团双推工作制度

PAGE团双推工作制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织共青团工作，规范团内推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）和推荐优秀青年人才作为公司/组织各类人才选拔任用对象（以下简称“双推”）工作，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，为公司/组织发展提供坚实的人才支持，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产主义青年团章程》以及上级党组织、团组织有关规定，结合公司/组织实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内各级团组织及全体团员。（四）基本原则1.党团共建原则：紧密围绕党的中心工作，坚持党建带团建，团建促党建，实现党团工作相互促进、共同发展。2.德才兼备原则：注重推荐对象的政治素质、道德品质、工作能力和业绩表现，选拔德才兼备的优秀青年。3.公平公正原则：严格按照规定的程序和标准进行推荐，确保推荐工作公开、公平、公正，接受群众监督。4.培养锻炼原则：将推优和双推工作与青年人才培养相结合，为推荐对象提供更多的锻炼机会和发展空间，促进青年人才成长成才。二、推优工作（一）推优对象1.年龄在18周岁以上，28周岁以下的团员青年，表现优秀、积极要求进步，符合党员条件的，可作为推优对象。2.超过28周岁的团员青年，在工作中表现突出，政治素质高，业务能力强，符合党员条件的，经团支部委员会研究决定，也可作为推优对象。（二）推优条件1.政治素质方面认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。积极参加政治学习和团组织活动，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性，自觉践行社会主义核心价值观。2.道德品质方面遵守国家法律法规和公司/组织各项规章制度，诚实守信，品德高尚，团结协作，乐于助人，在群众中有较高威信。具有良好的职业道德和社会公德，无违法违纪行为和不良记录。3.工作业绩方面热爱本职工作，勤奋敬业，具有较强的工作责任心和事业心，在工作中表现突出，能够高质量地完成各项工作任务。积极参与公司/组织的改革发展和创新实践，为推动工作做出积极贡献，取得显著工作成绩。4.团内表现方面积极参加团组织的各项活动，履行团员义务，在团内发挥模范带头作用，是团员青年中的骨干力量。按时缴纳团费，积极参加团组织的组织生活，认真完成团组织交办的各项任务。（三）推优程序1.团支部宣传发动团支部通过召开团员大会、发布通知等形式，广泛宣传推优工作的目的、意义、条件和程序，提高团员青年对推优工作的认识和参与积极性。2.团员个人自荐或团支部推荐符合推优条件的团员可向团支部自荐，填写《推优表》，并提交个人事迹材料。团支部委员会根据团员表现情况，也可直接推荐优秀团员作为推优对象。推荐时，应充分征求团员青年和群众意见，进行民主评议。3.团支部考察团支部对推荐对象进行全面考察，了解其政治素质、道德品质、工作业绩、团内表现等方面情况。考察可采取个别谈话、查阅资料、实地走访等方式进行。考察结束后，团支部委员会应形成考察报告，对推荐对象的优点和不足进行客观评价，并提出是否推荐的意见。4.上级团组织审核团支部将考察合格的推荐对象名单及相关材料报上级团组织审核。上级团组织对推荐对象的资格条件、考察情况等进行审核，确保推荐对象符合要求。5.党组织审批上级团组织将审核通过的推荐对象名单及相关材料报同级党组织审批（超过28周岁的团员青年推优对象报上级党组织审批）。党组织对推荐对象进行全面审查，必要时可进行个别谈话或进一步考察。经党组织审批同意的推荐对象，由党组织纳入入党积极分子培养考察对象。（四）推优材料1.《推优表》：由推荐对象本人填写，内容包括个人基本情况、政治素质、道德品质、工作业绩、团内表现等方面情况。2.个人事迹材料：推荐对象应撰写个人事迹材料，重点介绍自己在思想、工作、学习、生活等方面的表现和取得的成绩，字数不少于1000字。3.团支部考察报告：团支部对推荐对象的考察情况进行总结，形成考察报告，内容包括考察方式、考察内容、考察结果等方面情况。4.其他相关材料：如获奖证书、工作成果证明等，作为推荐对象优秀表现的补充材料。三、双推工作（一）双推对象1.年龄在35周岁以下，政治素质高、业务能力强、工作业绩突出、具有发展潜力的优秀青年人才，可作为双推对象。2.超过35周岁的青年人才，在公司/组织发展中发挥重要作用，符合相关人才选拔任用条件的，经团组织推荐，也可作为双推对象。（二）双推条件1.政治素质方面具有坚定的政治立场，拥护党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具有较高的政治觉悟和政治素养，能够自觉维护公司/组织的政治稳定和团结。2.业务能力方面具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，在本职工作中表现出色，具有较强的业务能力和创新能力。能够熟练掌握和运用相关业务技能，解决工作中的实际问题，为公司/组织发展提供有力支持。3.工作业绩方面在工作中取得显著成绩，为公司/组织创造了良好的经济效益或社会效益，得到领导和同事的认可。积极参与公司/组织的重点项目和重要工作，发挥骨干作用，为推动工作做出重要贡献。4.综合素质方面具有良好的沟通协调能力、团队合作能力和组织管理能力，能够与不同部门和人员有效合作，共同完成工作任务。具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，适应公司/组织发展和市场变化的需要。具有良好的心理素质和身体素质，能够承受工作压力，保持积极向上的工作态度。（三）双推程序1.团组织宣传发动各级团组织通过召开会议、发布通知等形式，广泛宣传双推工作的目的、意义、条件和程序，鼓励优秀青年人才积极参与双推。2.个人自荐或团组织推荐符合双推条件的青年人才可向所在团组织自荐，填写《双推表》，并提交个人事迹材料。团组织根据工作需要和青年人才表现情况，也可直接推荐优秀青年人才作为双推对象。推荐时，应充分征求所在部门和相关人员意见，进行综合评价。3.团组织考察团组织对推荐对象进行全面考察，了解其政治素质、业务能力。四、工作要求（一）加强组织领导各级党组织要高度重视团双推工作，将其作为加强青年人才培养、推动公司/组织发展的重要举措，切实加强领导，定期研究部署。各级团组织要在党组织的领导下，认真履行职责，精心组织实施，确保团双推工作顺利开展。（二）严格工作程序各级团组织要严格按照规定的程序和标准进行推优和双推工作，确保推荐对象质量。要认真做好考察、审核等环节工作，广泛征求意见，确保推荐工作公开、公平、公正。（三）注重培养锻炼加大培养力度各级党组织和团组织要将推荐对象纳入培养计划，为推荐对象提供更多的锻炼机会和发展空间。要加强对推荐对象的思想政治教育、业务培训和实践锻炼，提高其综合素质和能力水平。（四）强化监督检查