幼儿园团工作制度

PAGE幼儿园团工作制度一、总则（一）目的为了加强幼儿园团组织建设，充分发挥共青团组织在幼儿园教育教学及管理工作中的积极作用，团结带领广大团员青年教师，提高教师队伍整体素质，促进幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园内所有共青团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：幼儿园团组织要坚决贯彻党的教育方针政策，围绕党的中心工作开展团的活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年教师成长：以服务青年教师的发展需求为出发点和落脚点，关注青年教师的思想、工作和生活，为青年教师提供成长平台和发展机会。3.创新活动形式：结合幼儿园教育教学实际和青年教师特点，不断创新团组织活动形式和内容，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保团组织决策的科学性和执行的有效性。二、组织建设（一）团组织设置1.幼儿园设立团支部，团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员等组成。2.根据团员人数和工作需要，合理划分团小组，每个团小组设组长一名。（二）团员发展1.发展对象：凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年教师，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，均可申请加入共青团组织。2.发展程序：申请人向所在部门团组织递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并填写入团积极分子登记表。入团积极分子经过培养教育和考察后，团支部委员会认为其基本具备团员条件的，将其列为发展对象，并报上级团组织备案。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，并报上级团组织批准。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍，由团支部委员会发给团员证。（三）团干部选拔与培养1.选拔条件：政治素质高，坚决拥护党的领导，热爱共青团工作。具有较强的组织协调能力、沟通能力和责任心。在青年教师中有较高的威信，能够团结带领广大团员青年积极开展工作。年龄在28周岁以下，教龄在[X]年以上，具有大专及以上学历优先。2.选拔程序：团支部委员会根据团干部选拔条件，提出团干部候选人名单。候选人在所在部门进行述职，介绍自己的工作经历、工作能力和对团工作的认识及设想。团员大会对候选人进行民主投票选举，产生团支部委员会成员。新当选的团支部委员会成员报上级团组织批准后正式任职。3.培养措施：定期组织团干部参加各类培训，包括思想政治教育、团务知识、组织管理等方面的培训，提高团干部的综合素质。安排团干部到不同岗位锻炼，丰富工作经验，提高实际工作能力。建立团干部考核评价机制，对团干部的工作表现进行定期考核，激励团干部积极工作，不断提高工作水平。三、工作内容（一）思想政治教育1.组织团员青年教师深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员青年教师的政治理论水平。2.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导团员青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观。3.加强职业道德教育，培养团员青年教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的良好职业道德风尚。（二）教育教学活动1.组织团员青年教师开展教学研讨活动，分享教学经验和教学成果，共同提高教育教学质量。2.鼓励团员青年教师积极参与教育教学改革，探索创新教学方法和手段，推动幼儿园教育教学工作不断发展。3.开展师徒结对活动，组织经验丰富的教师与青年教师结成师徒对子，帮助青年教师尽快提高教学水平。（三）文化建设活动1.组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺汇演、运动会、户外拓展等，丰富团员青年教师的业余生活，增强团队凝聚力。2.开展读书分享活动推荐优秀书籍，鼓励团员青年教师多读书、读好书，提高文化素养和知识水平。3.组织开展志愿服务活动，如关爱留守儿童、社区公益活动等，培养团员青年教师的社会责任感和奉献精神。（四）组织生活1.定期召开团支部大会，传达上级团组织的工作部署和要求，总结团支部工作，讨论决定团支部的重大事项。2.每月召开团支部委员会会议研究团支部工作，制定工作计划，检查工作落实情况。3.定期召开团小组会，组织团员学习、交流思想、开展批评与自我批评。4.严格执行团的组织生活制度，按时上好团课，组织团员过好团日活动，增强团员的组织纪律性和团员意识。四、工作保障（一）经费保障1.幼儿园设立共青团工作专项经费，用于团组织开展各项活动、培训、表彰奖励等。2.共青团工作专项经费纳入幼儿园年度预算，专款专用，不得挪作他用。3.团支部要合理使用经费，严格经费审批制度，确保经费使用的合理性和效益性。（二）场地保障1.幼儿园为团组织提供必要的活动场地，如会议室、活动室等，满足团组织开展活动的需要。2.团组织要合理安排活动场地的使用，保持场地整洁卫生，爱护场地设施设备延长使用寿命。（三）时间保障1.幼儿园要保障团员青年教师参加团组织活动的时间，在工作安排上要充分考虑团组织活动的需要，避免与团组织活动时间冲突。2.团员青年教师要积极参加团组织活动，遵守活动时间安排，不得无故缺席。如因特殊情况不能参加活动的，要提前向团支部请假。五、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、职业道德等方面。2.工作业绩表现：包括教育教学工作、团的工作开展情况、参与幼儿园各项活动情况等方面。3.组织纪律表现：包括遵守团的纪律、幼儿园规章制度等方面。（二）考核方式1.团支部每年对团员青年教师进行一次考核，考核采取个人自评、团小组互评、团支部委员会评定相结合的方式进行。2考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次比例不超过团员青年教师总数的[X]%。（三）奖励措施1.对考核优秀的团员青年教师，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在职称评定、岗位晋升等方面予以优先考虑。2.对在团的工作中表现突出、为幼儿园发展做出重要贡献的团员青年教师，给予特别奖励，如奖金、奖品等。3.推荐优秀团员青年教师参加上级团组织组织的各类评选表彰活动，并给予相应的支持和奖励。（四）惩罚措施1.对考核不合格的团员青年教师，团支部要进行诫勉谈话，帮助其分析原因，制定改进措施，并跟踪督促其改进。考核不合格的团员青年教师当年不得评为优秀等次，不得参加上级团组织组织的各类评选表彰活动。2.对违反团的纪律、幼儿园规