人力资源招聘合同范本与注意事项合同协议

人力资源招聘合同范本与注意事项合同协议甲方（委托方）：[填写企业全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写联系电话]电子邮箱：[填写电子邮箱]乙方（服务方）：[填写人力资源服务机构/猎头公司全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写联系电话]电子邮箱：[填写电子邮箱]鉴于甲方需要招聘[填写招聘职位名称，例如：高级软件工程师]职位，乙方拥有提供专业人力资源招聘服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方同意根据甲方提出的招聘需求，为甲方提供[填写招聘职位名称]（以下简称“目标职位”）的猎头服务。1.2目标职位的具体要求如下：职位名称：[填写招聘职位名称]工作地点：[填写工作地点]职位级别：[填写职位级别]教育背景：[填写学历要求]工作经验：[填写年经验要求]专业技能：[填写核心技能要求，例如：精通Java开发，熟悉SpringBoot框架]行业背景：[填写行业要求，例如：互联网行业]1.3乙方提供的服务内容包括但不限于：(1)深入分析目标职位需求，制定个性化招聘方案；(2)通过多元化渠道（包括但不限于专业数据库、社交媒体、行业网络、内部推荐等）进行人才寻访；(3)对初步筛选的候选人进行资质评估和面试推荐；(4)安排和组织面试，协调候选人及甲方面试官的时间；(5)协助甲方进行候选人背景调查（需获得候选人书面授权）；(6)在候选人接受Offer后，提供薪酬谈判建议和入职跟进服务；(7)协助办理必要的入职手续对接。1.4乙方承诺投入[填写具体人数或资源描述，例如：一名资深猎头顾问]负责本项目的招聘工作。第二条服务期限2.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起[填写合同期限，例如：十二个月]。2.2对于目标职位猎头服务，乙方承诺在[填写服务周期，例如：六个月内]进行有效寻访和推荐，并在候选人成功入职后，提供[填写保留期，例如：十二个月]的免费保留服务。免费保留期内，若目标职位因原因为甲方再次发起招聘需求，乙方应优先提供服务，服务费用按照本合同约定执行。第三条费用与支付方式3.1服务费标准：(1)本项目猎头服务费采用[选择费用方式，例如：固定费用加入职费]方式。固定服务费为人民币[填写固定费用金额]元（大写：[填写大写金额]）。(2)入职费为候选人[填写支付入职费的条件，例如：第一个月工资]的[填写百分比，例如：15%]作为服务费，即人民币[填写计算后金额]元（大写：[填写大写金额]）。3.2支付节点：(1)甲方在合同签署后[填写天数，例如：三日内]向乙方支付固定服务费中[填写比例，例如：50%]的费用，即人民币[填写计算后金额]元（大写：[填写大写金额]）。(2)当候选人接受甲方Offer，并签署正式劳动合同后[填写天数，例如：三日内]，甲方向乙方支付剩余的固定服务费，即人民币[填写计算后金额]元（大写：[填写大写金额]）。(3)候选人成功入职并工作满[填写月数，例如：六个月]后，甲方支付入职费，即人民币[填写计算后金额]元（大写：[填写大写金额]）。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定账户。户名：[填写乙方账户名]开户行：[填写乙方开户行]账号：[填写乙方账号]3.4税费：本合同约定的服务费均为含税价格，由[选择承担方，例如：甲方]承担相关税费。3.5保留金：甲方在支付[选择支付节点，例如：入职费]时，可从中扣除[填写比例或金额，例如：固定服务费的10%，即人民币[填写计算后金额]元（大写：[填写大写金额]）作为保留金。保留金在候选人完成[填写保留期条件，例如：十二个月]的劳动合同后[填写天数，例如：十日内]无息退还给乙方。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)及时、准确地向乙方提供目标职位的需求说明和相关资料。(2)积极配合乙方进行候选人面试安排，并在[填写天数，例如：三个工作日]内反馈面试评估意见。(3)按照本合同约定，及时足额向乙方支付服务费。(4)负责对进入后期面试阶段的候选人进行背景调查，并确保调查过程的合规性，需事先获得候选人的书面授权。(5)对乙方的服务质量有监督权，有权提出合理化建议。4.2乙方的权利与义务：(1)按照本合同约定的服务范围和内容，勤勉、尽责地为甲方提供招聘服务。(2)拥有合法、合规的寻访渠道和手段，尊重候选人隐私。(3)对接触到的甲方招聘信息、商业秘密负有保密义务。(4)定期（建议每月）向甲方汇报目标职位的招聘进展情况。(5)有权按照本合同约定收取服务费。(6)推荐的候选人应基本符合甲方的要求，若甲方对候选人不满意，乙方应继续进行寻访，直至完成服务周期或找到双方均认可的人选。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、技术信息、薪酬结构等）以及候选人的个人隐私信息承担保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或为履行本合同之目的确有必要告知的除外。5.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[填写年限，例如：两年]。第六条知识产权6.1双方在履行本合同过程中共同完成的文档，其知识产权归[选择归属方，例如：甲方]所有。乙方应在获得甲方书面许可前，不得将该文档用于任何其他目的。6.2各方独立完成、未用于本合同项下的文档，其知识产权仍归该方所有。第七条背景调查7.1如需对候选人进行背景调查，甲方应事先向候选人明确告知调查范围，并取得候选人的书面授权同意书。背景调查的内容和结果仅供甲方招聘决策参考。7.2乙方应协助甲方进行背景调查的必要信息提供，但最终背景调查的执行和结果解释由甲方负责。第八条违约责任8.1若甲方未能按时支付本合同约定的服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[填写天数，例如：三十日]的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。8.2若乙方未能按约定提供服务，或在服务过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方在服务周期内未能成功推荐符合甲方要求的候选人（经甲方多次反馈确认不合适除外），甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费，具体比例由双方协商确定。8.3任何一方违反本合同保密条款，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。8.4任何一方违反本合同约定解除合同的，应向对方支付合同总金额[填写比例，例如：10%]的违约金。第九条不可抗力9.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不可抗力因素导致本合同无法继续履行或履行困难的，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。9.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，合同可协商变更或解除。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3本合同自双方授权代表签字并加