支部十项工作制度

PAGE支部十项工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，提高党支部工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本支部十项工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及相关工作人员。（三）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规以及国家相关法律法规，结合本公司/组织实际情况制定。二、党员学习教育制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党的基本知识学习：学习党的历史、党的组织原则、党的纪律等基本知识，增强党员的党性修养。3.业务知识学习：结合公司/组织业务工作实际，组织党员学习相关业务知识，提高党员的业务能力和综合素质。（二）学习方式1.集中学习：定期组织党员集中学习，每次学习时间不少于[X]小时。学习内容可包括专题讲座、观看教育片、学习文件等。2.个人自学：党员根据自身实际情况，制定学习计划，自主学习党的理论知识和业务知识。党支部定期检查党员个人自学情况。3.线上学习：利用网络平台，如学习强国、微信公众号等发布学习资料，组织党员进行线上学习和交流。（三）学习要求1.党员要按时参加学习，不得无故缺席。因特殊情况不能参加学习的，要提前向党支部请假，并及时补课。2.党员要认真做好学习笔记，撰写心得体会。党支部定期检查党员的学习笔记和心得体会。3.学习要注重实效，紧密联系实际，学以致用，切实提高党员的思想政治素质和业务工作能力。三、党员组织生活制度（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由支部书记主持。会议主要内容包括传达上级党组织的决议、决定，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻上级党组织指示、决定的具体措施，讨论决定支部工作重要事项，研究党员发展、教育、管理等工作。3.党小组会：每月召开一次，由党小组长主持。会议主要内容包括组织党员学习，讨论贯彻支部决议，开展批评与自我批评等。4.党课：每季度安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）主题党日制度每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。活动内容可包括重温入党誓词、参观红色教育基地、志愿服务、民主议事等。主题党日要突出政治性、思想性、实践性，增强党员的党性观念和宗旨意识。（三）民主生活会制度1.组织生活会：每年召开一次，一般安排在第四季度。会议主要内容包括支部班子及成员对照党章党规找差距，开展批评与自我批评，提出整改措施等。2.民主评议党员：每年开展一次，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。民主评议党员要客观公正地评价党员表现，表彰优秀党员，处置不合格党员。四、党员发展制度（一）发展党员原则坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，有领导、有计划地进行党员发展工作。（二）发展党员程序1.入党积极分子的确定和培养教育：党支部通过党员推荐、群团组织推优等方式，从递交入党申请书的人员中确定入党积极分子，并指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育。2.发展对象的确定和考察：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。党支部要对发展对象进行政治审查和集中培训。3.预备党员的接收：发展对象经上级党委预审合格后，由支部委员会或支部大会讨论是否合格和是否批准其为预备党员。上级党委派人谈话后，符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。4.预备党员的教育、考察和转正：党支部要及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满，党支部应及时讨论其转正问题。五、党员管理制度（一）党员组织关系管理制度1.党员因工作调动、学习等原因需要转移组织关系的，要及时办理相关手续。2.对流动党员，党支部要加强管理，及时掌握其去向，通过多种方式与其保持联系，确保流动党员参加党的组织生活。（二）党费收缴、使用和管理制度1.党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要定期公布党费收缴情况。2.党费要严格按照规定的使用范围使用，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。3.建立健全党费管理制度，严格党费收缴、使用、审批程序，确保党费使用规范、安全。（三）党员日常行为规范1.党员要严格遵守党的纪律，自觉遵守国家法律法规和公司/组织各项规章制度。2.党员要密切联系群众，全心全意为人民服务，积极参加志愿服务活动，为群众办实事、解难题。3.党员要保持良好的工作作风和生活作风，廉洁自律，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。六、党内监督制度（一）监督内容1.对党员遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督。2.对党员履行党员义务、行使党员权利情况进行监督。3.对党支部执行党的路线、方针、政策和决议情况进行监督。（二）监督方式1.党内监督：通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，加强党内监督。2.群众监督：鼓励群众对党员和党支部工作进行监督，设立意见箱、举报电话等，及时受理群众反映的问题。3.上级监督：接受上级党组织的监督检查，及时整改存在的问题。（三）监督结果运用对监督中发现的问题，要及时进行调查核实，根据情节轻重，对相关责任人进行批评教育、组织处理或纪律处分。同时，要针对存在的问题，制定整改措施，加强制度建设，防止类似问题再次发生。七、党支部工作考核制度（一）考核内容1.党支部班子建设情况，包括班子成员的政治素质、工作能力、团结协作等方面。2.党员队伍建设情况，包括党员发展质量、党员教育管理、党员先锋模范作用发挥等方面。3.党支部各项工作制度执行情况，包括“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度的落实情况。4.党支部围绕公司/组织中心工作开展活动情况，包括服务大局、促进业务发展等方面。5.党支部群众工作情况，包括联系群众、服务群众、解决群众实际问题等方面。（二）考核方式1.定期考核：每年年底对党支部工作进行一次全面考核，考核采取自查自评、上级党组织考核相结合的方式进行。2.日常考核：上级党组织通过检查党支部工作记录、参加党支部活动、听取群众意见等方式，对党支部工作进行日常考核。（三）考核结果运用考核结果作为评选先进党支部、优秀党员的重要依据。对考核优秀的党支部和党员，给予表彰奖励；对考核不合格的党支部，要进行督促整改，连续两年考核不合格的，要对党支部班子进行调整。八、党支部工作保障制度（一）组织保障1.公司/组织要为党支部开展工作提供必要的组织保障，确保党支部工作机构健全，人员配备合理。2.党支部书记要认真履行职责，切实抓好党支部各项工作。党支部委员要分工明确，密切配合，共同做好党支部工作。（二）经费保障1.公司/组织要按照有关规定，为党支部开展活动提供必要的经费支持。2.党费要按照规定足额收缴，合理使用，确保党支部工作正常开展。（三）活