基础团委工作制度

PAGE基础团委工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织基础团委建设，规范团委工作流程，提高团委工作效率和质量，充分发挥团委在公司/组织发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织基础团委及其下属各级团组织。（三）基本原则1.坚持党的领导：团委工作必须紧密围绕党的中心工作，贯彻党的路线方针政策，听从党的指挥，确保团委工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方法：紧跟时代发展步伐，积极探索适合青年特点的工作方式和活动形式，不断增强团委工作的吸引力和感染力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团的集中统一领导，确保团委决策的科学性和有效性。二、组织架构（一）团委设置公司/组织基础团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。（二）团支部设置根据公司/组织的部门、项目或区域分布，合理设置团支部。团支部设书记1名，副书记1名，委员若干名。团支部书记负责团支部的日常工作，副书记协助书记工作，委员负责具体事务的落实。（三）职责分工1.团委书记职责主持团委全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，结合公司/组织实际，制定团委工作计划并组织实施。负责团委班子建设，组织开展团委成员的学习培训和考核评价，提高团委班子的整体素质和工作能力。加强与公司/组织党政部门的沟通协调，争取各方支持，为团委工作创造良好条件。指导团支部开展工作，定期听取团支部工作汇报，研究解决团支部工作中存在的问题。组织开展各类团的活动，加强团员思想政治教育，提高团员综合素质，增强团组织的凝聚力和战斗力。负责团委经费的管理和使用，确保经费合理开支，提高经费使用效益。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，书记不在岗时，代行书记职责。负责分管工作的组织实施和具体落实，定期向书记汇报工作进展情况。参与团委重要决策和活动的策划、组织，提出意见和建议。加强与团员青年的联系，了解团员青年的思想动态和需求意愿，及时向书记反馈。协助书记做好团委文件起草、会议组织、资料整理等日常工作。3.团委委员职责宣传委员职责负责团的宣传工作，制定宣传计划并组织实施。组织开展团员思想政治教育活动，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和先进典型事迹。负责团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，及时发布团的信息，传播正能量。指导团支部开展宣传工作，提高团员青年的宣传意识和能力。组织委员职责根据团委工作计划，负责组织开展各类团的活动，制定活动方案并组织实施。负责团员发展、团员管理和团籍档案管理工作，做好团员的推优入党工作。组织开展团内评优表彰工作，评选表彰优秀团员、优秀团干部和先进团支部。负责团组织关系转接、团费收缴等工作。文体委员职责负责组织开展团员青年文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。组建和管理公司/组织各类文体社团，指导社团开展活动，培养文体骨干。组织参加上级团组织举办的文体比赛，展示公司/组织团员青年的风采。负责文体活动场地、器材的协调和保障工作。青年志愿者工作委员职责负责组织开展青年志愿者服务活动，制定志愿者工作计划并组织实施。招募、培训和管理青年志愿者队伍，建立志愿者档案。组织志愿者参与社会公益活动、公司/组织内部志愿服务活动和大型活动的志愿服务保障工作。负责与外部志愿者组织的联系与合作，拓展志愿服务领域和项目范围。权益委员职责维护团员青年的合法权益，了解团员青年的需求和诉求，及时向团委反映。参与制定涉及团员青年切身利益的政策和制度，提出意见和建议。开展团员青年权益保护宣传教育活动，提高团员青年的维权意识和能力。协调解决团员青年在工作、学习和生活中遇到的实际问题，为团员青年提供帮助和支持。4.团支部书记职责主持团支部全面工作，传达贯彻团委的工作部署，结合团支部实际，制定团支部工作计划并组织实施。负责团支部班子建设，组织开展团支部成员的学习培训和考核评价，提高团支部班子的整体素质和工作能力。加强与团员青年的联系，了解团员青年的思想动态和需求意愿，及时向团委反馈。组织开展团支部各项活动，加强团员思想政治教育，提高团员综合素质，增强团支部的凝聚力和战斗力。负责团支部经费的管理和使用，确保经费合理开支，提高经费使用效益。做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，做好入团积极分子的培养、考察和团员发展工作。负责团支部日常管理工作，做好团员教育、管理和服务工作，组织团员参加团的组织生活和各项活动。组织开展团支部评优表彰工作，评选表彰优秀团员、优秀团干部和先进团支部。加强与其他团支部的交流与合作，共同推动团委工作的开展。5.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在岗时，代行书记职责。负责分管工作的组织实施和具体落实，定期向书记汇报工作进展情况。参与团支部重要决策和活动的策划、组织，提出意见和建议。加强与团员青年的联系，了解团员青年的思想动态和需求意愿，及时向书记反馈。协助书记做好团支部文件起草、会议组织、资料整理等日常工作。三、工作制度（一）会议制度1.团委例会团委例会每[X]月召开一次，由团委书记主持,团委委员参加。会议主要内容包括传达上级团组织的工作部署，总结上月工作，研究部署本月工作，讨论决定重要事项等。参会人员应提前做好准备，认真汇报工作进展情况，提出问题和建议，确保会议高效有序进行。2.团支部书记会议团支部书记会议每[X]月召开一次，由团委书记主持，团支部书记参加。会议主要内容包括传达团委例会精神，交流团支部工作经验，研究解决团支部工作中存在的问题，部署下一阶段团支部工作等。团支部书记应如实汇报本团支部工作情况，积极参与讨论，共同推动团支部工作水平的提高。3.专题会议根据工作需要，团委可召开专题会议，如工作推进会、经验交流会、座谈会等。专题会议由相关负责人主持，相关人员参加，会议主题明确，重点突出，旨在解决特定问题或推动某项工作的开展。参会人员应围绕会议主题，充分发表意见和建议，形成共识，共同推动工作落实。（二）活动制度1.活动策划团委开展活动前，应进行充分的策划和准备。活动策划应结合公司/组织实际和团员青年需求，确定活动主题、内容、形式、时间、地点等。活动策划方案应报团委书记审批，重大活动策划方案应报公司/组织党政领导审批。2.活动组织活动策划方案批准后，应成立活动组织工作小组，明确分工，责任到人。活动组织工作小组应按照策划方案认真组织实施活动，做好活动宣传、人员组织、场地布置、物资准备、安全保障等工作，确保活动顺利开展。3.活动总结活动结束后，应及时进行总结。活动总结应包括活动基本情况、活动效果、存在问题及改进措施等内容。活动总结报告应报团委书记审阅，并在团委例会上进行汇报交流，为今后开展类似活动提供经验借鉴。（三）团员教育管理制度1.团员教育加强团员思想政治教育，组织团员学习党的路线方针政策、团的章程和团的基本知识，提高团员政治素质。开展形势政策教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育等，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。定期组织团员参加各类培训和学习交流活动，拓宽团员视野，提高团员业务能力和综合素质。2.团员管理做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，做好入团积极分子的培养、考察和团员发展工作。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续，做好团员档案管理工作。严格执行团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育和组织处理。3.团员考核评价建立团员考核评价制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加团的活动等情况进行考核评价。团员考核评价结果作为团员评优表彰和推优入党的重要依据。（四）推优入党制度1.推优对象推优对象为政治素质高、工作业绩突出、积极参加团的活动、群众基础好的优秀团员。2.推优条件政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢。工作认真负责，业绩突出，在本职工作中发挥模范带头作用。积极参加团的活动，表现优秀，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。群众基础好，在团员青年中具有较高的威信和影响力。3.推优程序团支部在广泛征求团员青年意见的基础上，按照推优条件，确定推优对象名单，并进行公示。团支部对推优对象进行考察，形成考察材料，报团委审核。团委对推优对象进行审核，审核通过后向党组织推荐，并出具推荐意见。（五）经费管理制度1.经费来源团委经费来源主要包括公司/组织行政拨款、团员缴纳的团费、社会赞助、上级团组织专项经费等。2.经费使用原则严格执行国家有关财务制度和财经纪律，坚持勤俭节约、合理使用的原则。经费使用应符合团委工作宗旨和任务要求，主要用于开展团的活动、团员教育、培训交流、表彰奖励等方面。经费使用应公开透明，接受团员青年监督。3.经费审批程序团委经费使用实行审批制度，各项经费支出应填写经费报销审批表，经相关负责人审核签字后，报团委书记审批。重大经费支出应报公司/组织党政领导审批。4.经费报销要求经费报销应提供合法有效的票据，票据内容应与实际支出相符。报销凭证应按照财务制度要求进行粘贴、整理，经审核无误后报销。四、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，团委书记根据上级团组织的工作部署和公司/组织的发展要求，结合团员青年实际，提出团委年度工作计划的初步思路。2.组织团委委员进行讨论，广泛征求意见和建议，对初步思路进行修改完善，形成团委年度工作计划草案。3.将团委年度工作计划草案报公司/组织党政领导审阅，根据领导意见进行进一步修改完善，形成正式的团委年度工作计划。4.将团委年度工作计划印发给各团支部，并组织召开团委例会进行部署安排，明确工作任务和责任分工。（二）活动组织流程1.活动策划小组根据公司/组织实际和团员青年需求，提出活动策划方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动策划方案报团委书记审批，重大活动策划方案报公司/组织党政领导审批。3.活动策划方案批准后，成立活动组织工作小组，并进行分工，明确各自职责和任务。4.活动组织工作小组按照策划方案进行活动筹备，做好活动宣传、人员组织、场地布置、物资准备、安全保障等工作。5.活动实施过程中，活动组织工作小组应密切关注活动进展情况，及时解决出现的问题，确保活动顺利进行。6.活动结束后，及时进行总结，撰写活动总结报告，报团委书记审阅，并在团委例会上进行汇报交流。（三）团员发展流程1.团支部根据团员发展标准和程序，确定入团积极分子名单，并进行培养考察。2.入团积极分子经过培养考察合格后，团支部确定为发展对象，并进行公示。3.团支部对发展对象进行政治审查和集中培训，形成考察材料和培训记录。4.发展对象填写入团志愿书，团支部召开支部大会，讨论通过发展对象入团。5.团支部将发展对象名单报团委审批，团委审批通过后，发给团员证，并将其编入相应团支部。（四）推优入党流程1.团支部在广泛征求团员青年意见的基础上，按照推优条件，确定推优对象名单，并进行公示。2.团支部对推优对象进行考察，形成考察材料，报团委审核。3.团委对推优对象进行审核，审核通过后向党组织推荐，并出具推荐意见。五、考核与奖惩（一）考核内容1.团委工作考核内容包括工作计划完成情况、活动开展情况、团员教育管理情况、推优入党工作情况、经费使用管理情况等。2.团支部工作考核内容包括团支部工作计划完成情况、活动开展情况、团员教育管理情况、推优入党工作情况、团支部班子建设情况等。（二）考核方式1.团委工作考核采取自评与互评相结合的方式，每年年底进行一次。2.团支部工作考核采取自评与团委考核相结合的方式，每年年底进行一次。（三）奖惩措施1.对考核优秀的团委和团支部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一