市纪检组工作制度

PAGE市纪检组工作制度一、总则（一）制定目的为了加强市纪检组的自身建设，规范工作程序，提高工作效率，确保纪检组能够依法依规履行职责，有效发挥监督执纪作用，维护党的纪律和国家法律法规的严肃性，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规以及党内有关纪律规定制定。（三）适用范围本制度适用于市纪检组全体工作人员。（四）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展工作，确保每一项工作都有法可依、有章可循。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正地处理违纪违法案件，不夸大、不缩小、不歪曲事实真相。3.纪律面前人人平等原则：无论涉及到什么人，职位多高，只要违反党纪国法，都要一视同仁，严肃查处。4.教育与惩处相结合原则：在严肃查处违纪违法行为的同时，注重对党员干部的教育和引导，通过案例剖析、警示教育等方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，预防违纪违法行为的发生。二、工作职责（一）监督检查1.对本市各级党组织和党员干部遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督检查；2.对本市各级行政机关及其工作人员依法履行职责、廉洁从政情况进行监督检查；3.对本市国有企业及国有控股企业执行党的路线方针政策、遵守国家法律法规、落实党风廉政建设责任制等情况进行监督检查；4.对本市事业单位及其他有关单位遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督检查。（二）执纪审查1.受理对本市各级党组织和党员干部违反党纪行为的检举、控告；2.受理本市各级行政机关及其工作人员、国有企业及国有控股企业工作人员、事业单位及其他有关单位工作人员违反政纪行为的检举、控告；3.对所受理的检举、控告进行初步核实，对涉嫌违纪违法问题进行立案审查；4.对违纪违法案件进行调查取证，形成调查报告，提出处理意见；5.对违纪违法人员作出党纪政纪处分决定，并督促有关单位落实处分决定的执行。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁意识和纪律意识；2.开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态和社会环境；3.对新任职的党员干部进行廉政谈话，开展任前廉政教育；4.针对典型违纪违法案例，开展警示教育活动，发挥警示震慑作用。（四）制度建设1.结合本市实际，制定和完善纪检监察工作相关制度和规定；2.对现有纪检监察工作制度进行评估和修订，确保制度符合新形势、新要求；3.加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。（五）其他工作1.完成上级纪检监察机关交办的其他工作任务；2.配合有关部门开展党风廉政建设和反腐败工作相关的其他事项。三、工作流程（一）线索受理1.设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，向社会公布举报方式，方便群众举报；2.安排专人负责接听举报电话、接收举报邮件和信件，对举报内容进行详细记录；3.对受理的举报线索进行分类登记，并按照规定及时进行处理。（二）线索处置1.对受理的举报线索进行分析研判，根据线索的性质、情节、涉及人员等情况，提出初步处置意见；2.对属于纪检组职责范围内的线索，按照规定进行初步核实、立案审查等；对不属于纪检组职责范围内的线索，及时移送有关部门处理；3.对线索处置情况进行跟踪管理，确保线索得到妥善处理。（三）初步核实1.制定初步核实方案，明确核实的任务、方法、步骤、人员分工等；2.按照规定程序开展初步核实工作，通过谈话、询问、查阅资料、实地走访等方式，收集证据，查明事实；3.初步核实结束后，撰写初步核实报告，提出处理建议，报纪检组领导审批。（四）立案审查1.对经过初步核实，确有违纪违法事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定履行立案审批手续；2.成立专案组，制定审查方案；3.对被审查人采取必要的审查措施，如谈话、询问、留置等，开展审查工作；4.审查过程中，要严格遵守审查纪律，保障被审查人的合法权益；5.审查结束后，撰写审查报告，提出处理意见，报纪检组领导集体研究决定。（五）案件审理1.对审查终结的案件，由案件审理部门进行审理；2.审理人员要认真审查案件的事实、证据、定性、处理程序等是否符合规定；3.审理过程中，要充分听取被审查人的陈述和申辩，必要时可以进行补充调查；4.审理结束后，撰写审理报告，提出审理意见，报纪检组领导审批。（六）处分执行1.对作出的党纪政纪处分决定，按照规定及时送达受处分人及其所在单位；2.督促受处分人所在单位按照处分决定的要求，落实对受处分人的职务、工资、福利待遇等方面的处理措施；3.对受处分人的处分执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改；4.受处分人在处分影响期内，要定期向纪检组报告思想和工作情况。四、工作纪律（一）保密纪律1.纪检组工作人员要严格遵守保密制度，对在工作中知悉的党和国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私等，不得泄露；2.对涉及案件线索、调查取证、审查过程、处理结果等工作信息，要严格保密，严禁私自传播；3.对因工作需要查阅、使用的保密资料，要妥善保管，用完后及时归还，不得擅自留存、复制或转借他人。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退和无故旷工；2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮；3.严格按照工作程序和规定办理各项业务，不得擅自简化程序、违规操作；4.遵守会议纪律和活动安排，按时参加会议和活动，不得无故缺席。（三）廉洁纪律1.纪检组工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，不得利用职务之便谋取私利；2.严禁接受被监督检查单位或个人的礼品、礼金、有价证券、宴请等；3.不得参与可能影响公正执行公务的各种活动。（四）回避纪律1.纪检组工作人员在办理案件或开展监督检查工作时，遇有下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避：是本案被调查人、检举人、控告人、申诉人的近亲属；本人或者近亲属与本案有利害关系的；与本案被调查人、检举人、控告人、申诉人有其他关系，可能影响公正处理案件的。2.回避由纪检组组长或分管领导决定。五、内部管理（一）会议制度1.定期召开组务会，传达学习上级文件精神，研究部署纪检组工作；2.根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决工作中的重点难点问题；3.会议要做好记录，形成会议纪要，并按照规定及时传达和落实会议精神。（二）学习制度1.制定学习计划，组织纪检组工作人员开展政治理论学习、业务知识学习和法律法规学习；2.采取集中学习、个人自学、专题讲座、业务培训等多种形式，提高工作人员的政治素质和业务能力；3.鼓励工作人员参加各类学习培训和考试，对取得优异成绩的给予适当奖励和表彰。（三）考勤制度1.建立考勤登记制度，工作人员要如实记录出勤情况；2.严格请销假制度，请假要按照规定填写请假单，经批准后方可离开工作岗位；3.对迟到、早退、旷工等情况进行定期统计和通报，对违反考勤制度的人员进行批评教育和相应处理。（四）财务管理制度1.严格执行财务管理制度，规范经费使用审批程序；2.经费使用要坚持勤俭节约、合理开支的原则，确保经费使用合法合规、公开透明；3.定期对财务收支情况进行审计，发现问题及时整改。（五）档案管理制度1.建立健全档案管理制度，对纪检组工作中形成的各类文件、资料、案件卷宗等进行分类整理、归档保管；2.档案管理人员要严格按照档案管理规定，做好档案的收集、整理保存借阅等工作，确保档案的安全和完整；3定期对档案进行清查盘点，发现问题及时报告并处理。六、考核评价（一）考核内容1.政治素质：包括政治立场、政治觉悟、政治能力等方面；2.工作业绩：包括监督检查、执纪审查、廉政教育、制度建设等工作任务完成情况；3.工作作风：包括工作态度、工作纪律、工作效率等方面；4.廉洁自律：包括遵守廉洁纪律、廉洁从政等方面。（二）考核方式1.平时考核：对工作人员日常工作表现进行记录和评价，主要包括出勤情况、工作任务完成情况、工作质量等方面；2.年度考核：每年年底对工作人员进行全面考核，采取个人述职、民主测评、领导评价等方式进行，综合评定考核结果。（三）结果运用1.将考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、奖