政治督察工作制度

PAGE政治督察工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强政治建设的决策部署，坚持党对[公司/组织名称]工作的全面领导，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在[公司/组织名称]落地生根，推动[公司/组织名称]各项工作沿着正确政治方向前进，特制定本政治督察工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，以及国家相关法律法规和[公司/组织名称]章程制定。（三）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]各级党组织、各部门及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：把政治督察作为坚持党对[公司/组织名称]工作全面领导的重要手段，确保政治方向正确。2.突出问题导向：聚焦党中央决策部署贯彻落实中的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题，精准发力，推动整改。3.依规依纪依法：严格按照党内法规和国家法律法规开展督察工作，确保督察程序规范、结果公正。4.注重实效长效：注重督察成果运用，推动建立长效机制，不断提升[公司/组织名称]政治建设水平。二、组织领导（一）督察机构成立[公司/组织名称]政治督察工作领导小组（以下简称“领导小组”），由[公司/组织名称]党委书记担任组长，党委副书记、纪委书记担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责政治督察日常工作，办公室设在[具体部门]。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实党中央关于政治督察工作的决策部署，研究决定政治督察工作中的重大事项。审定政治督察工作计划、方案和报告。统筹协调政治督察工作中的重大问题，督促指导各督察组开展工作。2.领导小组办公室职责负责政治督察工作的组织协调、联络沟通和日常事务处理。制定政治督察工作计划、方案，组织开展督察培训。汇总分析督察情况，起草督察报告，提出整改建议。督促检查整改落实情况，跟踪问效。3.督察组职责按照领导小组的部署和要求，制定具体督察工作方案，组织实施督察工作。通过多种方式，深入了解被督察对象贯彻落实党中央决策部署情况，查找存在的问题。与被督察对象沟通反馈督察情况，提出整改意见和建议。撰写督察报告，及时向领导小组办公室报送督察工作进展情况。三、督察内容（一）贯彻党的理论和路线方针政策情况1.是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2.是否坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，确保党中央政令畅通。3.是否积极落实党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的决策部署。（二）落实全面从严治党主体责任情况1.是否认真履行管党治党政治责任，加强党的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设。2.是否严格执行党的组织生活制度，加强党员教育管理监督。3.是否加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。（三）执行民主集中制情况1.是否坚持集体领导制度，凡属重大问题是否按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。2.是否严格执行“三重一大”决策制度，做到决策程序规范、决策过程公开、决策结果公正。3.是否尊重和保障党员民主权利，畅通党员参与党内事务的渠道。（四）加强干部队伍建设情况1.是否坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质干部。2.是否加强干部教育培训，提高干部政治素质和业务能力。3.是否加强干部监督管理，防止和纠正选人用人上的不正之风。（五）意识形态工作责任制落实情况1.是否加强对意识形态工作的领导，定期分析研判意识形态领域形势。2.是否加强意识形态阵地建设和管理，维护意识形态安全。3.是否加强网络意识形态工作，营造清朗的网络空间。四、督察方式（一）听取汇报听取被督察对象关于贯彻落实党中央决策部署、履行全面从严治党主体责任等方面的工作汇报。（二）个别谈话与被督察对象领导班子成员、中层干部、普通党员等进行个别谈话，了解有关情况。（三）查阅资料查阅被督察对象的文件、会议记录、工作台账、财务账目等资料，核实相关情况。（四）实地走访深入被督察对象的工作场所、下属单位等进行实地走访，了解实际工作情况。（五）问卷调查设计调查问卷，广泛征求干部群众对被督察对象工作的意见和建议。（六）数据分析比对运用大数据技术，对相关业务数据进行分析比对，查找问题线索。五、督察程序（一）准备阶段1.制定督察工作方案，明确督察内容、方式、时间安排、人员分工等。2.组建督察组，开展督察培训，使督察人员熟悉督察工作要求和方法。3.提前通知被督察对象，要求其做好相关准备工作。（二）实施阶段1.督察组进驻被督察对象，通过多种方式开展督察工作，广泛收集信息，深入查找问题。2.督察组对发现的问题进行梳理分析，形成问题清单，并与被督察对象进行沟通反馈。3.被督察对象对督察组反馈的问题进行确认，并提出整改措施和时限。（三）报告阶段1.督察组撰写督察报告，报告应包括督察工作开展情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。2.督察报告经督察组组长审核后，报领导小组办公室。3.领导小组办公室对督察报告进行汇总分析，形成综合报告，报领导小组审定。（四）反馈阶段1.领导小组审定督察报告后，向被督察对象进行反馈。2.反馈会议由领导小组组长或副组长主持，督察组组长通报督察情况，被督察对象主要负责人表态发言。3.被督察对象应在规定时间内将整改方案报领导小组办公室备案。（五）整改阶段1.被督察对象按照整改方案认真组织整改，明确整改责任，细化整改措施，确保整改工作取得实效。2.领导小组办公室对整改情况进行跟踪督促检查，定期向领导小组汇报整改进展情况。3.整改结束后，被督察对象应向领导小组提交整改报告，领导小组办公室组织对整改情况进行评估验收。六、结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将政治督察结果与干部的评先评优、选拔任用、晋升晋级等挂钩，对政治素质高、工作表现好的干部予以表彰奖励和优先提拔使用；对政治意识不强、工作落实不力的干部进行批评教育、诫勉谈话或组织调整。（二）纳入党风廉政建设责任制考核内容将政治督察中发现的党风廉政建设方面的问题纳入党风廉政建设责任制考核内容，对落实党风廉政建设责任制不到位的单位和个人进行严肃问责。（三）推动建章立制针对政治督察中发现的普遍性、倾向性问题，督促被督察对象建立健全相关制度机制，堵塞漏洞，防范风险，不断提升[公司/组织名称]治理水平。七、纪律与监督（一）督察人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守督察工作秘密。2.坚持原则，实事求是，客观公正地开展督察工作，不得隐瞒或歪曲事实。3.廉洁自律，不得接受被督察对象的礼品、宴请或其他利益输送。4.严格遵守督察工作程序和工作纪律，不得擅自扩大督察范围、变更督察内容。（二）对被督察对象的监督1.被督察对象应积极配合督察工作，如实提供相关资料和情况，不得拒绝、阻碍或干扰督察工作。2.对督察组反馈的问题，被督察对象应认真对待，积极整改，并及时报告整改情况。3.对不配合督察工作或整改不力的被督察对象，将视