巡察组内工作制度

PAGE巡察组内工作制度一、总则（一）目的为了加强巡察组内部管理，规范巡察工作流程，提高巡察工作质量和效率，确保巡察工作依法依规、公正有序开展，依据相关法律法规和行业标准，结合本巡察组实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本巡察组全体工作人员，包括巡察组组长、副组长、巡察专员及其他相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：巡察工作严格遵循国家法律法规、党内法规以及相关行业规定，确保巡察工作的合法性和权威性。2.客观公正原则：以事实为依据，以法律和政策为准绳，客观公正地开展巡察工作，如实反映问题，不偏不倚。3.严谨规范原则：建立健全各项工作流程和标准，严格规范巡察工作的各个环节，确保巡察工作的严谨性和规范性。4.保密原则：严格遵守保密纪律，对巡察工作中涉及的机密信息、敏感问题等予以保密，防止信息泄露。二、巡察组人员职责（一）巡察组组长职责1.全面负责巡察组的工作，制定巡察工作计划和方案，组织实施巡察工作。2.主持巡察组工作会议，研究解决巡察工作中的重大问题。3.对巡察组成员进行管理和监督，确保巡察工作顺利进行。4.审核巡察报告、反馈意见等重要文件，对巡察工作结果负责。（二）巡察组副组长职责1.协助组长开展巡察工作，负责具体巡察任务的组织和实施。2.参与巡察工作方案的制定，提出工作建议和意见。3.组织对巡察发现的问题进行深入分析和研究，协助撰写巡察报告。4.负责与被巡察单位的沟通协调，传达巡察组的工作要求和意见。（三）巡察专员职责1.按照巡察组的工作安排，具体负责相关巡察任务的执行，包括查阅资料、个别谈话、实地走访等。2.对巡察过程中发现的问题进行详细记录和整理，及时向副组长汇报。3.协助撰写巡察报告，提供相关问题的证据和资料支持。4.参与巡察反馈意见的起草和传达工作。（四）其他工作人员职责1.负责巡察组的日常行政事务工作，包括文件收发、会议组织、后勤保障等。2.协助巡察专员开展工作，完成交办的其他临时性任务。3.负责巡察工作资料的整理、归档和保管，确保资料的完整性和安全性。三、巡察工作流程（一）巡察准备阶段1.组建巡察组：根据巡察任务的需要，挑选政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡察组，并明确各成员的职责分工。2.制定巡察工作方案：结合被巡察单位的特点和巡察工作要求，制定详细的巡察工作方案，明确巡察的目标、内容、方式方法、时间安排等。3.收集相关资料：收集被巡察单位的基本情况、历史沿革、业务范围、财务状况等资料，为巡察工作提供参考。4.组织培训：对巡察组成员进行培训，使其熟悉巡察工作的流程、方法和相关法律法规，提高巡察工作能力和水平。（二）巡察实施阶段1.进驻被巡察单位：巡察组进驻被巡察单位后，召开见面会，向被巡察单位通报巡察工作的目的、任务和要求，听取被巡察单位的工作汇报。2.开展巡察工作：通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，对被巡察单位的党组织建设、党风廉政建设、干部选拔任用、财务管理等方面进行全面深入的巡察。3.发现问题：巡察组在巡察过程中要注重发现问题，对发现的问题进行认真梳理和分析，形成问题清单。4.核实问题：对发现的问题进行核实，通过与相关人员谈话、查阅原始资料、实地核实等方式，确保问题的真实性和准确性。（三）巡察报告阶段1.撰写巡察报告：巡察组根据巡察情况和核实结果，撰写巡察报告。巡察报告要客观、准确、全面地反映被巡察单位存在的问题，并提出针对性的意见和建议。2.审核巡察报告：巡察报告撰写完成后，先由巡察组组长审核，再报上级巡察工作领导小组审核。审核通过后，形成正式的巡察报告。（四）巡察反馈阶段1.制定反馈方案：根据巡察报告的内容，制定巡察反馈方案，明确反馈的时间、地点、方式、对象等。2.召开反馈会议：巡察组向被巡察单位领导班子及其成员反馈巡察情况，提出整改意见和要求。被巡察单位主要负责人要对巡察反馈意见进行表态发言，表明整改态度和决心。3.送达反馈意见：巡察组将巡察反馈意见以书面形式送达被巡察单位，并要求被巡察单位签收。（五）整改落实阶段1.制定整改方案：被巡察单位根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.组织整改落实：被巡察单位按照整改方案认真组织整改落实，定期向巡察组报告整改情况。巡察组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。四、工作纪律与保密规定（一）工作纪律1.巡察组成员要严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.严格遵守巡察工作程序和工作要求，不得擅自简化或变更工作流程。3.巡察组成员要认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.严格遵守廉洁自律规定，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。（二）保密规定1.巡察组成员要严格遵守保密纪律，对巡察工作中涉及的机密信息、敏感问题等予以保密，不得泄露给无关人员。2.巡察工作资料要妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。3.在巡察过程中，与被巡察单位人员谈话时要注意保密，不得在公共场所谈论巡察工作机密。4.巡察组成员离职后，仍要对在巡察工作中知悉的保密信息予以保密。五、内部监督与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，对巡察组工作进行全程监督。2.巡察组组长要定期对巡察组成员的工作进行检查和指导，并对工作纪律执行情况进行监督。3.设立举报信箱和举报电话，接受巡察组成员和被巡察单位干部群众的监督举报。对发现的违规违纪问题，要严肃查处。（二）考核评价1.建立巡察组工作人员考核评价制度，对巡察组成员的工作表现、工作业绩等进行考核评价。2.考核评价内容包括工作态