社区领导工作制度

PAGE社区领导工作制度一、总则（一）目的为了加强社区管理，规范社区领导工作行为，提高社区工作效率和服务质量，促进社区和谐发展，依据国家相关法律法规以及社区建设的实际需求，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区领导班子成员及社区内各部门负责人，涵盖社区党组织、居民委员会、社区工作站等相关组织和岗位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、政策方针，确保社区各项工作在法治轨道上运行。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取社区居民意见，推进社区事务公开透明，接受居民监督。3.服务居民原则：以居民需求为导向，全心全意为居民提供优质、高效的服务，切实解决居民实际问题。4.团结协作原则：社区领导班子成员及各部门之间要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推动社区发展。二、职责分工（一）社区党组织职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结、组织干部和群众，努力完成社区各项任务。2.讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。3.领导社区居民委员会、社区工作站等各类组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治。4.做好社区干部的教育、培养、选拔和监督工作，推进党风廉政建设。5.组织、协调驻社区单位党组织和社区党员参加社区建设。6.做好社区思想政治工作，维护社会稳定。（二）居民委员会职责1.宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。2.办理本社区居民的公共事务和公益事业。3.调解民间纠纷。4.协助维护社会治安。5.协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。6.向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。7.召集和主持居民会议或者居民代表会议，执行会议决议。8.管理本社区居民委员会的财产。（三）社区工作站职责1.承办政府职能部门在社区开展的治安、卫生、人口计生、文化、法律、环境、科教、民政、就业、维稳综治等工作。2.为本社区居民提供相关的社区服务，如社区救助、社会保障、社区教育、社区文化、社区卫生、社区环境等服务项目的组织实施。3.协助社区党组织和居民委员会做好社区建设和管理工作，反映社区居民的意见和需求。4.负责社区信息化建设，收集、整理、更新社区信息资源，建立社区信息数据库，为社区居民提供便捷的信息服务。（四）社区领导班子成员职责1.社区党组织书记职责负责社区党组织的全面工作，主持召开党组织会议，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究部署社区党组织工作。抓好社区党员队伍建设，组织党员学习，做好党员教育、管理和监督工作，培养和发展新党员。领导社区思想政治工作，协调社区各方关系，维护社区稳定。代表社区党组织参与社区重大事务决策，支持和监督居民委员会、社区工作站依法开展工作。2.社区居民委员会主任职责主持居民委员会全面工作，召集和主持居民会议、居民代表会议，执行会议决议。组织居民开展自我管理、自我教育和自我服务，推进社区居民自治。负责社区公共事务和公益事业的组织实施，协调解决居民关心的热点难点问题。加强与驻社区单位的沟通协调，整合社区资源，共同推进社区建设。3.社区工作站站长职责负责社区工作站的日常管理工作，组织实施社区工作站各项工作任务。协调政府职能部门与社区居民之间的关系，及时传达政府部门的工作要求，反馈居民的意见和建议。组织开展社区服务工作，提高服务质量和水平，满足居民多样化需求。负责社区工作站工作人员的管理和考核，提高队伍整体素质。三、工作流程（一）决策流程1.议题提出社区领导班子成员、各部门负责人、居民代表等可根据工作实际和居民需求，提出需要社区决策的议题。议题应明确主题、背景、目的、主要内容及初步建议等。2.议题审核由社区党组织书记或居民委员会主任负责对提出的议题进行审核，判断议题是否符合社区发展规划和居民利益，是否属于社区职责范围。对不符合要求的议题，应及时反馈并说明原因。3.调查研究对于确定进入决策程序议题，组织相关人员进行调查研究，广泛收集资料，听取各方意见，进行分析论证。调查研究可采取实地走访、问卷调查、座谈会、听证会等多种形式。4.方案制定根据调查研究结果，由相关部门或人员制定具体工作方案，明确工作目标、任务分工、工作步骤、时间节点、保障措施等。方案应具有可操作性和可行性，充分考虑各种因素和可能出现的问题。5.集体决策召开社区领导班子会议或相关决策会议，对议题及方案进行讨论研究。参会人员应充分发表意见，进行充分论证和协商，按照少数服从多数的原则进行决策。决策结果应形成会议纪要，明确决策事项、决策依据、执行要求等。6.决策公示将决策结果通过社区公告栏、社区网站、微信公众号等渠道向社区居民进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，接受居民监督，收集居民意见和建议，对合理意见应及时进行研究处理。（二）执行流程1.任务分解根据决策结果，由社区领导班子成员按照职责分工，将工作任务分解到相关部门和具体人员。明确各部门和人员的工作责任、工作标准、工作要求和完成时限。2.组织实施各部门和人员按照任务分解要求，组织开展具体工作。在工作实施过程中，要严格按照工作标准和要求，认真履行职责，确保工作质量和进度。加强工作协调配合，及时解决工作中出现的问题。3.监督检查建立工作监督检查机制，定期或不定期对工作执行情况进行检查。检查内容包括工作进度、工作质量、工作效果、工作纪律等方面。对发现的问题及时督促整改，确保工作顺利推进。4.信息反馈各部门和人员要及时向社区领导汇报工作进展情况、存在问题及解决措施等。社区领导要及时掌握工作动态，对工作中出现的重大问题要及时研究决策，协调解决。（三）监督流程1.内部监督社区领导班子成员之间要相互监督，对工作中存在的问题及时提醒纠正。社区党组织要加强对党员干部的监督，严格执行党内各项纪律规定。居民委员会要建立健全内部监督机制，对社区公共事务和财务收支等情况进行监督。2.居民监督建立居民监督委员会，由居民代表组成，负责对社区事务、财务收支、干部工作等进行监督。定期召开居民监督会议，听取居民意见和建议，对居民反映的问题及时进行调查处理。设立居民意见箱、举报电话等，畅通居民监督渠道，接受居民监督举报。3.上级监督接受街道办事处等上级部门的监督检查，及时汇报工作情况，认真落实上级部门提出的工作要求和整改意见。积极配合上级部门开展的各项监督检查工作，如实提供相关资料和信息。四、会议制度（一）社区领导班子会议1.会议召集：由社区党组织书记或居民委员会主任召集，原则上每周召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。2.参会人员：社区领导班子成员，根据会议内容可邀请相关部门负责人、居民代表等列席。3.会议内容：传达贯彻上级指示精神；研究讨论社区重大决策、重要工作部署；听取各部门工作汇报，协调解决工作中存在的问题；研究社区干部队伍建设等事项。4.会议要求：参会人员应提前做好准备，按时参会，认真发言，积极参与讨论。会议要做好记录，形成会议纪要，经会议主持人审定后印发。（二）居民会议或居民代表会议1.会议召集：由居民委员会主任召集，每季度至少召开[X]次，遇有重大事项或根据居民需求可随时召开。2.参会人员：社区全体居民或居民代表。3.会议内容：听取社区工作报告；讨论决定社区重大事项；审议社区财务收支情况；选举或罢免居民委员会成员等。4.会议要求：会议应提前通知参会人员，告知会议内容和议程。会议要充分发扬民主，保障居民的知情权、参与权、决策权和监督权。会议要做好记录，形成会议决议，向居民公开。（三）专题会议1.根据工作需要，由社区领导班子成员或相关部门负责人召集，就某一专项工作或问题召开专题会议。2.参会人员根据专题内容确定，可包括相关部门工作人员、专家学者、居民代表等。3.会议主要研究解决专项工作中的具体问题，制定工作方案和措施，推动专项工作顺利开展。4.会议要明确工作责任和时间要求，形成会议纪要，督促相关人员抓好落实。五、考核评价制度（一）考核对象社区领导班子成员、各部门负责人及社区工作人员。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：考核履行职责的业务能力、管理能力、组织协调能力、创新能力等。3.勤：考核工作态度、工作作风、工作纪律等方面情况，包括出勤情况、工作积极性、主动性等。4.绩：重点考核工作业绩，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作成效等。5.廉：考核廉洁自律情况，是否遵守廉洁从政各项规定。（三）考核方式1.日常考核：由社区领导班子成员根据平时工作表现，对所属人员进行日常考核评价，记录工作情况和表现。2.年度考核：每年年底组织开展年度考核工作，采取个人述职、民主测评、领导评价、业绩考核等方式进行。3.专项考核：根据重点工作任务或专项工作开展情况，适时组织专项考核，对相关人员在专项工作中的表现进行评价。（四）考核结果运用1.考核结果作为社区工作人员评先评优、奖励表彰、职务晋升、岗位调整的重要依据。2.对考核优秀的人员给予表彰奖励，对考核不称职或不合格的人员进行批评教育、诫勉谈话、调整岗位等处理。六、廉政建设制度（一）廉政教育1.定期组织社区领导干部和工作人员参加廉政教育培训，学习党纪国法、廉洁自律各项规定。2.通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强廉政意识，提高拒腐防变能力。（二）廉洁自律规定1.严格遵守廉洁从政各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。2.规范社区财务收支管理，