妇联工作制度规定

PAGE妇联工作制度规定一、总则（一）目的为加强妇联组织建设，规范妇联工作流程，提高妇联工作效率和质量，充分发挥妇联在维护妇女儿童合法权益、促进妇女发展等方面的作用，依据相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于各级妇联组织及其工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。妇联工作要始终围绕党的中心工作，贯彻党的路线方针政策，在党的领导下开展各项工作。2.维护妇女儿童合法权益原则。把维护妇女儿童合法权益作为妇联工作的根本出发点和落脚点，依法维护妇女儿童的各项权益。3.服务妇女群众原则。以妇女群众的需求为导向，全心全意为妇女群众服务，不断提高妇女群众的获得感、幸福感和安全感。4.民主集中制原则。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题集体研究决定，充分发挥各级妇联组织和广大妇联干部的积极性、主动性和创造性。二、组织架构与职责（一）组织架构1.各级妇联组织按照行政区划设置，包括全国妇联、省（自治区、直辖市）妇联、市（地、州、盟）妇联、县（市、区、旗）妇联、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联等。2.各级妇联组织内部根据工作需要设置相应的工作部门，如办公室、组织部、宣传部、权益部、发展部等。（二）职责分工1.全国妇联职责贯彻执行党的路线方针政策，围绕党和国家工作大局，指导各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作。调查研究全国妇女儿童发展状况，研究提出促进妇女儿童发展的政策建议，起草有关法规草案，参与有关政策法规的制定与修改。通过各种渠道，广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就，宣传妇联工作，营造有利于妇女儿童发展的社会舆论环境。代表和维护妇女儿童合法权益，推动有关保障妇女儿童权益政策法规的贯彻落实，参与社会管理和公共服务，协调和推动解决妇女儿童发展中的突出问题。指导和推进各级妇联组织自身建设，指导各级妇联干部队伍建设，加强与社会各界的联系与合作，协调推动全社会为妇女儿童事业发展创造良好环境。组织开展国际交流与合作，参与有关国际妇女儿童事务，推动全球妇女儿童事业发展。承担党中央、国务院交办的有关事项。2.省（自治区、直辖市）妇联职责贯彻执行全国妇联和省委、省政府有关妇女儿童工作方面的方针、政策、法规，指导全省各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作。调查研究全省妇女儿童发展状况，研究提出促进妇女儿童发展的政策建议，参与有关政策法规的制定与修改。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就，宣传妇联工作，营造有利于妇女儿童发展的社会舆论环境。代表和维护妇女儿童合法权益，推动有关保障妇女儿童权益政策法规的贯彻落实，参与社会管理和公共服务，协调和推动解决妇女儿童发展中的突出问题。指导和推进全省各级妇联组织自身建设，指导各级妇联干部队伍建设，加强与社会各界的联系与合作，协调推动全社会为妇女儿童事业发展创造良好环境。组织开展全省性的妇女儿童活动，推动妇女儿童事业发展。承担全国妇联和省委、省政府交办的有关事项。3.市（地、州、盟）妇联职责贯彻执行全国妇联、省妇联和市委、市政府有关妇女儿童工作方面的方针、政策、法规，指导全市各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作。调查研究全市妇女儿童发展状况，研究提出促进妇女儿童发展的政策建议，参与有关政策法规的制定与修改。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就，宣传妇联工作，营造有利于妇女儿童发展的社会舆论环境。代表和维护妇女儿童合法权益，推动有关保障妇女儿童权益政策法规的贯彻落实，参与社会管理和公共服务，协调和推动解决妇女儿童发展中的突出问题。指导和推进全市各级妇联组织自身建设，指导各级妇联干部队伍建设，加强与社会各界的联系与合作，协调推动全社会为妇女儿童事业发展创造良好环境。组织开展全市性的妇女儿童活动，推动妇女儿童事业发展。承担省妇联和市委、市政府交办的有关事项。4.县（市、区、旗）妇联职责贯彻执行全国妇联、省妇联、市妇联和县委、县政府有关妇女儿童工作方面的方针、政策、法规，指导全县各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作。调查研究全县妇女儿童发展状况，研究提出促进妇女儿童发展的政策建议，参与有关政策法规的制定与修改。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就，宣传妇联工作，营造有利于妇女儿童发展的社会舆论环境。代表和维护妇女儿童合法权益，推动有关保障妇女儿童权益政策法规的贯彻落实，参与社会管理和公共服务，协调和推动解决妇女儿童发展中的突出问题。指导和推进全县各级妇联组织自身建设，指导各级妇联干部队伍建设，加强与社会各界的联系与合作，协调推动全社会为妇女儿童事业发展创造良好环境。组织开展全县性的妇女儿童活动，推动妇女儿童事业发展。承担市妇联和县委、县政府交办的有关事项。5.乡镇（街道）妇联职责贯彻执行全国妇联、省妇联、市妇联、县妇联和乡镇（街道）党委、政府有关妇女儿童工作方面的方针、政策、法规，指导本乡镇（街道）村（社区）妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作。调查研究本乡镇（街道）妇女儿童发展状况，研究提出促进妇女儿童发展的政策建议。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就，宣传妇联工作，营造有利于妇女儿童发展的社会舆论环境。代表和维护妇女儿童合法权益，推动有关保障妇女儿童权益政策法规的贯彻落实，参与社会管理和公共服务，协调和推动解决妇女儿童发展中的突出问题。指导和推进本乡镇（街道）村（社区）妇联组织自身建设，加强与本乡镇（街道）村（社区）妇联干部队伍建设，加强与社会各界的联系与合作，协调推动全社会为妇女儿童事业发展创造良好环境。组织开展本乡镇（街道）性的妇女儿童活动，推动妇女儿童事业发展。承担县妇联和乡镇（街道）党委、政府交办的有关事项。6.村（社区）妇联职责贯彻执行全国妇联、省妇联、市妇联、县妇联、乡镇（街道）妇联和村（社区）党组织、村（居）委会有关妇女儿童工作方面的方针、政策、法规，组织本村（社区）妇女依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就，宣传妇联工作，营造有利于妇女儿童发展的社会舆论环境。代表和维护妇女儿童合法权益，推动有关保障妇女儿童权益政策法规的贯彻落实，参与社会管理和公共服务，协调和推动解决妇女儿童发展中的突出问题。组织本村（社区）妇女参与经济建设和社会发展，开展各种形式的培训和就业指导，帮助妇女增收致富。组织开展本村（社区）妇女儿童文化、体育、卫生等活动，丰富妇女儿童精神文化生活。加强与本村（社区）妇女的联系与沟通，了解妇女需求，反映妇女意见和建议，为妇女提供服务。承担乡镇（街道）妇联和村（社区）党组织、村（居）委会交办的有关事项。三、工作流程与规范（一）会议制度1.各级妇联组织应定期召开妇女代表大会、执委会、常委会等会议，传达贯彻上级精神，总结部署工作。2.会议应提前确定议题、时间、地点和参会人员，并提前通知。3.会议应做好记录，形成会议纪要，明确会议决议和工作安排，并及时传达落实。（二）文件管理制度1.各级妇联组织应建立健全文件管理制度，规范文件的起草、审核、印发、归档等流程。2.文件起草应符合法律法规和政策要求，语言规范、表述准确、逻辑严谨。3.文件审核应严格把关，确保文件质量。文件印发应按照规定的程序和范围进行，做好文件的登记、分发和存档工作。（三）活动组织制度1.各级妇联组织应根据工作需要和妇女群众需求，制定活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点和参与人员等。2.活动组织应做好策划、筹备、实施、总结等工作，确保活动顺利开展，取得实效。3.活动实施过程中应做好安全保障工作，确保参与人员的人身安全。活动结束后应及时总结经验教训，为今后的活动组织提供参考。（四）信访工作制度1.各级妇联组织应建立健全信访工作制度，畅通信访渠道，及时受理和处理妇女群众的来信来访。2.信访工作人员应热情接待来访群众，认真倾听群众诉求，做好记录和解释工作。3.对群众反映的问题应及时进行调查核实，按照有关规定和程序进行处理，并及时反馈处理结果。（五）调研工作制度1.各级妇联组织应重视调研工作,围绕妇女儿童发展中的热点难点问题，制定调研计划，深入基层开展调研。2.调研人员应深入实际，广泛听取意见，掌握第一手资料，确保调研结果真实可靠。3.调研结束后应及时撰写调研报告，提出有针对性的政策建议，为领导决策提供参考依据。四、队伍建设与管理（一）干部选拔任用1.各级妇联组织应按照干部选拔任用的有关规定，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任领导职务和工作岗位。2.干部选拔任用应坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照程序进行，确保选拔任用工作的公正性和严肃性。3.新选拔任用的干部应进行任前培训和考核，确保其熟悉工作业务，胜任工作岗位。（二）干部培训1.各级妇联组织应制定干部培训计划，定期组织干部参加各类培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。2.培训内容应包括政治理论、法律法规、业务知识、工作技能等方面，注重培训的针对性和实效性。3.鼓励干部参加学历教育、在职培训和网络学习等，不断更新知识结构，提高自身能力水平。（三）干部考核评价1.各级妇联组织应建立健全干部考核评价制度，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核评价。2.考核评价应采取个人述职、民主测评、组织考察等方式进行，注重考核干部的工作业绩和群众满意度。3.根据考核评价结果，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对存在问题提出批评教育和整改意见，对不称职的干部进行调整或免职。（四）干部监督管理1.各级妇联组织应加强对干部的监督管理，严格执行干部廉洁自律的各项规定，防止干部出现违法违纪行为。2.建立健全干部监督举报机制，畅通监督渠道，及时受理和处理群众举报的干部问题。3.对违反规定的干部，应按照有关规定进行严肃处理，维护干部队伍的良好形象。五、经费管理与使用（一）经费来源1.各级妇联组织的经费来源主要包括财政拨款、上级妇联补助、社会捐赠、事业收入等。2.财政拨款应按照国家有关规定和财政预算安排及时足额拨付，确保妇联工作的正常开展。（二）经费管理1.各级妇联组织应建立健全经费管理制度，规范经费的预算、决算、收支、核算等流程。2.经费预算应根据工作需要和实际情况进行编制，确保经费合理使用。经费决算应真实、准确、完整，反映经费使用情况。3.经费收支应严格按照财务制度进行管理，做到收支两条