2026年ISO职业健康管理人员考试试题

2026年ISO职业健康管理人员考试试题考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康管理体系（OHSAS18001）与ISO45001在核心要求上存在本质区别。2.职业病诊断证明书应由企业内部医生出具，并需加盖单位公章。3.任何可能导致员工听力损伤的噪声，均应立即采取工程控制措施。4.职业健康检查结果异常时，企业必须立即停止该员工的工作。5.安全生产标准化建设仅适用于高危行业企业。6.职业病危害因素分类目录中，粉尘类危害仅包括矽尘和石棉尘。7.企业年度职业健康培训只需针对管理层进行，一线员工无需参与。8.职业健康监护档案应至少保存员工离岗后15年。9.重大事故隐患治理完成后，企业无需组织验收。10.职业健康风险评估仅适用于新建项目，现有企业无需开展。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪项不属于职业健康管理体系的核心要素？（）A.风险评估与控制B.法律法规符合性评价C.员工参与和协商D.产品市场竞争力分析2.噪声测量时，8小时等效声级（Leq）的单位是？（）A.分贝（dB）B.分贝（A）（dB(A)）C.毫米汞柱（mmHg）D.帕斯卡（Pa）3.职业病诊断过程中，需由至少几位专家进行诊断？（）A.1位B.2位C.3位D.5位4.以下哪种职业病属于尘肺病？（）A.化学中毒B.职业性皮肤病C.矽肺病D.职业性耳聋5.职业健康检查周期，对于接触矽尘的工人应为多久？（）A.1年B.2年C.3年D.5年6.企业应急预案中，应急演练的频率至少为多久一次？（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年7.职业健康档案中，不属于个人档案内容的是？（）A.职业健康检查结果B.员工培训记录C.企业安全生产奖惩D.职业病诊断证明8.以下哪项不属于职业健康风险评估方法？（）A.作业条件分析法（JCA）B.风险矩阵法C.事故树分析法D.层次分析法（AHP）9.职业病危害警示标识的颜色通常是？（）A.蓝色B.黄色C.红色D.绿色10.职业健康检查机构资质应由哪个部门认定？（）A.地方卫健委B.国家卫健委C.工业和信息化部D.国家市场监督管理总局三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康管理体系（ISO45001）的PDCA循环包括哪些阶段？（）A.规划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.改进（Act）E.预测（Predict）2.职业病危害因素的接触限值包括？（）A.容许浓度B.容许剂量C.超限倍数D.短时间接触容许浓度E.生物接触指数3.职业健康检查的项目包括？（）A.职业性眼病检查B.职业性听力检查C.职业性肺部功能测试D.职业性心理测试E.职业性传染病筛查4.企业安全生产投入应包括？（）A.职业健康设施设备购置B.员工安全培训费用C.应急救援物资储备D.职业病危害检测费用E.市场营销费用5.职业病诊断依据包括？（）A.职业接触史B.职业健康检查结果C.病理检查报告D.工作场所职业病危害检测报告E.员工个人生活史6.职业健康风险评估的步骤包括？（）A.识别危害因素B.评估暴露水平C.分析健康影响D.确定风险等级E.制定控制措施7.职业健康监护档案应包括？（）A.员工职业接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊断证明D.员工培训记录E.企业安全生产许可证8.重大事故隐患的特征包括？（）A.可能导致多人死亡B.可能造成重大经济损失C.隐患整改难度大D.短期内无法消除E.仅需口头警告9.职业健康培训的内容包括？（）A.职业病危害识别B.个人防护用品使用C.应急处置流程D.职业健康法律法规E.个人生活健康指导10.职业健康管理体系的有效性评价方法包括？（）A.内部审核B.管理评审C.员工满意度调查D.第三方审核E.市场占有率分析四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述职业健康管理体系（ISO45001）的核心要素及其作用。2.简述职业病诊断的基本流程。3.简述企业职业健康检查的类型及适用对象。4.简述重大事故隐患的定义及治理要求。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某机械加工企业存在噪声超标问题，噪声测量结果如下：-车间A：85dB(A)-车间B：78dB(A)-车间C：72dB(A)请根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），提出噪声控制措施建议。2.某化工企业需对新员工进行职业健康培训，培训内容应包括哪些方面？培训后如何评估培训效果？3.某员工在职业健康检查中发现肺部阴影，企业应如何进行后续处理？4.某企业发现一处电气线路老化，存在短路风险，属于重大事故隐患，请提出治理方案及验收要求。【标准答案及解析】一、判断题1.×（ISO45001与OHSAS18001核心要求一致，均基于PDCA循环）2.×（职业病诊断需由具备资质的医疗机构出具，需有资质医师签名）3.×（需先评估噪声强度，若超过85dB(A)且无有效控制措施才需立即控制）4.×（需结合检查结果和医学诊断，非异常可不停止工作）5.×（所有企业均需开展安全生产标准化建设）6.×（还包括金属粉尘、有机粉尘等）7.×（所有员工均需参与）8.√（依据《职业病防治法》）9.×（需组织专家进行验收）10.×（现有企业需定期开展）二、单选题1.D2.B3.C4.C5.B6.D7.C8.C9.B10.B三、多选题1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、C、E4.A、B、C、D5.A、B、C、D6.A、B、C、D、E7.A、B、C、D8.A、B、C、D9.A、B、C、D10.A、B、C、D四、简答题1.职业健康管理体系（ISO45001）核心要素包括：-方针（Policy）-风险管理（Riskmanagement）-策划（Planning）-支持（Support）-运营（Operation）-绩效评价（Performanceevaluation）-改进（Improvement）作用：系统化预防职业病和工伤事故，保障员工健康。2.职业病诊断流程：-收集职业接触史-进行医学检查-结合工作场所检测报告-由3位以上专家诊断-出具诊断证明书3.职业健康检查类型：-常规检查（每年一次）-专项检查（接触特定危害时）-离岗检查（离职前）适用对象：接触职业病危害的员工。4.重大事故隐患定义：可能导致死亡或重大伤亡、重大经济损失的隐患。治理要求：立即整改或停产，制定应急预案，组织验收。五、应用题1.噪声控制措施：-车间A（>85dB(A)）：需立即采取工程控制（隔音、降噪设备），加强个人防护。-车间B（78-85dB(A)）：优化设备，定期检测，加强培训。-车间C（<75dB(A)）：保持现状，定期监测。2.培训内容：-