妇联推普工作制度

PAGE妇联推普工作制度一、总则（一）目的为了贯彻国家语言文字方针政策，推动普通话在妇女群体中的普及和应用，提高妇女的语言文字素养，促进妇女在社会、经济、文化等各领域的发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员，以及参与妇联相关活动的妇女群体。（三）基本原则1.依法推进原则：严格遵守国家语言文字法律法规和相关政策，依法开展推普工作。2.普及提高原则：以普及普通话为基础，注重提高妇女的普通话应用能力和语言文字综合素养。3.分类指导原则：根据不同地区、不同年龄段和不同文化层次的妇女特点，有针对性地开展推普工作。4.协同合作原则：加强与教育、文化、宣传等部门的协作配合，并充分调动社会各界力量共同参与推普工作。二、工作机构与职责（一）推普工作领导小组各级妇联应成立推普工作领导小组，由妇联主席担任组长，分管副主席担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调本地区妇联系统的推普工作，研究解决推普工作中的重大问题。（二）具体职责分工1.宣传部：负责制定推普工作宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的推普氛围；负责与新闻媒体沟通协调有关推普工作的宣传报道。2.妇女发展部：将普通话培训纳入妇女职业技能培训课程体系，组织开展各类职业技能培训中融入普通话培训内容和测试；推动企业、社区等建立普通话交流环境，鼓励妇女在工作和生活中积极使用普通话。3.儿童工作部：把普通话教育纳入家庭教育指导服务内容，通过举办家长学校、亲子活动等形式，引导家长在家庭中积极推广普通话；在各类儿童活动中注重培养儿童的普通话表达能力。4.基层组织建设部：指导基层妇联组织开展推普工作，并将推普工作纳入基层妇联工作考核内容；推动社区、农村等基层妇女组织建立普通话学习交流平台。三、工作内容与要求（一）宣传推广1.制定年度推普宣传计划，明确宣传主题、内容、形式和时间安排。宣传主题应紧密围绕国家语言文字工作重点和妇女实际需求，如“职场普通话沟通技巧”“普通话助力家庭和谐”等。2.利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、“全国推广普通话宣传周”等重要节点，开展集中宣传活动。活动形式包括举办主题演讲比赛、朗诵会、知识竞赛、文艺演出等，吸引广大妇女群众积极参与。3.充分利用妇联系统的网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设推普工作专栏，发布推普政策法规、学习资料、活动动态等信息，并通过线上互动活动，如普通话打卡挑战、线上讲座等，扩大推普工作的覆盖面和影响力。4.制作推普宣传资料，如宣传手册、海报、短视频等。宣传资料应内容准确、形式多样、通俗易懂，便于妇女群众学习和传播。（二）培训教育1.根据不同妇女群体的需求，分类制定普通话培训方案。例如，针对农村妇女，重点开展基础普通话培训，包括常用字词发音、简单语句表达等；针对职业女性，注重提升其在商务沟通、职场汇报等方面的普通话应用能力。2.整合社会资源，建立多元化的培训师资队伍。师资来源包括语言专家、高校教师、普通话测试员、优秀职场女性等。定期组织师资培训，提高其教学水平和专业素养。3.采用线上线下相结合的培训方式。线上利用网络学习平台，提供丰富的普通话课程资源，方便妇女随时随地学习；线下根据实际情况，举办培训班或讲座，进行面对面教学和指导。培训课程应注重实用性和趣味性，采用案例分析、模拟演练、互动交流等教学方法，提高妇女的学习积极性和参与度。4.建立培训效果评估机制，通过考试、实际应用考核、学员反馈等方式，对培训效果进行全面评估。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，确保培训质量。（三）实践活动1.组织开展普通话演讲比赛、朗诵比赛、主持人大赛等活动，为妇女提供展示普通话水平的平台，激发她们学习普通话的热情。比赛应制定详细的规则和评分标准，确保公平公正公开。2.在妇女创业就业服务中，加强普通话应用能力的指导。例如，组织创业女性参加普通话培训，提高她们在商务洽谈、产品推广等方面的语言表达能力；在招聘会、职业介绍等活动中，引导用人单位注重应聘者的普通话水平，营造良好的职场语言环境。3.推动社区、农村等基层妇女组织开展普通话交流活动，如读书分享会、故事讲述会、邻里交流座谈会等。通过这些活动，促进妇女之间的沟通交流，提高她们的普通话应用能力。4.鼓励妇女参与志愿服务活动，在志愿服务中积极使用普通话进行沟通交流和宣传引导。通过志愿服务实践活动，增强妇女的社会责任感和普通话应用能力。（四）测试与评估1.配合当地语言文字工作部门，组织妇女参加普通话水平测试。做好测试报名、培训辅导、考务安排等工作，提高妇女的测试通过率。2.建立妇女普通话水平档案，记录妇女的测试成绩、培训经历、参加推普活动情况等信息。档案信息应及时更新，为后续的推普工作提供参考依据。3.定期对妇联系统推普工作进行评估，评估内容包括工作目标完成情况、宣传推广效果、培训教育质量、实践活动开展情况等。通过评估，总结经验教训，发现问题不足，及时调整工作策略和方法，不断提高推普工作水平。四、保障措施（一）人员保障1.各级妇联应配备专（兼）职推普工作人员，负责具体组织实施推普工作。推普工作人员应具备较强的语言文字能力和组织协调能力，熟悉国家语言文字法律法规和政策。2.加强对推普工作人员的培训，定期组织参加语言文字业务培训和交流活动，不断提高其业务水平和综合素质。（二）经费保障1.各级妇联应将推普工作经费纳入年度预算，确保推普工作的顺利开展。推普工作经费主要用于宣传资料制作、培训师资聘请、活动组织开展、测试费用等方面。2.积极争取政府财政支持和社会资金投入，拓宽推普工作经费来源渠道。鼓励企业、社会组织和个人对妇联推普工作进行捐赠和资助。（三）资源保障1.整合妇联系统内部资源，充分发挥各级妇联组织的优势，形成工作合力。例如，利用妇女儿童活动中心、家长学校等阵地，开展推普工作相关活动。2.加强与教育、文化、宣传等部门以及语言文字专业机构、社会组织等外部资源的合作，共享信息、师资、场地等资源，共同推进推普工作。五、监督与考核（一）监督机制1.建立健全推普工作监督检查制度，定期对各级妇联组织的推普工作进行检查。检查内容包括工作制度执行情况、宣传推广活动开展情况、培训教育工作落实情况、实践活动效果等。2.通过设立举报电话、邮箱等方式，接受社会各界对妇联推普工作的监督和举报。对举报问题及时进行调查核实，并依法依规处理。（二）考核办法1.制定推普工作考核指标体系，明确考核内容和评分标准。考核内容涵盖工作目标完成情况、工作措施落实情况、工作成效等方面。2.推普工作考核纳入各级妇联组织年度工作考核内容，与评先评优、绩效奖励等挂钩。对推普工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批