廉洁过节工作制度

PAGE廉洁过节工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求，加强公司/组织党风廉政建设，确保全体员工廉洁过节，营造风清气正的节日氛围，特制定本廉洁过节工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员及借调人员等。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵守国家法律法规和党内纪律规定，确保各项廉洁要求有法可依、有章可循。2.教育引导原则：通过开展廉政教育活动，提高员工廉洁自律意识，从思想根源上杜绝违规违纪行为。3.监督制约原则：建立健全监督机制，加强对员工节日期间行为的监督检查，及时发现和纠正违规问题。4.严肃问责原则：对违反廉洁过节规定的行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就。二、廉洁要求（一）严禁收受礼品礼金1.节日期间，严禁员工收受供应商、客户、业务关联单位及其他利益相关方赠送的礼品、礼金、消费卡、电子红包等财物。2.对无法拒收的礼品礼金，应在收受后及时向所在部门负责人报告，并在[X]个工作日内上交公司/组织指定的廉政账户或相关管理部门。（二）严禁违规公款吃喝1.禁止用公款购买、赠送节礼，或组织、参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动。2.严格控制公务接待标准，不得超标准接待，不得在私人会所、高消费餐饮场所进行公务接待。3.严禁以任何名义用公款相互宴请、大吃大喝，严禁接受管理服务对象安排的宴请或旅游、健身、娱乐等活动。（三）严禁违规发放津补贴或福利1.严格执行国家工资福利政策，不得违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴、奖金和福利。2.不得以过节为名，巧立名目，违规发放加班费、值班费、购物卡、实物等津补贴或福利。（四）严禁违规使用公车1.节日期间，除应急保障车辆外，其他公车一律封存停驶，严禁公车私用。2.不得将公车用于探亲访友、婚丧嫁娶等非公务活动，不得利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆供个人使用。（五）严禁违规操办婚丧喜庆事宜1.员工操办婚丧喜庆事宜，应严格遵守廉洁自律有关规定，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不良风气。2.不得利用职权或职务影响，大操大办、借机敛财，不得邀请管理服务对象及其他利益相关方参加，不得收受其礼品礼金。（六）严禁参与赌博活动1.严禁员工参与任何形式的赌博活动，包括网络赌博、线下赌博等。2.不得为赌博活动提供场所、资金、工具或其他便利条件。三、教育与宣传（一）开展节前廉政教育1.在节前通过公司/组织内部会议、专题培训、廉政讲座等形式，组织全体员工学习廉洁过节相关规定，传达上级关于节日期间党风廉政建设的要求。2.结合典型案例，开展警示教育，剖析违规违纪行为的原因、后果及警示意义，引导员工汲取教训，自觉遵守廉洁纪律。（二）加强廉洁文化宣传1.通过公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等平台发布廉洁过节宣传资料，推送廉洁过节提醒信息，营造浓厚的廉洁文化氛围。2.制作廉洁过节宣传海报、视频等，在办公区域、食堂、宿舍等场所张贴或播放，时刻提醒员工廉洁自律。四、监督与检查（一）建立监督举报机制1.设立廉洁过节监督举报电话、邮箱和信箱，向全体员工及社会公布，接受群众监督。2.对收到的举报信息，及时进行登记、核实和处理，并为举报人保密。对经查实的违规违纪行为，依法依规严肃处理。（二）开展专项检查1.节日期间，公司/组织纪检监察部门会同财务、审计等相关部门成立专项检查组，对各部门廉洁过节情况进行监督检查。2.检查内容包括但不限于员工收受礼品礼金情况、公款吃喝情况、津补贴发放情况、公车使用情况等。检查方式可采取查阅账目、凭证、资料档案，实地查看，个别谈话，走访相关单位等。（三）加强日常监督1.各部门负责人要切实履行党风廉政建设主体责任，加强对本部门员工的日常教育、管理和监督，及时发现和纠正员工存在的廉洁问题。2.公司/组织纪检监察部门要加强对重点岗位、关键环节的日常监督，对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行提醒谈话，督促整改落实。五、责任追究（一）对于违反廉洁过节规定的员工，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、党纪政务处分等处理。（二）对因违反廉洁过节规定给公司/组织造成不良影响或经济损失的，除追究直接责任人责任外，还要追究相关领导的领导责任。（三）对违反廉洁过节规定的行为，要按照有