控烟工作工作制度

PAGE控烟工作工作制度控烟工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织控烟工作，保护员工身体健康，营造健康、文明、无烟的工作环境，依据相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内开展工作的所有人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规、规章和规范性文件要求，确保控烟工作合法合规开展。2.全面控烟原则：实行全面控烟，公司/组织内所有室内区域及指定室外区域均禁止吸烟，做到无吸烟区、无烟具、无烟味。3.宣传教育原则：通过多种形式广泛宣传吸烟危害，提高员工对控烟工作的认识和参与度，增强自我约束和保护意识。4.监督管理原则：建立健全控烟监督管理机制，加强对控烟工作的日常检查和考核，确保控烟措施有效落实。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织控烟工作，制定控烟工作目标、计划和措施，定期研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善控烟工作制度、工作计划，并组织实施。负责控烟工作的宣传教育、培训和指导，提高员工的控烟意识和能力。负责对公司/组织内控烟工作进行监督检查，对违反控烟规定的行为进行制止和纠正，并按照规定进行处理。负责设置和管理控烟标识、烟具收集装置等控烟设施设备。负责协调与外部相关部门的沟通联系，及时了解控烟工作动态和要求，推动公司/组织控烟工作顺利开展。2.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织本部门员工学习和遵守控烟工作制度，开展本部门的控烟宣传教育活动。负责对本部门员工的吸烟行为进行监督管理，发现员工违反控烟规定及时进行劝阻和制止，并向行政部门报告。积极配合行政部门做好公司/组织整体控烟工作，完成控烟工作领导小组交办的其他控烟工作任务。3.全体员工自觉遵守国家及公司/组织的控烟规定，主动拒绝吸烟和劝阻他人吸烟。积极参与公司/组织的控烟宣传教育活动，提高自身控烟意识和健康素养。发现违反控烟规定的行为及时向行政部门或本部门负责人报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的宣传活动利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，定期发布控烟知识、吸烟危害、控烟政策法规等内容，营造浓厚的控烟氛围。制作并发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报、折页等，向员工普及吸烟危害及戒烟方法，提高员工对吸烟危害的认识。组织开展控烟主题培训活动，邀请专业人员为员工讲解吸烟对健康的危害、控烟法律法规以及公司/组织控烟工作要求等，增强员工的控烟意识和责任感。在公司/组织内部举办控烟知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工参与控烟工作的积极性，提高员工对控烟知识的掌握程度。2.加强新员工入职培训将控烟知识纳入新员工入职培训课程体系，使新员工在入职时就了解公司/组织的控烟规定和要求，明确自身在控烟工作中的责任和义务。在新员工入职培训中，通过案例分析、视频演示等方式，向新员工直观展示吸烟危害和公司/组织控烟工作的重要性，引导新员工树立正确的控烟观念。（二）标识设置1.在公司/组织内显著位置设置控烟标识在公司/组织入口处、电梯间、楼梯间、会议室、办公室、餐厅、卫生间等室内公共区域张贴明显的“禁止吸烟”标识，提醒员工和来访人员禁止吸烟。在公司/组织室外吸烟区设置警示标识，标明吸烟区位置及相关注意事项，引导吸烟人员到指定区域吸烟。2.确保标识清晰、醒目定期检查和维护控烟标识，确保标识完好无损、清晰可见。如发现标识有损坏或模糊不清的情况，及时进行更换或修复。（三）烟具管理1.全面清理公司/组织内烟具对公司/组织内所有办公区域、会议室、餐厅、卫生间等场所进行全面清查，收缴各类烟具，包括香烟、打火机、烟灰缸等，并统一进行妥善处理。在清查过程中，向员工宣传控烟规定，告知员工公司/组织禁止吸烟，不得在办公区域存放烟具。2.禁止摆放烟具严禁在公司/组织内任何区域摆放烟具，包括在办公桌上、会议室茶几上、餐厅餐桌上等。一经发现，立即进行清理。加强对公司/组织公共区域的巡查，及时发现并清理新增的烟具，确保公司/组织内无烟具存在。（四）吸烟区管理1.合理设置吸烟区根据公司/组织实际情况，在室外划定专门的吸烟区，并设置明显的标识。吸烟区应远离建筑物入口、通风口、人员密集区域等，避免烟雾对非吸烟人员造成影响，并符合消防安全要求。吸烟区内应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、烟灰缸等，保持吸烟区环境整洁。2.规范吸烟区使用吸烟人员只能在指定的吸烟区内吸烟，不得在吸烟区外随意吸烟。吸烟人员在吸烟后应将烟头熄灭，放入烟灰缸或垃圾桶内，保持吸烟区环境整洁。行政部门负责对吸烟区进行定期巡查，检查吸烟区卫生状况及吸烟人员是否遵守规定。如发现吸烟人员违反规定在吸烟区外吸烟或吸烟后未清理烟头的，及时进行劝阻和制止，并按照规定进行处理。（五）监督检查1.建立日常巡查制度行政部门安排专人负责对公司/组织内控烟工作进行日常巡查，每天至少巡查[X]次，重点检查各区域吸烟情况、控烟标识设置、烟具清理等情况。巡查人员应佩戴统一的巡查标识，并做好巡查记录，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。2.设立举报奖励制度鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报，设立举报奖励机制。对举报属实的员工给予一定的奖励，奖励标准为[X]元/次。行政部门设立专门的举报电话和邮箱，并在公司/组织内显著位置公布。接到举报后，及时进行调查核实，对违反控烟规定的行为按照本制度进行处理，并将处理结果反馈给举报人。3.定期开展专项检查控烟工作领导小组定期组织开展控烟专项检查，每季度至少进行[X]次全面检查。专项检查由各部门负责人参与，对公司/组织内各部门的控烟工作进行全面评估。专项检查内容包括控烟制度执行情况、宣传教育效果、标识设置、烟具管理、吸烟区管理等方面。检查结束后，形成专项检查报告，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（六）违规处理1.对违规吸烟行为的处理首次发现员工在公司/组织内违规吸烟的，由所在部门负责人对其进行批评教育，并责令其立即停止吸烟行为。第二次发现员工违规吸烟的，除批评教育外，给予警告处分，并在公司/组织内进行通报批评。第三次及以上发现员工违规吸烟以及发现外来人员在公司/组织内违规吸烟的，给予记过处分，并按照公司/组织相关规定扣发当月绩效奖金的[X]%。2.对违反控烟工作制度其他行为的处理对违反控烟标识设置、烟具管理、吸烟区管理等控烟工作制度其他规定的行为，由行政部门责令相关责任人立即整改，并视情节轻重给予相应的批评教育或纪律处分。对拒不配合控烟工作、故意破坏控烟设施设备等行为，给予严重警告处分，并按照公司/组织相关规定进行严肃处理，情节严重的依法依规追究其法律责任。四、应急处置（一）火灾应急预案1.制定火灾应急预案结合公司/组织实际情况，制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程、各部门及人员职责分工、疏散路线、灭火措施等内容。定期组织员工进行火灾应急演练，确保员工熟悉火灾应急预案内容，掌握火灾应急处置技能，提高应对火灾事故的能力。2.加强火灾预防措施加强对公司/组织内电气设备、消防设施设备的日常检查和维护，确保设备正常运行，无安全隐患。严禁在公司/组织内违规使用明火、私拉乱接电线、堆放易燃物品等，保持消防通道畅通无阻。（二）烟雾应急处置1.制定烟雾应急处置预案根据公司/组织布局和人员分布情况，制定烟雾应急处置预案，明确烟雾发生时的应急处置流程、各部门及人员职责分工、疏散路线、防护措施等内容。定期组织员工进行烟雾应急演练，使员工熟悉烟雾应急处置预案，掌握在烟雾环境中的自我保护和疏散逃生技能。2.加强烟雾监测和预警在公司/组织内安装烟雾监测设备，实时监测烟雾情况。一旦发现烟雾超标，立即发出预警信号，通知全体员工采取相应的应急措施。定期对烟雾监测设备进行检查和维护，确保设备正常运行，数据准确可靠。（三）人员救治与后续处理1.人员救治在火灾或烟雾事故发生后，立即组织对受伤人员进行救治。如有需要，及时拨打急救电话，将受伤人员送往附近医院进行治疗。安排专人负责与医院沟通联系，了解受伤人员的治疗情况，并及时向公司/组织员工通报。2.事故调查与处理火灾或烟雾事故发生后，成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行