统战领导工作制度

PAGE统战领导工作制度一、总则（一）制定目的本制度旨在加强公司/组织的统战领导工作，充分发挥统一战线在促进公司/组织发展、维护和谐稳定等方面的重要作用，凝聚各方力量，推动公司/组织各项事业持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各级统战工作机构及相关工作人员，以及与公司/组织有统战联系的各类群体和个人。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.围绕中心工作：紧密围绕公司/组织的发展战略和中心任务，开展统战工作，为实现目标服务。3.充分尊重差异：尊重不同群体和个人的特点和差异，包容多样，求同存异。4.服务发展大局：以促进公司/组织发展、维护和谐稳定为出发点和落脚点，不断提高统战工作的实效性。二、领导机构及职责（一）统战工作领导小组1.组成人员公司/组织成立统战工作领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，成员包括各相关部门负责人。2.主要职责贯彻落实党的统战工作方针政策，研究制定公司/组织统战工作的重大决策和部署。定期分析研究统战工作形势，协调解决统战工作中的重大问题。指导和督促检查各部门、各单位的统战工作，推动统战工作任务的落实。加强与上级统战部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取支持和指导。（二）统战工作部门1.设置及人员配备设立专门的统战工作部门，配备专职统战工作人员，根据工作需要可配备兼职工作人员。2.主要职责贯彻执行统战工作领导小组的决策部署，负责组织实施公司/组织的统战日常工作。调查研究统战工作情况，掌握统战对象的基本情况和思想动态，及时向上级汇报并提出工作建议。组织开展各类统战活动，加强与统战对象的联系与沟通，做好团结、引导、服务工作。指导各部门、各单位开展统战工作，督促检查统战政策的贯彻落实情况。协助做好党外代表人士的培养、选拔、推荐和安排使用工作。做好统战信息收集、整理和报送工作，总结推广统战工作经验。三、工作内容（一）民主党派和无党派人士工作1.加强联系沟通建立健全与民主党派成员和无党派人士的联系机制，定期召开座谈会、通报会，及时向他们通报公司/组织的工作情况，听取意见和建议。2.支持参政议政鼓励和支持民主党派成员和无党派人士围绕公司/组织发展中的重大问题开展调查研究，积极建言献策，为公司/组织决策提供参考。3.做好培养举荐加强对民主党派成员和无党派人士的培养，有计划地推荐他们担任各级人大代表、政协委员、政府参事等职务，为他们发挥作用创造条件。（二）党外知识分子工作1.摸清底数情况全面了解掌握公司/组织党外知识分子的基本情况，建立党外知识分子信息库，实行动态管理。2.搭建交流平台通过举办学术讲座、研讨会、联谊会等活动，为党外知识分子搭建交流平台，促进他们之间的沟通与合作。3.关心成长发展关注党外知识分子的成长发展，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，鼓励他们立足岗位建功立业。（三）民族宗教工作1.宣传政策法规广泛宣传党的民族宗教政策法规和国家法律法规，提高员工的民族宗教政策意识和法律素养。2.加强教育引导教育引导各族员工树立正确的民族观、宗教观，自觉维护民族团结和宗教和睦，坚决反对一切分裂破坏行为。3.排查化解矛盾定期开展民族宗教领域矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决问题，维护公司/组织的和谐稳定。（四）非公有制经济人士工作1.加强团结引导通过组织培训学习、参观考察等活动，加强对非公有制经济人士的团结引导，促进他们健康成长。2.服务企业发展积极为非公有制企业提供政策咨询、信息服务、协调关系等方面的支持，帮助企业解决实际困难，推动企业发展壮大。3.引导履行社会责任引导非公有制经济人士积极履行社会责任，参与公益事业，树立良好形象。（五）港澳台海外统战工作1.加强联系交往通过多种渠道加强与港澳台同胞、海外侨胞及其眷属的联系交往，增进情谊，促进合作。2.宣传推介公司/组织向港澳台同胞、海外侨胞宣传推介公司/组织的发展成就、投资环境等，吸引他们关注和参与公司/组织的发展。3.鼓励支持参与鼓励和支持港澳台同胞、海外侨胞及其眷属为公司/组织发展牵线搭桥、投资兴业，为促进两岸三地交流合作和祖国统一大业贡献力量。四、工作机制（一）协调联动机制建立统战工作协调联动机制，加强统战工作部门与各部门、各单位之间的协作配合，形成工作合力。各部门、各单位要明确专人负责统战工作，及时向统战工作部门通报相关情况，共同做好统战工作。（二）信息沟通机制建立健全统战信息沟通机制，及时收集、整理、报送统战工作信息。统战工作部门要加强与上级统战部门、同级统战部门以及各部门、各单位之间的信息交流，确保信息畅通。（三）考核评价机制建立统战工作考核评价机制，将统战工作纳入公司/组织年度综合考核体系，对各部门、各单位的统战工作进行量化考核评价。考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。（四）教育培训机制加强统战工作教育培训，制定培训计划，定期组织统战工作人员和统战对象参加培训学习，提高统战工作水平和统战对象的综合素质。培训内容包括党的统战理论方针政策以及相关业务知识等。五、工作保障（一）组织保障公司/组织要高度重视统战工作，切实加强对统战工作的领导，将统战工作纳入重要议事日程，定期研究部署统战工作任务。要根据工作需要，不断加强统战工作机构建设，充实统战工作力量，为统战工作顺利开展提供组织保障。（二）经费保障公司/组织要加大对统战工作的经费投入，将统战工作经费列入年度预算，确保统战工作各项活动的顺利开展。统战工作经费主要用于开展统战活动、培训学习、调研考察、信息宣传等方面。（三）阵地保障加强统战工作阵地建设，充分利用公司/组织内部的宣传阵地、活动场所等，开展形式多样的统战活动。同时，要积极拓展线上统战工作阵地，通过网站、微信公众号等新媒体平台，加强与统战对象的互动交流，扩大统战工作覆盖面和影响力