支部统战工作制度

PAGE支部统战工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织支部的统战工作，充分发挥统一战线在公司/组织发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性和创造性，促进公司/组织的稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各支部及全体党员、统战对象。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.充分尊重：尊重各民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等统战对象的特点和需求，充分发挥他们的优势和作用。3.平等相待：对统战对象一视同仁，平等对待，真诚沟通，增进理解，建立良好的合作关系。4.求同存异：在坚持共同目标和原则的基础上，包容不同意见和差异，寻求最大公约数，画出最大同心圆。5.团结引导：团结一切可以团结的力量，引导统战对象与公司/组织同心同德、同向同行，为实现公司/组织的发展目标共同努力。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员：由支部书记担任组长，副书记担任副组长，各部门负责人为成员。2.职责：贯彻落实党的统战工作方针政策，研究制定公司/组织统战工作规划和年度计划，并组织实施。定期召开统战工作会议，分析研究统战工作形势，解决统战工作中的重大问题。指导和协调各部门开展统战工作，督促检查统战工作制度的执行情况。加强与统战对象的联系，关心他们的工作和生活，听取他们的意见和建议，为他们排忧解难。（二）明确统战工作责任人1.支部书记：作为统战工作的第一责任人，全面负责公司/组织的统战工作，定期向上级党组织汇报统战工作情况。2.副书记：协助书记做好统战工作，具体负责统战工作的组织协调和日常事务处理。3.各部门负责人：为本部门统战工作的责任人，负责做好本部门统战对象的联系、沟通和服务工作，及时向领导小组汇报本部门统战工作情况。三、统战对象管理（一）民主党派人士1.建立联系制度：支部领导班子成员与民主党派人士建立一对一的联系制度，定期开展谈心交流活动，了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议。2.支持参政议政：鼓励民主党派人士积极参与公司/组织的民主管理和民主监督，为公司/组织的发展建言献策。对他们提出的合理化建议，要认真研究，及时反馈，并积极采纳。3.关心成长进步：关心民主党派人士的成长进步，为他们提供必要的学习培训机会和发展空间，支持他们在各自的岗位上发挥更大的作用。（二）无党派人士及党外知识分子1.加强沟通联系：通过多种方式，加强与无党派人士及党外知识分子的沟通联系，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和解决他们在工作和生活中遇到的问题。2.组织开展活动：定期组织无党派人士及党外知识分子开展学习交流、调研考察等活动，拓宽他们的视野，提高他们的综合素质和业务能力。3.鼓励发挥作用：鼓励无党派人士及党外知识分子立足本职岗位，积极开展技术创新、管理创新等活动，为公司/组织的发展贡献智慧和力量。（三）少数民族人士1.尊重民族习俗：了解和尊重少数民族人士的风俗习惯和宗教信仰，在工作和生活中给予他们必要的关心和照顾。2.促进团结协作：加强与少数民族人士的沟通交流，促进各民族之间的团结协作和共同发展。鼓励他们积极参与公司/组织的各项活动，为公司/组织的文化建设增添光彩。3.培养骨干力量：注重培养少数民族优秀人才，为他们提供更多的发展机会和平台，发挥他们在民族团结进步事业中的示范引领作用。（四）宗教界人士1.依法管理宗教事务：严格按照国家有关法律法规和政策规定，加强对宗教活动的管理，确保宗教活动在合法合规有序的前提下进行。2.加强教育引导：加强对宗教界人士的思想政治教育，引导他们坚持爱国爱教，拥护党的领导，自觉维护国家统一和民族团结。3.积极发挥作用：鼓励宗教界人士在促进社会和谐、服务经济发展等方面发挥积极作用，引导宗教与社会主义社会相适应。（五）非公有制经济人士1.加强联系服务：建立与非公有制经济人士的定期联系制度，了解他们的经营状况和发展需求，为他们提供政策咨询、信息服务等支持。2.引导健康发展：引导非公有制经济人士树立正确的经营理念，诚信经营，依法纳税，积极履行社会责任，促进非公有制经济健康发展。3.鼓励建言献策：鼓励非公有制经济人士围绕公司/组织发展、地方经济建设等方面建言献策，为推动经济社会发展贡献力量。（六）港澳台同胞和海外侨胞1.加强联络沟通：通过多种渠道，加强与港澳台同胞和海外侨胞的联络沟通，了解他们的工作和生活情况，增进彼此之间的感情。2.宣传政策法规：向港澳台同胞和海外侨胞宣传国家的方针政策、法律法规和公司/组织的发展情况，增强他们对祖国和家乡的认同感和归属感。3.鼓励回乡投资：积极宣传家乡的投资环境和优惠政策，鼓励港澳台同胞和海外侨胞回乡投资兴业，为家乡的经济发展贡献力量。四、统战工作活动开展（一）学习培训1.制定学习计划：根据统战工作的需要和统战对象的特点，制定年度学习培训计划，明确学习培训的内容、方式和时间安排。2.丰富学习形式：采取集中学习、专题讲座、研讨交流、实地考察等多种形式，组织统战对象深入学习党的统战理论方针政策、法律法规以及业务知识等。3.建立学习档案：为每位统战对象建立学习档案，记录他们的学习情况和学习成果，作为评价他们综合素质和工作表现的重要依据。（二）调研考察1.确定调研主题：围绕公司/组织发展中的重点难点问题以及统战工作中的热点问题，每年确定若干个调研主题，组织统战对象开展调研考察活动。2.深入基层调研：组织统战对象深入基层一线，了解实际情况，掌握第一手资料，形成有针对性、有价值的数据和建议。3.撰写调研报告：要求统战对象根据调研情况，撰写调研报告，并组织交流分享，为公司/组织决策提供参考依据。（三）建言献策1.搭建建言平台：通过召开座谈会、设立意见箱、开展网上征求意见等方式，搭建统战对象建言献策平台，广泛听取他们的意见和建议。2.及时反馈处理：对统战对象提出的意见和建议，要及时进行整理、分析和反馈，并认真研究处理意见，将处理结果及时向统战对象反馈。3.表彰奖励优秀：对在建言献策活动中表现突出的统战对象，给予表彰奖励，激发他们参与公司/组织管理和发展的积极性和主动性。（四）联谊活动1.定期组织活动：定期组织统战对象开展形式多样的联谊活动，如文化体育活动、节日庆祝活动等，增进彼此之间的感情，营造团结和谐的氛围。2.加强情感交流：通过联谊活动，加强与统战对象的情感交流，了解他们的思想动态和生活需求，为他们解决实际问题提供帮助。3.促进合作发展：鼓励统战对象之间加强合作交流，共同开展业务活动，实现互利共赢，为公司/组织的发展创造更多的机遇。五、统战工作保障（一）人员保障1.配备专职人员：根据工作需要，配备专职或兼职的统战工作干部，负责统战工作的具体组织实施。2.加强队伍建设：加强对统战工作干部的培训和考核，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平，打造一支高素质的统战工作队伍。（二）经费保障1.设立专项经费：设立统战工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保统战工作的正常开展。2.合理使用经费：制定统战工作经费使用管理办法，明确经费的使用范围、审批程序和监督机制，确保经费使用合理、规范、透明。（三）阵地保障1.建设活动场所：建设专门的统战工作活动场所，配备必要的设施设备和学习资料，为统战对象开展学习培训、交流研讨等活动提供硬件支持。2.利用网络平台：充分利用公司/组织内部网络平台，开设统战工作专栏，及时发布统战工作信息、政策法规解读等内容，方便统战对象学习交流。六、监督与考核（一）监督检查1.定期检查：统战工作领导小组定期对各部门统战工作开展情况进行检查，重点检查统战工作制度的执行情况、统战对象的管理服务情况以及统战工作活动的开展情况等。2.随机抽查：不定期对各部门统战工作进行随机抽查，及时发现和解决统战工作中存在的问题。3.接受监督：主动接受上级党组织、统战部门以及统战对象的监督，对提出的意见和建议要认真研究，及时整改落实。（二）考核评价1.制定考核标准：制定统战工作考核评价标准，明确考核内容、考核方式和考核结果的运用等。2.组织考核评价：每年组织一