政协联动工作制度

PAGE政协联动工作制度一、总则（一）目的本政协联动工作制度旨在加强本公司/组织与政协系统的沟通协作，充分发挥政协的政治协商、民主监督、参政议政职能，促进公司/组织各项工作的科学决策、民主管理与健康发展，为地方经济社会发展贡献力量。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及政协工作的有关规定制定，确保公司/组织与政协联动工作合法合规、有序开展。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织与各级政协及其相关机构之间的联动工作。（四）原则1.政治引领原则：坚定政治方向，在政协的指导下，围绕中心工作，服务大局，确保联动工作符合党的路线方针政策。2.民主协商原则：充分发扬民主，广泛听取政协委员及各界人士的意见和建议，促进科学决策、民主决策。3.务实高效原则：注重工作实效，紧密结合公司/组织实际，推动政协意见建议转化为实际行动和工作成果。4.规范有序原则：建立健全工作机制，明确职责分工，规范工作流程，确保联动工作顺利进行。二、工作机构与职责（一）公司/组织政协联动工作领导小组1.组成人员：由公司/组织主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。2.职责全面领导公司/组织与政协的联动工作，制定工作方针和政策。研究决定联动工作中的重大事项，协调解决工作中的困难和问题。指导和监督联动工作的开展，确保工作取得实效。（二）政协联络办公室1.组成人员：设主任一名，由公司/组织相关部门负责人兼任，配备若干工作人员。2.职责负责与政协及其相关机构的日常联络工作，保持密切沟通与联系。组织协调公司/组织与政协之间的各项活动，制定活动方案并组织实施。收集、整理政协委员及各界人士的意见和建议，及时反馈给公司/组织相关部门，并跟踪落实情况。负责联动工作的信息收集、整理、报送和宣传工作，及时总结经验，推广典型做法。（三）各部门职责1.业务部门负责与政协委员及相关界别就本部门业务工作进行沟通交流，主动征求意见和建议。根据政协提出的意见和建议，制定具体的改进措施和工作计划，并认真组织实施。配合政协联络办公室做好相关调研、视察等活动的组织和协调工作。2.综合管理部门协助政协联络办公室做好联动工作的组织协调和后勤保障工作。负责联动工作相关文件、资料的起草、审核、印发和归档工作。参与联动工作中的宣传报道和信息发布工作，营造良好的工作氛围。三、沟通联络机制（一）定期沟通1.公司/组织政协联动工作领导小组每季度召开一次工作会议，总结上季度联动工作情况，研究部署下季度工作任务。2.政协联络办公室每月与政协相关机构进行一次工作对接，及时了解政协工作动态和要求，汇报公司/组织联动工作进展情况。（二）专题沟通1.针对公司/组织重大决策、重要项目以及政协关注的热点难点问题，适时召开专题沟通会议，邀请政协委员及相关专家学者进行研讨，听取意见和建议。2.在政协开展重要调研、视察等活动前，政协联络办公室及时与政协相关机构沟通，了解活动主题、内容和要求，组织公司/组织相关部门做好准备工作，并安排人员全程参与。（三）日常沟通1.建立政协联络办公室与政协委员的日常联系机制，通过电话、邮件、微信等方式保持密切沟通，及时传递信息，解答疑问。2.政协委员可随时就公司/组织工作提出意见和建议，政协联络办公室要及时受理，并按照规定程序进行处理和反馈。四、意见建议收集与处理机制（一）意见建议收集1.通过政协会议、调研、视察、提案、社情民意信息等渠道，广泛收集政协委员及各界人士对公司/组织工作的意见和建议。2.在公司/组织内部设立意见建议箱，鼓励员工积极参与，提出对公司/组织发展有益的意见和建议。3.定期开展问卷调查、座谈会等活动，主动征求政协委员及相关利益群体对公司/组织工作的看法和期望。（二）意见建议整理1.政协联络办公室负责对收集到的意见和建议进行分类整理，建立工作台账，详细记录意见建议的内容、来源、提出时间等信息。2.对意见建议进行分析研究，提炼出具有针对性、可行性的建议，形成专题报告，报送公司/组织政协联动工作领导小组。（三）意见建议处理1.公司/组织政协联动工作领导小组对专题报告进行审议，根据意见建议的性质和重要程度，明确责任部门和办理时限。2.责任部门要认真研究落实意见建议，制定具体的工作方案和措施，并将办理情况及时反馈给政协联络办公室。3.政协联络办公室对意见建议的办理情况进行跟踪检查，定期向政协委员及相关方面通报办理进展情况，确保意见建议得到有效落实。五、调研与视察工作机制（一）调研工作1.根据公司/组织发展需要和政协工作安排，共同确定调研课题，联合开展调研活动。2.成立由公司/组织相关人员和政协委员组成的调研小组，制定调研方案，明确调研目的、内容、方法和步骤。3.调研小组通过实地走访、问卷调查、数据分析、专家咨询等方式，深入了解实际情况，广泛听取各方意见，形成有深度、有价值的调研报告。4.调研报告要提出切实可行的对策建议，为公司/组织决策提供参考依据，同时报送政协相关机构，供其参考。（二）视察工作1.积极配合政协开展视察活动，提前做好视察准备工作，向政协提供详细的视察资料和情况介绍。2.在视察过程中，认真听取政协委员的意见和建议，如实介绍公司/组织工作情况，虚心接受监督。3.对视察中发现的问题，要及时进行整改，并将整改情况及时反馈给政协。六、提案办理工作机制（一）提案征集1.政协联络办公室提前向政协委员宣传公司/组织的工作重点和发展需求，引导委员围绕公司/组织工作提出提案。2.积极配合政协做好提案征集工作，及时收集委员提交的提案，并进行初步审核和分类整理。（二）提案交办1.政协联络办公室将经过审核的提案及时提交给公司/组织政协联动工作领导小组，由领导小组确定承办部门。2.承办部门要在规定时间内领取提案，并与提案委员进行沟通，了解提案意图和要求。（三）提案办理1.承办部门要高度重视提案办理工作，制定详细的办理计划和措施，明确责任人和办理时限。2.办理过程中，承办部门要深入调研，积极与提案委员沟通协商，认真研究提案内容，提出切实可行的办理意见。3.对于涉及多个部门的提案，由政协联络办公室牵头协调，相关部门共同办理，确保办理工作顺利进行。（四）提案反馈1.承办部门要在规定时间内将提案办理情况书面反馈给政协联络办公室，并向提案委员进行答复。2.反馈内容要实事求是，客观公正，既要说明提案的办理情况和取得的成效，也要说明存在的问题和下一步工作计划。3.政协联络办公室对承办部门的提案办理情况进行审核，对不符合要求的及时督促整改。七、信息共享与宣传工作机制（一）信息共享1.建立公司/组织与政协之间的信息共享平台，定期发布工作动态、政策法规、调研成果、提案办理情况等信息。2.政协联络办公室及时收集政协的重要文件、会议精神、工作部署等信息，传达给公司/组织相关部门，并组织学习贯彻。3.公司/组织相关部门将本部门的工作进展、经验做法、存在问题等信息及时反馈给政协联络办公室，实现信息互通有无。（二）宣传工作1.加强与新闻媒体的合作，积极宣传公司/组织与政协联动工作的成效和经验，扩大社会影响力。2.建立宣传工作机制，明确宣传重点和工作要求，定期组织开展宣传活动。3.及时总结联动工作中的典型案例和先进事迹，通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道进行宣传推广，营造良好的工作氛围。八、培训与交流机制（一）培训工作1.定期组织公司/组织相关人员参加政协业务培训，邀请政协领导、专家学者进行授课，提高人员的政协工作能力和水平。2.根据工作需要，有针对性地开展专题培训，如提案撰写、调研方法、沟通技巧等，提升工作人员的专业素养。（二）交流活动1.积极组织公司/组织与政协之间的交流活动，如座谈会、研讨会、联谊会等，增进双方的了解与合作。2.鼓励公司/组织员工与政协委员开展交流互动，学习借鉴政协委员的先进经验和工作方法，拓宽工作思路。九、考核与激励机制（一）考核内容1.对公司/组织各部门政协联动工作的开展情况进行考核，主要包括沟通联络、意见建议收集与处理、调研与视察、提案办理、信息共享与宣传、培训与交流等方面的工作。2.考核指标要明确、具体、可量化，便于操作和评价。（二）考核方式1.采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门政协联动工作进行全面考核。2.定期考核每半年进行一次，由政协联络办公室制定考核方案，组织实施考核工作。不定期抽查根据工作需要随时进行。（三）考核结果运用1.将考核结果纳入公