纷情况。2.重点排查在重要会议、活动期间以及敏感时期，开展重点矛盾纠纷排查，确保不发生影响政协工作和社会稳定的问题。（二）化解措施1.分类化解对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，根据不同情况制定相应的化解措施，明确责任部门和责任人，限期予以化解。2.协调联动对于涉及多个部门的矛盾纠纷，由综治工作领导小组牵头，组织相关部门进行协调联动，共同研究解决方案，确保矛盾纠纷得到妥善化解。五、应急管理（一）应急预案制定制定完善政协综治工作应急预案，包括突发事件应急处置预案、自然灾害应急处置预案等，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程等内容。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。演练内容包括火灾、地震、群体性事件等，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（三）应急处置1.突发事件报告程序一旦发生突发事件，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后应及时向综治工作领导小组报告，并启动应急预案。2.应急处置措施根据突发事件的性质和特点，采取相应的应急处置措施，如疏散人员、灭火救援、现场秩序维护等，最大限度地减少损失和影响。六、宣传教育（一）综治知识培训定期组织综治知识培训，提高全体工作人员的综治意识和业务能力。培训内容包括法律法规、安全防范知识、矛盾纠纷化解技巧等。（二）宣传活动通过多种形式开展综治宣传活动，如制作宣传展板、发放宣传资料、举办专题讲座等，向政协委员、机关工作人员以及社会公众宣传综治工作的重要意义和相关知识，营造良好的综治工作氛围。七、考核奖惩（一）考核内容1.综治工作责任制落实情况考核各部门、各专门委员会对综治工作责任制的落实情况，包括工作部署、措施执行、责任追究等方面。2.安全保卫工作情况考核机关办公场所、会议活动场所的安全保卫工作情况，包括人员出入管理、安全巡查、消防安全、信息安全等方面。3.矛盾纠纷排查化解工作情况考核矛盾纠纷排查化解工作的开展情况，包括排查机制落实、矛盾纠纷化解效果等方面。4.应急管理工作情况考核应急预案制定、应急演练、应急处置等方面的工作情况。（二）考核方式1.日常检查综治工作领导小组办公室定期对各部门的综治工作进行日常检查，及时发现问题并督促整改。2.年终考核每年年底对各部门的综治工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（三）奖惩措施1.奖励对综治工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、物质奖励等。2.惩罚对综治工作不力，导致发生安全事故、矛盾纠纷激化等问题的部门和个人，依法依规追究责任。