医院车辆及驾驶员管理制度

医院车辆及驾驶员管理制度一、总则第一条为了严格车辆管理，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应单位车辆使用的需要，特制定本制度。第二条本制度所指车辆系单位管理的所有车辆。二、车辆管理与使用第三条单位车辆由办公室统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。备用车钥匙统一放在办公室，任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。第四条车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由办公室统一保管。随车携带资料由车辆责任人保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。第五条本单位工作人员到县外开会、培训超过3人或下乡督导工作，可申请办公室派车，办公室将根据院领导签署的文件安排公务车辆。第六条每辆车内均设《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月25日将《车辆使用记录表》报办公室。第七条车辆应由专职驾驶员驾驶。驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。第八条每月底由驾驶员将当月行车里程数和所用油料数报办公室登记。百公里油耗明显高于车辆油耗标准的，应向办公室分管主任作出合理解释，否则根据超出油量的多少按比例扣减当月绩效工资。特殊情况，由院领导酌情处理。第九条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。晚上车辆驶回后应停放在单位租赁的停车位。第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回单位租赁的停车位。三、车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由单位统一安排。未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。第十三条需要维修、保养的车辆，驾驶员首先向驾驶班长提出维修、保养项目，驾驶班长签字同意后由办公室分管主任审核，经批准后凭维修通知单，到指定维修厂并按指定项目进行修理。一次性维修价格超过一千元的，须经院主要领导审批，否则不予报销费用。第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向办公室分管主任汇报并请求批示。事后再补办申请手续。四、车辆违规与事故处理第十五条未经许可私自将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员全部负责，并且在职的予以调离工作岗位、招聘的予以解聘。第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与办公室联系。办公室除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。特殊情况，驾驶员应写书面情况说明并由用车人证明，报经院领导特批。第十八条若因公出车发生交通事故，交警及有关部门认定为负全部责任但无人员伤亡的：第一次发生依据事故的大小扣罚驾驶员500—1000元当月绩效工资、承担保险公司赔偿之外的经济责任；在一年内第二次发生除按照第一次处理外，在职的予以调离工作岗位、招聘的予以解聘；三年内累计发生三次的，依据事故的大小扣罚驾驶员2000—3000元当月绩效工资、承担保险公司赔偿之外的经济责任，在职的予以调离工作岗位、招聘的予以解聘；若有人员伤亡，在职的按照相关规定处理、招聘的予以解聘，并承担相应的经济责任。如认定为部分责任的，对驾驶员扣除当月出车补助；若因出私车发生交通事故的，一切经济损失由责任驾驶员负责，招聘的予以解聘。第十九条办公室车辆管理负责人每月要对车辆的违章情况进行排查，发现有违章责令驾驶员在一个月内进行处理，不得拖延。五、驾驶员行为规范第二十条驾驶员应服从单位领导和办公室的管理，认真、热情地做好安全驾驶工作，要有强烈的时间观念，出车时不得无故的迟到或拖延时间、不得带情绪开车，此类情况发现一次扣罚当月绩效工资50元、发现2次扣罚100元，依次递加，一年内累计发生5次及以上者，在职的调离工作岗位、招聘的予以解聘。第二十一条因单位需要在正常工作时间之外或休息日用车的，驾驶员不得无故推诿。经查证属实为无故推诿的，发现一次扣罚当月绩效工资50元。第二十二条驾驶员应遵守单位考勤管理制度。出差或接送住院病人等出车应按照要求按时返回，如不能按时返回单位的应及时告知办公室主任原因，否则按违反单位考勤管理制度处理，所产生的费用由驾驶员本人承担。第二十三条驾驶员必须保持通讯畅通，必须保持手机24小时开机，如不接电话或电话关机或电话一直处于无法接通状态，发现一次扣当月绩效50元。第二十四条驾驶员若有私自出车、公车私用、公车私自出借等行为，经教育不改者，在职的予以调离工作岗位、招聘的予以解聘，若发生一切安全事故由驾驶员承担全部责任。第二十五条严禁驾驶员开与驾驶执照不符的车辆，严禁开快车、无故疲劳驾车、酒后驾车和开英雄车，此类情况发现一次扣罚当月绩效50元；发现两次扣罚当月绩效100元；发现三次及以上，在职的调离工作岗位、招聘的予以解聘。第二十六条驾驶员应