校警工作制度

PAGE校警工作制度一、总则（一）目的为了维护学校的安全与稳定，保障师生的人身安全和学校的正常教学秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校校警人员的工作管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻、安全检查、宣传教育等措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.依法管理原则严格依照国家法律法规和学校的相关规定开展工作，做到有法可依、执法必严、违法必究。3.服务师生原则以保障师生的安全和利益为出发点，热情服务，及时解决师生反映的问题。二、岗位职责（一）巡逻岗职责1.负责学校校园及周边区域的日常巡逻工作，包括教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂等重点部位。2.巡逻过程中要保持高度警惕，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（二）门卫岗职责1.严格执行学校门禁制度，对进出学校的人员、车辆进行检查和登记。2.禁止无关人员和车辆进入学校，对来访人员要核实身份并通知被访部门或人员，经同意后方可放行。3.维护校门口的秩序，确保交通畅通，防止发生拥堵和交通事故。（三）安全检查岗职责1.定期对学校的消防设施、电器设备、安全通道等进行检查，确保其处于良好状态。2.检查学校的食品安全情况，协助相关部门做好食品卫生检查工作。3.对检查中发现的安全隐患要及时记录，并督促相关部门进行整改。（四）应急处置岗职责1.制定和完善学校应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.发生突发事件时，要迅速到达现场，按照应急预案进行处置，保护师生的生命安全和学校财产不受损失。3.及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，并配合做好后续的调查处理工作。三、工作流程（一）巡逻工作流程1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。2.在巡逻过程中，要认真观察周边环境，注意发现以下情况：有无可疑人员、车辆在校园内逗留或徘徊。教学楼、办公楼、学生宿舍等场所的门窗是否关闭，有无异常声响。消防设施、电器设备等是否正常，安全通道是否畅通。校园内有无发生打架斗殴、盗窃等违法犯罪行为。3.发现异常情况时，巡逻人员要立即采取以下措施：保持现场，避免破坏证据。及时报告学校保卫科或相关部门，简要说明情况。根据情况采取相应的处置措施，如制止违法犯罪行为、疏散人员等。4.巡逻结束后，巡逻人员要认真填写巡逻记录，将巡逻情况详细记录下来。（二）门卫工作流程1.门卫人员要坚守岗位，严格执行门禁制度。2.对进出学校的人员，要进行以下检查：要求出示有效证件，核实身份。询问来访事由，与被访部门或人员进行联系，经同意后方可放行。3.对进出学校的车辆，要进行以下检查：检查车辆行驶证，核实车辆信息。询问车内人员情况，必要时可要求打开后备箱进行检查。对拉运货物的车辆，要检查货物清单，核实货物来源和去向。4.禁止无关人员和车辆进入学校，对不听劝阻强行闯入的人员，要及时报告学校保卫科或相关部门，并采取必要的措施予以制止。（三）安全检查工作流程1.安全检查人员按照规定的检查内容和周期进行检查。2.检查消防设施时，要重点检查以下内容：灭火器的压力是否正常，有效期是否过期。消火栓的阀门是否开启灵活，水带、水枪是否完好。自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否正常运行。3.检查电器设备时，要重点检查以下内容：电线是否老化、破损，有无私拉乱接现象。电器设备是否接地良好，有无过载、短路等情况。配电箱、配电柜是否正常，门锁是否完好。4.检查安全通道时要重点检查以下内容：安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否完好。楼梯间、走廊是否堆放杂物，影响通行。5.检查食品安全时，要重点检查以下内容：食堂的卫生状况是否符合要求，食品加工过程是否规范。食品原材料的采购渠道是否正规，有无索证索票。食品添加剂的使用是否符合规定。6.对检查中发现的安全隐患，要及时填写安全检查记录，并下达整改通知书，要求相关部门限期整改。7.整改期限届满后，要对整改情况进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。（四）应急处置工作流程1.接到突发事件报告后，应急处置人员要立即启动应急预案，迅速赶赴现场。2.在现场要迅速采取以下措施：保护现场，设置警戒区域，防止无关人员进入。疏散现场人员，确保师生的生命安全。对受伤人员进行救治，必要时拨打120急救电话。制止违法犯罪行为，控制犯罪嫌疑人。3.及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，报告内容要准确、详细，包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。4.配合相关部门进行调查处理工作，提供必要的证据和信息。5.事件处理结束后，要对事件进行总结分析，评估应急预案的有效性，针对存在的问题及时进行修订和完善。四、培训与考核（一）培训1.定期组织校警人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。2.邀请专家学者、公安干警等进行授课，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励校警人员参加自学和在线学习，不断提升自身业务水平。（二）考核1.建立健全校警人员考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等。2.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，责令限期整改，连续两次考核不合格的予以辞退。五、奖惩制度（一）奖励1.在维护学校安全稳定工作中表现突出，有显著成绩的校警人员，给予表彰和奖励。2.对及时发现和制止违法犯罪行为，为学校挽回重大损失的校警人员，给予重奖。3.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反工作制度，工作不力，造成学校安全事故或不良影响的校警人员，给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的校警人员，依法依规给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、装备管理（一）装备配备1.根据校警工作需要，配备必要的装备，包括巡逻车辆、对讲机、警棍、盾牌、灭火器、消火栓等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备处于良好状态。（二）装备使用1.校警人员要严格按照规定使用装备，不得擅自转借、挪用装备。2.使用装备时要注意安全，避免造成人员伤亡和财产损失。（三）装备保管1.设