民进工作制度

PAGE民进工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在规范民进各项工作流程，确保工作的高效、有序开展，提高组织的凝聚力和执行力，更好地履行民进的职责，为推动社会发展贡献力量。（二）适用范围本制度适用于民进各级组织及其成员，包括地方组织、基层组织以及全体会员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻中国共产党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.遵循章程规定：严格依照《中国民主促进会章程》开展工作，确保各项工作符合章程要求。3.民主集中制：充分发扬民主，广泛听取会员意见，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。4.服务会员与社会：以会员为本，关心会员成长与发展，积极履行参政党职能，服务社会发展大局。二、组织建设制度（一）组织架构1.中央组织：设主席会议、常务委员会、中央委员会等机构，负责领导全会工作，制定全会重大方针政策。2.地方组织：按照行政区划设立省级、市级、县级组织，各级组织设相应领导机构和工作部门，负责本地区民进工作的组织与实施。3.基层组织：根据会员分布情况，设立基层支部、小组等组织形式，是民进开展活动和联系会员的基本单位。（二）会员发展1.发展原则：坚持质量第一，注重政治素质，吸收各行各业优秀人才加入。2.发展程序：申请人提交入会申请书，经所在基层组织推荐，由上级组织进行考察、审批，符合条件者批准入会。3.会员管理：建立会员档案，记录会员基本信息、参加组织活动情况、履行职责情况等，定期对会员进行考核评价。（三）领导班子建设1.选拔任用：通过民主推荐、组织考察等程序，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的会员担任各级领导职务，并注重选拔年轻干部。2.教育培训：定期组织领导班子成员参加各类培训，提高政治理论水平、领导能力和业务素养。3.考核监督：建立健全领导班子考核评价机制，加强对领导班子成员履行职责情况的监督检查，确保领导班子廉洁奉公、团结协作、高效履职。三、思想建设制度(一)学习培训1.培训计划：制定年度学习培训计划，明确培训内容、方式、时间安排等，确保会员有系统的学习机会。2.培训内容：包括政治理论学习，如习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史、多党合作历史等；业务知识培训，如参政议政、社会服务等方面的专业知识和技能。3.培训方式：采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地调研考察等多种方式，提高培训效果。（二）宣传教育1.宣传平台：利用民进内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时宣传党的方针政策、民进工作动态、会员先进事迹等。2.主题活动：围绕重要节日、纪念日、重大事件等，开展形式多样的主题宣传教育活动，增强会员的政治意识和责任感。3.对外宣传：积极向社会各界宣传民进的性质宗旨、工作成果，展示民进良好形象，扩大民进社会影响力。（三）思想政治工作1.工作机制：建立健全思想政治工作机制，明确各级组织在思想政治工作中的职责，形成齐抓共管的工作格局。2.谈心交流：各级领导干部定期与会员开展谈心交流活动，了解会员思想动态，及时解决会员关心的问题，做好思想政治引领工作。3.表彰激励：对在思想政治建设方面表现突出的会员和组织进行表彰奖励，树立先进典型，激发会员的积极性和主动性。四、参政议政工作制度（一）选题调研1.选题来源：围绕党和国家中心工作、经济社会发展中的热点难点问题、人民群众关心的民生问题等，广泛征集参政议政课题。也可根据民进自身特点和优势，结合会员专业领域，确定调研方向。2.调研计划：对选定的课题制定详细的调研计划，明确调研目的、内容、方法、步骤、人员分工等，确保调研工作有序进行。3.实地调研：组织调研人员深入基层、深入实际，通过问卷调查、访谈、实地考察等方式，获取第一手资料，掌握真实情况。（二）成果转化1.提案议案：将调研成果及时转化为提案、议案，通过人大、政协等渠道提出，为党和政府决策提供参考。2.社情民意信息：注重收集整理会员反映的社情民意信息，及时报送党委政府有关部门，发挥信息直通车作用。3.政策建议：针对调研中发现的普遍性、倾向性问题，提出具有前瞻性、战略性的政策建议，为推动相关领域改革发展贡献智慧。（三）工作保障1.人才队伍建设：加强参政议政人才队伍建设培训，通过举办培训班讲座、开展经验交流等方式，提高参政议政能力和水平。建立参政议政人才库，选拔培养一批政治素质高、专业能力强、参政议政经验丰富的骨干会员。2.资源整合：整合民进内外资源，加强与政府部门、科研机构、高校等的合作，借助外部力量提升参政议政工作质量。同时，充分利用会员所在单位的信息资源、技术资源等，为参政议政工作提供支持。3.激励机制：建立健全参政议政激励机制，对在参政议政工作中表现突出的会员和组织进行表彰奖励，激发会员参与参政议政工作的积极性和主动性。五、社会服务工作制度（一）项目策划1.需求调研：深入了解社会需求和群众诉求，通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等方式，掌握不同地区、不同群体的实际需求，为策划社会服务项目提供依据。2.项目设计：根据调研结果，结合民进自身优势和资源，设计具有针对性、实效性和可操作性的社会服务项目。项目内容涵盖教育、文化、科技、医疗、扶贫等多个领域。3.方案制定：为每个社会服务项目制定详细的实施方案，明确项目目标、任务、步骤、人员分工、时间安排、经费预算等，确保项目顺利实施。（二）组织实施1.人员安排：根据项目实施方案，精心挑选组织会员参与社会服务项目实施，确保人员素质和能力符合项目要求。2.活动开展：按照项目计划，认真组织开展各类社会服务活动，注重活动质量和效果，确保活动达到预期目标。3.协调沟通：加强与项目实施地相关部门、单位和群众的协调沟通，争取各方支持与配合，为社会服务活动创造良好条件。（三）效果评估1.评估指标：建立社会服务项目效果评估指标体系，从服务对象满意度、社会效益、经济效益等方面对项目效果进行全面评估。2.评估方式：采取问卷调查、实地走访、召开座谈会、查阅资料等方式，对社会服务项目效果进行评估。3.结果运用：根据评估结果，总结经验教训，及时调整完善社会服务项目方案，不断提高社会服务工作水平。同时，对在社会服务工作中表现突出的会员和组织进行表彰奖励，发挥示范引领作用。六、机关工作制度（一）岗位职责1.部门职责：明确机关各部门职责，包括办公室、组织部、宣传部、参政议政部、社会服务部等，确保各部门各司其职、协同配合。2.岗位分工：对机关工作人员进行岗位分工，明确每个岗位的工作职责、工作流程、工作标准等，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。3.责任追究：建立岗位责任追究制度，对因工作失误、失职等造成不良影响或损失的工作人员，依法依规追究责任。（二）工作流程1.公文处理：规范公文收发、登记、传阅、拟办、批办、承办、催办、归档等流程，确保公文处理及时、准确、规范。2.会议组织：制定会议组织工作流程，包括会议筹备、通知、签到、记录、纪要整理、传达落实等环节，确保会议顺利召开，会议精神得到有效贯彻执行。3.活动策划：明确活动策划工作流程，从活动创意提出、方案制定、组织实施到活动总结等各个环节，都要有详细的工作要求和规范，确保活动质量和效果。（三）工作纪律1.考勤制度：严格执行考勤制度，工作人员按时上下班不得迟到早退、旷工。请假需按规定履行审批手续。2.工作作风：树立良好工作作风，做到敬业爱岗、勤奋工作、严谨细致、热情服务，坚决杜绝形式主义、官僚主义。3.廉洁自律：加强廉洁自律教育，机关工作人员严格遵守廉洁从政各项规定，不得利用职务之便谋取私利，自觉维护机关良好形象。七、财务管理制度（一）预算管理1.预算编制：每年年初，根据上一年度财务收支情况和本年度工作计划，编制年度财务预算，明确各项收入、支出项目及金额。2.预算执行：严格按照预算执行，控制各项费用支出，确保预算的严肃性。如遇特殊情况需要调整预算，应按规定程序办理审批手续。3.预算监督：加强对预算执行情况的监督检查，定期对预算执行情况进行分析评估，及时发现问题并采取措施加以解决。（二）收入管理1.会费管理：严格按照规定收取会员会费，确保会费足额收缴。会费使用要符合章程规定，主要用于组织建设、会员活动、参政议政、社会服务等方面。2.捐赠收入管理：建立健全捐赠收入管理制度，对接受的捐赠资金、物资进行规范管理。捐赠收入要专款专用，按照捐赠者意愿或组织安排合理使用，并及时公开捐赠收入及使用情况。3.其他收入管理：对组织开展活动、提供服务等取得的其他收入，要严格按照财务制度进行核算和管理，确保收入合法合规。（三）支出管理1.支出审批：明确各项支出的审批权限和审批流程，严格执行审批制度。重大支出项目要经过集体研究决定。2.费用报销：规范费用报销程序，工作人员报销费用时要提供真实、合法、有效的票据，并按照规定填写报销单，经审核批准后予以报销。3.支出控制：加强对各项支出的控制，严格执行财经纪律和财务制度，杜绝不合理支出，提高资金使用效益。（四）资产管理1.资产登记：对民进拥有的固定资产、流动资产等进行全面登记，建立资产台账，详细记录资产的名称、数量、价值、购置时间、使用状况等信息。2.资产清查：定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。如发现资产盘盈、盘亏、毁损等情况，要及时查明原因，按规定进行处理。3.资产处置：按照有关规定，对闲置、报废等资产进行合理处置，处置收入要及时足额上缴，纳入财务管理。八、监督与考核制度（一）内部监督1.监督机构：设立内部监督机构，负责对民进各级组织及其成员遵守法律法规、章程规定、工作制度等情况进行监督检查。2.监督方式：通过定期检查、不定期抽查、专项审计、受理举报等方式，对组织建设、思想建设参政议政、社会服务、机关工作、财务管理等各项工作进行全面监督。3.问题整改：对监督检查中发现的问题，及时提出整改意见和建议，督促相关组织和人员限期整改。整改情况要进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（二）会员监督1.监督权利：会员有权对民进各级组织及其工作人员的工作进行监督，提出意见和建议。2.监督渠道：建立健全会员监督渠道，通过设立意见箱、开通监督热线、开展网上评议等方式，方便会员行使监督权利。3.反馈处理：对会员提出的监督意见和建议，要及时进行整理、分析和反馈，认真研究处理，并将处理结果向会员公开。（三）考核评价1.考核内容：对各级组织和会员的考核评价内容包括思想政治表现、履行职责情况、工作业绩、廉洁自律等方面。2.考核方式：采取个人自评、组织评价、会员评