建筑项目经理聘用合同

建筑项目经理聘用合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（雇主）：________________________法定代表人/授权代表：______________注册地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（被聘用者）：___________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方______项目（项目地点：____________________，项目编号：__________）项目经理事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为项目制合同。合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，即自项目开工之日起至项目竣工验收合格之日止。项目预计开工日期______年______月______日，预计竣工日期______年______月______日。若项目实际工期超出预计工期，本合同期限自动相应延长，直至项目最终竣工并完成结算。第二条工作内容与职责乙方在合同有效期内，担任甲方______项目项目经理，全面负责该项目的现场管理工作。主要职责包括但不限于：1.贯彻执行国家、地方及行业有关法律法规、标准规范和甲方管理制度，对项目的整体实施负管理责任。2.参与项目投标工作（如适用），负责编制项目实施计划、专项施工方案及各项管理计划。3.负责项目进度的动态管理，根据项目计划组织协调资源，确保项目按期完成。4.全面负责项目现场的质量管理工作，落实质量保证体系，组织分部分项工程验收。5.全面负责项目现场的安全文明施工管理，落实安全生产责任制，组织安全检查，预防和控制安全事故。6.参与项目合同管理，负责协调业主、监理、设计、分包商、供应商等各方关系，处理项目实施过程中的相关事宜。7.负责项目现场的成本管理，进行成本控制，审核工程款支付申请。8.负责项目部团队的建设和管理，合理调配资源，进行员工绩效考核。9.负责项目技术资料、管理资料的收集、整理、归档和移交工作。10.定期向甲方项目负责人或授权代表汇报项目进展、存在问题、风险及所需支持，保持有效沟通。11.履行甲方授予的其他与项目相关的管理权限和职责（具体权限范围由甲方另行明确或根据项目实际情况行使）。第三条工作地点项目施工现场所在地，即______省______市______区/县______路______号。第四条工作时间乙方实行综合计算工时工作制。因项目工作需要，乙方可能需要加班加点，甲方将根据国家规定支付加班费或安排调休。乙方应严格遵守甲方关于安全生产、质量等各项规章制度。第五条薪酬与福利1.乙方试用期工资为每月人民币______元（大写：______________）。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期考核合格后，工资调整为每月人民币______元（大写：______________）。2.项目绩效奖金：乙方绩效奖金的发放与项目最终考核结果挂钩。项目结束后，由甲方根据项目成本节约、工期提前、质量优良、安全无事故等情况，按照事先约定的考核办法和标准核算并支付绩效奖金。具体考核细则见附件（如无附件，则在此处简述或说明另行约定）。3.津贴补贴：*交通补贴：每月人民币______元（大写：______________），用于补贴乙方因项目工作产生的交通费用。*通讯补贴：每月人民币______元（大写：______________），用于补贴乙方项目期间的工作通讯费用。*住宿补贴：如需在项目现场或异地统一安排住宿，甲方按每月人民币______元/人（大写：______________）的标准发放住宿补贴；如乙方自行解决住宿，则按实际发生且合理范围内的费用报销，最高不超过每月人民币______元（大写：______________）。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。具体休假安排按国家规定及甲方制度执行。第六条管理与考核1.乙方的直接上级为甲方______部门（或项目经理部）的______（职务）。2.甲方将定期对乙方履行合同情况及项目管理绩效进行考核，考核结果作为支付绩效奖金、评优评先及决定是否续聘的重要依据。考核标准和方法由甲方制定并告知乙方。3.乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准、公司规章制度及项目现场管理规定，如有失职、渎职行为或违反相关规定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职直至解除本合同的处理。第七条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方规章制度的；*乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*乙方因严重违反劳动纪律或法律、法规规定，甲方依据有关法律法规可以解除合同的；*项目因甲方原因终止或无法继续进行的。*法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，项目工作完成，本合同即行终止。5.无论因何种原因解除或终止本合同，乙方应在解除或终止合同后______日内完成工作交接，并按照甲方要求办理相关手续。甲方应根据乙方在本项目的实际工作年限及国家、地方有关规定，支付相应的经济补偿（如适用）。第八条违约责任1.甲方的违约行为给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同，或违反本合同约定的保密义务、竞业限制等约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条保密义务乙方在任职期间及离职后______年内，应对在甲方及本项目中所知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。此保密义务不因本合同的解除或终止而终止。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等