2026年员工医疗合同（1篇）

2026年员工医疗合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就乙方向甲方提供员工医疗保障服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的员工医疗保障服务，包括但不限于员工基本医疗保险、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险及健康管理服务。乙方负责为甲方员工提供医疗保险政策咨询、理赔协助、健康检查安排、疾病预防及健康管理指导等服务。乙方确保具备提供医疗保险服务的合法资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件、保险业务经营许可证复印件及服务团队人员资质证明。

二、服务对象及范围

1、服务对象：甲方所有正式员工，包括但不限于全职、兼职及临时工作人员，具体名单以甲方提供的员工花名册为准，花名册需加盖甲方公章，并每月更新一次。

2、服务范围：乙方为甲方员工提供从入职之日起至合同终止之日止的医疗保障服务，涵盖门诊、住院、特殊门诊、急诊及意外伤害医疗费用报销。

三、服务方式

1、乙方向甲方提供医疗保障服务的地点：甲方办公场所及员工工作区域。

2、具体服务内容包括：

（1）员工基本医疗保险政策咨询及理赔协助；

（2）员工补充医疗保险方案设计及理赔处理；

（3）员工重大疾病保险理赔协助及康复指导；

（4）员工意外伤害保险理赔处理及紧急救援服务；

（5）定期健康检查安排及健康数据分析报告；

（6）疾病预防知识普及及健康讲座；

（7）员工健康管理档案建立及动态跟踪。

3、乙方每月向甲方提供服务工作报告，内容包括但不限于员工参保情况、理赔案件统计、健康检查结果分析及改进建议。

4、乙方配备专属客户经理，负责与甲方及员工对接医疗保障服务事宜，客户经理联系方式：__________________。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应如实向乙方提供员工名单、联系方式及参保信息，并确保提供信息的准确性及完整性。

2、甲方应为乙方提供必要的办公场所及设备支持，以便乙方开展医疗保障服务。

3、甲方应积极配合乙方开展员工健康检查、疾病预防及健康管理活动。

4、甲方有权对乙方提供的医疗保障服务进行监督、检查，提出改进意见，乙方应在收到意见后10个工作日内予以反馈及改进。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见，乙方接到整改意见后，应在15个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医疗保险业务的合法资质，并遵守国家及地方相关法律法规。

2、乙方应按照国家及地方规定，为甲方员工办理基本医疗保险参保手续，并负责与社保机构对接相关事宜。

3、乙方提供的所有医疗保障服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

4、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的医疗保障服务技能和素质。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方及员工的商业秘密及个人隐私信息。

6、乙方的医疗保障工作人员应尽职尽责，提供专业、高效、便捷的服务，并配备必要的办公设备及软件系统。

7、乙方如发现服务范围内存在医疗资源不足或服务流程不完善等问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

五、服务费用及支付方式

1、医疗保障服务费实行年付制，乙方每年为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后20日内向乙方付款。

2、医疗保障服务费含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整）。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一年服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付医疗保障服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期六个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方及员工的商业秘密或个人隐私信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式拾贰份，双方各执陆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表