三在村工作制度

PAGE三在村工作制度一、总则（一）目的为了加强在村工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，更好地服务农村发展、服务农民群众，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与在村工作的人员，包括驻村工作队员、村“两委”干部等。（三）基本原则1.坚持以人民为中心。把满足农民群众需求作为工作的出发点和落脚点，切实为群众办实事、解难题。2.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和相关政策，确保各项工作合法合规。3.实事求是。从实际出发，因地制宜开展工作，注重工作实效。4.团结协作。加强与村“两委”、村民群众以及其他相关部门的沟通协作，形成工作合力。二、工作内容与职责（一）驻村工作队员职责1.宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，传达上级党委、政府的有关决策部署。2.协助村“两委”做好脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建等重点工作，制定工作计划并组织实施。3.深入了解村情民意，倾听群众呼声，反映群众诉求，帮助解决实际困难和问题。4.加强对村级事务的监督管理，协助完善村规民约，推进村务公开，促进农村和谐稳定。5.组织开展各类培训和活动，提高村民素质和技能，丰富群众文化生活。6.协助做好农村生态环境保护、安全生产等工作，推动农村可持续发展。（二）村“两委”干部职责1.负责组织实施村级各项工作，落实上级党委、政府交办的任务。2.加强村级党组织建设，做好党员教育管理和发展工作，发挥党组织战斗堡垒作用。3.组织村民开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推进村级民主政治建设。4.负责农村经济发展，引导村民调整产业结构，发展特色产业，增加农民收入。5.加强农村基础设施建设和公共服务，改善村民生产生活条件。6.做好农村社会治安综合治理、矛盾纠纷排查化解等工作，维护农村社会稳定。三、工作纪律（一）考勤制度1.严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.有事需请假的，应提前按规定程序办理请假手续。驻村工作队员请假需经派出单位和所在乡镇党委批准；村“两委”干部请假需经村党支部书记批准，并报乡镇党委备案。3.建立考勤记录，定期公示考勤情况。（二）工作纪律1.认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量。3.保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的机密信息。4.严禁在工作期间饮酒、赌博等违法违纪行为。5.不得利用职务之便谋取私利或为他人谋取不正当利益。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。2.严禁接受村民的礼品、礼金、宴请等。3.不得参与有损于公职人员形象的活动。四、工作流程（一）工作部署与计划1.上级党委、政府下达工作任务后，驻村工作队员和村“两委”干部应及时组织学习领会，结合本村实际，制定具体的工作计划和实施方案。2.工作计划应明确工作目标、任务分工、时间节点和保障措施等内容，并报乡镇党委备案。（二）组织实施1.按照工作计划，明确责任分工，组织相关人员认真抓好工作落实。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现问题。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，发现问题及时整改。（三）总结与汇报1.工作任务完成后要及时进行总结，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.向上级党委、政府书面汇报工作完成情况，接受检查和考核。五、考核评价（一）考核主体由乡镇党委负责组织对驻村工作队员和村“两委”干部进行考核评价。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：主要考核履行职责的能力和业务水平。3.勤：主要考核工作态度和工作作风，包括出勤情况、工作积极性等。4.绩：主要考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率等。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（三）考核方式1.平时考核：通过日常工作检查、考勤记录、群众评价等方式，对工作队员和村“两委”干部的工作表现进行实时跟踪考核。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行。（四）考核结果运用1.考核结果作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的给予表彰奖励；对考核不称职的进行批评教育，责令限期整改；对问题严重的，按照有关规定进行组织处理。六、培训与学习（一）培训目标通过培训，提高驻村工作队员和村“两委”干部的政治素质、业务能力和工作水平，使其更好地适应农村工作需要。（二）培训内容1.政治理论：包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.业务知识：如脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建等方面的政策法规和业务技能。3.实用技术：农村种养殖技术、农产品加工营销等知识。4.工作方法：沟通技巧、群众工作方法等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织驻村工作队员和村“两委”干部参加集中培训，邀请专家学者、领导干部进行授课。2.实地观摩：组织到先进地区进行实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。3.网络学习：利用网络平台，提供在线学习课程，方便工作队员和村“两委”干部自主学习。（四）学习要求1.鼓励工作队员和村“两委”干部自主学习，不断更新知识结构，提高自身素质。2.建立学习交流机制，定期组织学习心得交流活动，促进共同提高。七、经费管理（一）经费来源驻村工作经费主要来源于上级财政专项拨款、派出单位支持等。（二）经费使用原则1.专款专用原则。经费必须用于在村工作相关支出，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。合理安排经费支出，节约使用资金，提高资金使用效益。3.公开透明原则。经费使用情况要定期公开，接受群众监督。（三）经费开支范围1.办公用品购置。2.培训学习费用。3.开展工作所需的交通、通讯等费用。4.帮扶困难群众的慰问费用。5.其他与在村工作相关的合理支出。（四）经费报销程序1.费用支出后，由经办人填写报销凭证，并注明用途、金额等信息。2.经