2026年春招市场行情周报（第四期）-2026 春招市场新质产业强势领跑技术人才高薪热招

1——2026年春招市场行情周报（第四期）2026年春招市场，新质生产力赛道持续领跑行业扩张，技术研发类岗位成为重要增量来源，应届生在新质产业链中的机会显著增多。本期周报，智联招聘盘点节后一个月春招市场供需情况，聚焦风口行业、城市、职业及应届生招聘动态，为求职者和企业提供数据参考。【核心发现】l2026春招市场，招聘求职双活跃，招聘企业数同比增7%l风口行业：新质生产力行业是扩张主体，机器人以36.6%招聘增速领跑l风口城市：超5成新质产业人才需求聚集在一线、新一线城市l风口城市：京沪深占据新质招聘高地，成都苏州跻身前五l风口职业：研发/技术类人才就业岗位增多、薪资待遇可观l风口职业：新质领域技术岗位面临人才缺口，AI工程师需供比3:1l新质产业加速释放应届生人才需求：新材料招聘增速达7成l数据、算法、芯片设计等AI产业链技术岗对应届生需求旺盛l风口专业：电子信息、计算机、自动化专业人才抢手【报告正文】2026春招市场，招聘求职双活跃，招聘企业数同比增7%节后一个月，春招市场呈现供需双升的活跃态势。智联招聘数据显示，招聘企业数同比增长7.4%，求职人数同比增长4.1%，供需两端均实现同比增长，共同推动春招市场热度回升。随着企业复工复产节奏加快，用工需求持续释放，求职者活跃度也同步提升，整体春招市场保持旺盛活力。2风口行业：新质生产力行业是扩张主体，机器人以36.6%招聘增速领跑节后一个月招聘同比增速TOP20行业中，新质生产力相关行业占据榜单主体。得益于自动化改造、智能装备升级带来的人才需求增加，机器人行业以36.6%的职位数同比增速领跑。新材料（职位数同比增速32.6%）位居前列，产业链延伸使研发、工艺、品控岗位扩张明显。军工制造（27.1%）、光电子行业（26.3%）、航空/航天/船舶制造（20.2%）、人工智能（16.9%）等行业同比增速均超在2-3成，彰显高端技术型行业韧性。同时，宠物服务行业以35.2%的招聘增速位居第二，养老/看护（17.4%）同样位居前十，服务消费增长对就业的拉动起到积极作用，成为“第二增长曲线”。此外，建筑工程检测（21.4%）、工程技术与设计服务（12.5%）等传统工业赛道也有一定增长，整体岗位类型丰富。3风口城市：超5成新质产业人才需求聚集在一线、新一线城市新质生产力行业的招聘需求呈现明显的地域集聚特征。智联招聘数据显示，新质行业职位有55.2%分布在新一线与一线城市，其中新一线城市占比35.8%，高于全国总体招聘中新一线城市的占比34.1%；新质产业招聘在一线城市占比为19.4%，亦高于总体招聘中一线城市的占比（17.7%）。产业越技术密集、研发依赖越强，对城市资源、科研能力、产业配套的依赖越显著，因此新质岗位多集中在核心城市，这些城市在新质生产力布局中占据先发优势。4风口城市：京沪深占据新质招聘高地，成都苏州跻身前五在新质生产力行业招聘的重点城市中，北京以7.3%的职位数占比独占鳌头，充分显示了其在人工智能、机器人、医药研发等领域的科研机构和龙头企业优势。深圳（职位数占比5.0%）、上海（4.7%）分列二三位，体现其在硬件、材料和金融科技方面的完备生态。成都以4.6%的占比位居第四，在新一线城市中表现突出，凸显其在电子信息等新质领武汉（2.6%）等城市紧随其后，各自凭借制造业、高校资源或科研能力吸引新质岗位聚集，形成新质产业人才需求的多点格局。5风口职业：研发/技术类人才就业岗位增多、薪资待遇可观随着技术创新进入加速期，研发与工程类职业全面活跃，成为春招市场的亮眼增长点。节后一个月，汽车设计/制造工程师以27.6%的职位数同比增速领跑职业榜单，平均招聘月薪15428元，反映智能化、电动化车辆持续带来复合型人才需求。人工智能工程师同比增长25.7%，月薪超2万元，是节后一个月同比增速TOP15职业中薪酬最高的职业。临床研究/试验岗增速22.4%，位列第三，月薪12650元，医药产业链在加速推进人才吸纳。数据工程师招聘同比增长5.1%，产品经理的增长主要由AI产品经理带动（同比增速115%反映AI产业链向纵深发展撬动底层数据架构人才及产品人才需求。不仅是硬科技职业，数字内容类岗位在节后亦在拉升，如动画动效设计、游戏策划/制作职位数分别同比增长21.3%、9.7%。此外，投融资经理招聘同比增长8.5%，主要由交易员带动（同比增速47%资本市场活跃带动相关人才需求。风口职业：新质领域技术岗位面临人才缺口，AI工程师需供比3:1从供需关系看，节后一个月，新质领域技术岗位普遍面临人才短缺，企业正发力抢人才。智联招聘数据显示，临床研究/试验岗位需供比1达5.8，即每个求职者对应近6个招聘岗位，6人才缺口最为突出。这与医药研发周期推进有关，具备合规、方案执行能力的专业人才需求更大。人工智能工程师需供比3.08，AI相关研发岗位供给仍偏紧，超2万元招聘月薪暂时未能弥补人才稀缺。汽车设计/制造工程师（需供比2.38）、芯片工程师（2.02）、软件研发（1.95）等岗位需供比均处于紧缺区间。软件研发岗位的人才紧缺主要体现在嵌入式软件开发岗，其需供比1.51，平均招聘月薪16941元，智能硬件、物联网设备对嵌入式人才需求旺盛。节能/能源工程师岗位需供比1.37，其中风电工程师缺口明显（需供比2.39与新能源项目建设节奏加快相关。生物/医药研发岗位需供比1.29，其中药物合成岗人才紧缺（需供比1.93月薪15752元，药物研及材料创新带来更多研发岗位。新质产业加速释放应届生人才需求：新材料招聘增速达7成春招期间，新质产业对应届生的招聘需求增长显著，为他们提供更多优质岗位，职位数增速亦普遍高于该行业总增速。智联招聘数据显示，节后一个月，应届职位数同比增长最快的行业是新材料，增速达70.7%，增速远高于新材料行业总体增速（32.6%企业在材料研发、检测、工艺方向愿意提前储备新人。工业自动化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽车零部件行业应届职位16.9%、10.4%。工程技术与设计服务、钢铁/有色金属冶炼及加工、化工、云计算/大数据等行业应届岗位亦有双位数增长。企业愿意在技术型岗位梯队建设方面提前布局，不但对行业发展节奏具有较稳定预期，也对青年技术人才的培养回报怀抱信心。7数据、算法、芯片设计等AI产业链技术岗对应届生需求旺盛应届生招聘同样呈现技术岗增长亮眼的特征。AI项目对数据体系建设、治理的要求，使数据工程师应届职位数以45.7%同比增速位居职业榜首。人工智能工程师应届职位数增速28.9%，保持较高增速，应届生在基础模型训练、算法落地等方向有较大空间，其招聘月薪更达16343元，颇具吸引力。受到国产化推进及产业链加速布局影响，芯片工程师应届职位数增速24.9%，月薪11828元，位处前列。化学、软件、生物/医药等研发岗位也保持5%以上增速，多元吸纳年轻人才。值得注意的是，AI产业链相关技术岗位以往多由有经验工程师担任，如今对应届生需求旺盛，说明AI产业链正在加速扩张，岗位承载能力提高，而且看重年轻人的创新力，为产业创新发展积累动能。8风口专业：电子信息、计算机、自动化专业人才抢手从应届职位增速TOP10职业所需专业看，电子信息类、计算机类、自动化类占据前三，与新质生产力领域核心技术岗位需求高度匹配。电气类、化学类、化工与制药类、材料类、物理学类、机械类、生物科学类等专业，涵盖人工智能、芯片设计、新材料研发、生物医药等新质赛道的核心知识基础，使相关专业应届生在春招市场中获得更多机会。节后一个月，春招市场热度持续，新质生产力成为驱动人才需求增长的核心引擎，为202