政府协调工作制度

PAGE政府协调工作制度一、总则（一）目的为了规范政府协调工作流程，提高政府部门间的协作效率，确保各项工作顺利开展，更好地履行政府职能，服务社会公众，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于各级政府部门及其所属机构在履行职责过程中涉及的协调工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及相关政策要求，确保协调工作合法合规。2.高效协作原则：以提高工作效率为目标，加强部门间的沟通协作，避免推诿扯皮。3.公正公平原则：在协调过程中，秉持公正公平的态度，保障各方合法权益。4.信息共享原则：加强信息交流与共享，提高工作透明度。二、协调工作机构及职责（一）协调工作领导小组1.组成人员：由政府主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。2.职责统筹协调重大事项的跨部门工作，研究解决工作中的重大问题。对协调工作进行总体指导和监督，确保工作方向正确。审定重要协调工作方案和结果。（二）协调工作办公室1.设置地点：设在政府办公厅（室）或指定的综合协调部门。2.人员配备：配备专职工作人员，负责日常协调工作的组织实施。3.职责负责收集、整理协调工作相关信息，提出初步协调方案。组织召开协调会议，记录会议内容，跟踪会议决议执行情况。建立协调工作台账，对协调事项进行全程跟踪和管理。及时向协调工作领导小组汇报协调工作进展情况。（三）各部门协调工作联络员1.人员确定：各部门指定一名熟悉业务的工作人员作为联络员。2.职责负责与协调工作办公室沟通联络，及时反馈本部门工作进展及问题。协助协调工作办公室开展相关工作，参与协调会议及相关调研活动。传达本部门对协调事项的意见和建议，督促落实部门间达成的共识。三、协调工作范围及事项（一）政策制定协调1.涉及多个部门职能的政策文件起草，需协调相关部门共同研究，确保政策的科学性、合理性和可操作性。2.政策出台前征求意见过程中，对各部门反馈的意见进行汇总、分析和协调，促进政策完善统一。（二）项目审批协调1.对于涉及多个部门审批环节的重大项目，协调各审批部门按照规定流程，优化审批程序，提高审批效率。2.解决项目审批过程中出现的部门间意见分歧，确保项目顺利推进。}（三）突发事件应急协调1.在应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件时，协调各相关部门迅速响应联动，形成工作合力。2.统筹调配应急资源，保障应急处置工作的物资、人员、技术等需求。（四）跨区域工作协调1.处理与其他地区在经济合作、社会事务、生态保护等方面的跨区域协调事项，促进区域协同发展。2.协调解决跨区域边界纠纷、资源分配等问题，维护区域稳定。（五）其他需要协调的事项根据工作实际情况，对政府工作中出现的其他需要多部门协同解决的问题进行协调处理。四、协调工作流程（一）协调事项发起1.政府部门在工作中遇到需要协调的事项，由具体承办科室填写《政府协调工作申请表》，详细说明事项背景、涉及部门及协调需求等内容，并经部门负责人审核签字后提交至协调工作办公室。2.协调工作办公室定期收集整理各部门提交的申请表，对符合协调范围的事项进行初步筛选和分类。（二）协调方案制定1.协调工作办公室针对发起的协调事项，组织相关部门联络员进行沟通协商，收集各方意见和建议，并结合实际情况，制定初步协调方案。2.初步协调方案应明确协调目标、参与部门、工作步骤、时间节点等内容，确保方案具有可操作性。3.将初步协调方案提交协调工作领导小组审核，根据审核意见进行修改完善，形成正式协调方案下发各相关部门。（三）协调会议组织1.根据协调事项的复杂程度和工作需要组织召开协调会议。协调会议可分为全体会议、专题会议等形式。2.协调会议由协调工作办公室负责筹备，提前通知参会部门及人员会议时间、地点、议题等信息。3.会议过程中，各部门应围绕协调事项充分发表意见，进行沟通协商，形成共识。协调工作办公室做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、讨论内容、达成的共识及下一步工作安排等。（四）协调事项执行1.各部门按照协调会议达成的共识和正式协调方案要求，认真履行职责，积极推进协调事项的执行。2.协调工作办公室对协调事项执行情况进行跟踪检查，定期收集各部门工作进展情况，及时发现问题并督促解决。3.如在执行过程中出现新的问题或情况变化，相关部门应及时向协调工作办公室反馈，由协调工作办公室组织相关部门进行研究，必要时重新调整协调方案或组织召开协调会议进行协调。（五）协调事项反馈与总结1.协调事项完成后，各部门应及时向协调工作办公室提交书面反馈报告，说明工作完成情况及取得的成效。2.协调工作办公室对各部门反馈情况进行汇总整理，形成协调工作总结报告，报协调工作领导小组审阅。3.对协调工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、影响协调工作推进的部门进行通报批评，并将协调工作情况纳入政府部门绩效考核体系。五、信息沟通机制（一）定期信息报送1.各部门每月定期向协调工作办公室报送本部门涉及协调工作事项的进展情况、存在问题及下一步工作计划等信息。2.协调工作办公室对各部门报送的信息进行整理分析，形成月度协调工作简报，报送协调工作领导小组及各部门。（二）重大信息及时通报1.各部门在工作中遇到重大突发事件、政策调整等可能影响协调工作的重要信息，应及时向协调工作办公室通报。2.协调工作办公室收到重大信息后，应立即进行核实，并根据情况及时向协调工作领导小组及相关部门通报，以便及时采取应对措施。（三）信息共享平台建设1.建立政府协调工作信息共享平台，通过网络技术实现各部门间信息的实时共享和交流。2.各部门应按照信息共享平台管理要求，及时上传和更新本部门相关工作信息，确保信息的准确性和时效性。六、监督与考核（一）监督检查1.协调工作领导小组定期对协调工作制度执行情况进行监督检查，重点检查协调事项办理进度、部门协作配合情况、信息沟通情况等。2.协调工作办公室负责日常监督检查工作，对发现的问题及时督促相关部门整改落实，并将整改情况及时反馈协调工作领导小组。（二）考核评价1.建立协调工作考核评价机制，将协调工作纳入政府部门年度绩效考核体系，设定明确的考核指标和权重。2.考核内容包括协调事项完成质量、工作效率、部门协作情况、信息反馈等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的部门给予表彰奖励，对未达到考核要求的部门进行督促整改，并在一定范围内通报批评。七、责任追究}（一）责任界定1.在协调工作中，因部门故意推诿、拖延或未履行职责导致协调事项未能按时完成或造成不良影响的，由相关部门承担主要责任。2.因协调工作办公室组织不力、信息沟通不畅等原因影响协调工作推进的，由协调工作办公室承担相应责任。3.因多个部门共同失误导致协调工作出现严重问题的，各相关部门根据过错程度分别承担相应责任。（二）责任追究方式1.对责任部门和责任人进行批评教育，责令作出书