团总支工作制度

PAGE团总支工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织团总支的规范化建设，充分发挥团总支在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面的作用，团结带领广大青年为公司/组织的发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团总支及其下属各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：团总支要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司/组织中心工作开展活动，确保团总支工作的正确方向。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，了解青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：结合时代特点和青年实际，不断创新工作内容、形式和方法，增强团总支工作的吸引力和感染力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团总支的集中统一领导。二、组织架构（一）团总支委员会1.设置：团总支委员会由团总支书记、副书记和委员组成。团总支书记负责全面主持团总支工作；副书记协助书记开展工作；委员分工负责组织、宣传、文体、青年志愿者等各项具体工作。2.产生：团总支委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。委员候选人应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础，经民主推荐、资格审查后，由团员大会差额选举产生。3.职责团总支书记职责主持团总支全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，结合本公司/组织实际，制定团总支工作计划并组织实施。定期召开团总支委员会会议和团员大会，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。加强与公司/组织党组织和上级团组织的联系，争取支持和指导，协调各方关系，为团总支工作创造良好条件。抓好团总支班子建设，组织开展学习培训和考核评价，提高班子成员的综合素质和工作能力。关心团员青年的成长进步，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，维护团员青年的合法权益。团总支副书记职责协助团总支书记开展工作，负责分管的各项工作任务的组织实施。在书记缺席时，代行书记职责，主持团总支日常工作。协助书记做好团员青年的思想政治教育工作，组织开展各类主题教育活动。负责团总支的组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作。协助书记做好团总支的宣传工作，负责信息发布、活动宣传报道等工作，扩大团总支工作的影响力。团总支委员职责组织委员职责负责团总支的组织建设工作，制定团员发展计划，做好团员发展对象的培养考察和团员发展工作。负责团员管理工作，做好团员档案管理、团费收缴、团员组织关系转接等工作。负责团籍注册工作，按时完成团员年度团籍注册任务。负责推优入党工作，按照党组织要求，做好优秀团员向党组织推荐的工作。宣传委员职责负责团总支的宣传工作，制定宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。负责团总支信息发布工作，及时向团员青年传达党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，宣传本公司/组织的工作动态和先进事迹。负责活动宣传报道工作，撰写活动新闻稿件，制作活动宣传资料，通过多种渠道进行宣传推广，扩大活动影响力。负责团总支网站、微信公众号等新媒体平台的建设和管理，及时更新发布信息，提高新媒体平台的关注度和影响力。文体委员职责负责团总支的文体工作，制定文体活动计划，组织开展各类文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。负责组建和管理团总支的文体队伍，如篮球队、足球队、文艺表演队等，组织队员参加各类比赛和演出活动。负责与公司/组织内其他部门和外部单位的文体交流活动，增进沟通与合作。负责活动场地、器材的准备和协调工作，确保文体活动的顺利开展。青年志愿者委员职责负责团总支的青年志愿者工作，制定青年志愿者工作计划，组织开展青年志愿者服务活动。负责青年志愿者队伍的建设和管理，招募、培训青年志愿者，建立志愿者档案。负责与社会各界的志愿服务组织和机构联系与合作，拓展志愿服务领域和项目。负责青年志愿者服务活动的组织实施和协调工作，做好活动策划、人员安排、物资调配等工作，确保服务活动的质量和效果。（二）团支部1.设置：根据公司/组织的部门、项目或地域分布情况，合理设置团支部。团支部设书记一名，由团员大会选举产生，负责主持团支部日常工作。2.职责宣传、执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，团结带领团员青年积极完成本公司/组织的各项工作任务。组织团员青年开展思想政治教育活动，提高团员青年的思想政治素质和道德修养。做好团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作，协助团总支完成相关工作任务。组织团员青年开展各类文体活动和志愿服务活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的社会责任感。关心团员青年的工作、学习和生活情况，及时反映团员青年的意见和建议，维护团员青年的合法权益。三、工作制度（一）会议制度1.团总支委员会会议定期召开，每月至少召开[X]次，遇有重要事项可随时召开。会议由团总支书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的工作部署；总结上月工作，分析存在的问题，研究解决措施；部署本月工作任务；讨论决定团总支的重大事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任人，确保会议精神得到贯彻落实。2.团员大会每年至少召开[X]次，一般在年初或年末召开。会议由团总支书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括：听取和审议团总支委员会工作报告；选举团总支委员会成员；讨论决定团总支的重大事项；传达学习党的路线方针政策和上级团组织的重要文件精神等。会议要充分发扬民主，保障团员的民主权利，认真听取团员的意见和建议，形成决议后要及时组织实施。3.团支部会议定期召开，每月至少召开[X]次，遇有重要事项可随时召开。会议由团支部书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括：传达学习团总支的工作部署；总结上月团支部工作，分析存在的问题，研究解决措施；部署本月团支部工作任务；组织团员开展学习交流活动等。会议要做好记录，及时向团总支汇报工作进展情况，确保团支部工作与团总支工作保持一致。（二）学习制度1.学习内容党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想。团的章程、团的基本知识和团的工作业务知识。公司/组织的规章制度、企业文化和业务知识。时事政治、法律法规、职业道德等方面的知识。2.学习方式集中学习：定期组织团员青年参加集中学习活动，邀请专家学者、领导干部等进行授课辅导，传达学习重要文件精神。个人自学：团员青年要根据自身实际情况，制定学习计划，自觉学习党的理论知识、团的业务知识和其他相关知识，不断提高自身素质。线上学习：利用网络平台，如学习强国、团中央网上团校等，组织团员青年开展线上学习，拓宽学习渠道，丰富学习资源。交流研讨：定期组织团员青年开展学习交流研讨活动，分享学习心得和体会，相互学习，共同提高。3.学习要求团员青年要积极参加各类学习活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得。团总支要定期检查团员青年的学习情况，对学习表现优秀的个人进行表彰奖励，对学习不认真的个人进行督促整改。学习要紧密联系实际，注重学以致用，将学习成果转化为工作动力和实际行动，推动公司/组织各项工作的顺利开展。（三）活动制度1.活动策划团总支要根据公司/组织的工作部署和团员青年的需求，制定年度活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点等。每次活动要成立专门的活动策划小组，负责活动的策划、组织和实施。活动策划小组要充分征求团员青年的意见和建议，确保活动方案具有针对性和吸引力。活动策划要注重创新，结合时代特点和青年喜好，采用新颖的活动形式和内容，提高活动的质量和效果。2.活动组织活动策划小组要按照活动方案，精心组织实施活动。要明确各成员的职责分工，做好活动前的准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。在活动过程中，要加强组织协调，确保活动的顺利进行。要注意安全管理，制定安全预案，防止发生意外事故。要注重活动的宣传报道，及时向团员青年发布活动信息，扩大活动影响力。活动结束后，要及时进行总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验借鉴。3.活动经费团总支活动经费纳入公司/组织财务预算，实行专款专用。活动经费主要用于活动的场地租赁、物资采购、奖品设置、宣传推广等方面。活动经费的使用要严格按照财务制度进行审批，确保经费使用合理、合规、透明。（四）考核制度1.考核对象：团总支委员、团支部书记及全体团员。2.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等方面。工作态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作等方面。学习情况：包括参加学习活动的积极性、学习成果等方面。活动参与：包括参与团总支和团支部组织的各项活动的情况等方面。3.考核方式定期考核：每年进行一次年度考核，考核时间为[具体时间]。考核采取个人自评、民主测评、组织评定相结合的方式进行。日常考核：团总支和团支部要建立日常工作台账，对团员青年的工作表现进行记录，作为日常考核的依据。4.考核结果运用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的个人进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神鼓励。对考核不合格的个人进行批评教育，责令限期整改。连续两年考核不合格的，按照有关规定进行组织处理。考核结果作为团员青年评先评优、职务晋升、推荐入党等的重要依据。四、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量。严格按照团员发展标准，把政治素质高、工作表现好、群众基础扎实的青年吸收到团组织中来。积极培养，慎重发展。注重对青年的培养教育，加强对发展对象的考察了解，成熟一个发展一个。均衡发展，优化结构。根据公司/组织团员队伍的实际情况，合理确定发展比例，优化团员队伍结构，提高团员队伍的整体素质。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行初步考察，确定为入团积极分子，并向上级团总支推荐。团总支对入团积极分子进行集中培训和培养考察，时间不少于[X]个月。团支部对经过培养考察的入团积极分子进行政治审查和综合评价，确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团总支审批。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍，由团支部组织举行入团宣誓仪式。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等。团的基本知识教育：包括团章、团的历史、团的组织制度等。职业道德教育：包括敬业精神、职业操守、服务意识等。形势政策教育：包括国内外政治经济形势、行业发展趋势等。2.教育方式集中培训：定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课辅导。主题团日活动：每月至少开展一次主题团日活动，围绕特定主题，组织团员开展学习、讨论、交流等活动。线上教育：利用网络平台，如微信公众号、团支部工作群等，发布学习资料，组织团员开展线上学习和交流。实践锻炼：组织团员参加志愿服务、社会实践等活动，在实践中锻炼提高团员的综合素质。（三）团员管理1.团籍管理团员由团支部负责管理，建立团员档案，档案内容包括入团志愿书、团籍注册登记表、奖惩情况等。团员团籍注册每年进行一次，由团支部组织实施。团员应在规定时间内持团员证到所在团支部办理团籍注册手续。团员因工作调动、毕业离校等原因需要转移组织关系的，应及时办理组织关系转接手续。2.团费收缴团员应按照规定按时足额缴纳团费。团费收缴标准按照团章规定执行。团支部要建立团费收缴台账，及时记录团员团费缴纳情况。团费收缴情况要定期向团员公布，接受团员监督。团费由团支部统一收缴，上缴团总支，团总支按照规定上缴上级团组织。团费主要用于团的活动、团员教育、表彰奖励等方面。（四）团员奖惩1.奖励对在思想政治、工作业绩、学习进步、志愿服务等方面表现突出的团员，给予表彰奖励。表彰奖励分为个人奖和集体奖。个人奖包括优秀团员、优秀团干部等；集体奖包括五四红旗团支部、先进团支部等。表彰奖励要严格按照程序进行，由团支部推荐，团总支审核，公司/组织党委或上级团组织批准。2.处分对