镇妇联执委会工作制度

PAGE镇妇联执委会工作制度一、总则（一）制定目的为加强镇妇联执委会建设，规范执委会工作程序，提高执委会工作效能，充分发挥执委会在全镇妇女工作中的领导核心作用，团结带领广大妇女为全镇经济社会发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会执行委员会工作条例》以及相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于镇妇联执委会全体成员。（四）基本原则1.坚持党的领导：自觉接受党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕党委政府中心工作开展妇女工作。2.服务妇女群众：以妇女群众为中心，倾听妇女呼声，反映妇女诉求，维护妇女权益，全心全意为妇女群众服务。3.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行集体决定。4.依法依章办事：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法依规履行职责，确保工作的合法性、规范性和严肃性。二、组织架构与职责分工（一）执委会组成镇妇联执委会由若干名委员组成，委员由镇辖区内各单位、村（社区）妇女代表大会选举产生。执委会设主席1名，副主席若干名，根据工作需要可设兼职副主席。（二）执委会职责1.执委会主席职责主持镇妇联全面工作，负责召集和主持执委会会议、常务委员会会议等重要会议。组织制定镇妇联工作计划、总结，部署年度工作任务，并督促检查执行情况。代表镇妇联向上级妇联和镇党委政府汇报工作，加强与各方面的沟通协调，争取支持和资源。负责执委会成员的分工安排，指导和督促各委员履行职责，推动各项工作落实。加强妇联干部队伍建设，组织开展培训、学习交流等活动，提高干部素质和工作能力。2.执委会副主席职责协助主席开展工作，主席缺席时，受主席委托代行主席职责。负责分管领域的工作，制定具体工作计划和措施，组织实施并抓好落实。深入基层调查研究，了解妇女群众的需求和问题，及时向主席汇报并提出工作建议。组织开展分管领域的各类活动，加强与相关部门和单位的联系与合作，推动工作顺利开展。完成主席交办的其他工作任务。3.执委会委员职责积极参与执委会会议，认真审议各项议题，发表意见和建议，行使表决权。按照执委会分工，负责联系和指导相关领域或村（社区）的妇女工作，定期深入基层开展调研，了解妇女群众情况，反映妇女群众的意愿和诉求。组织发动所联系领域或村（社区）的妇女参与妇联各项工作和活动，协助做好妇女思想政治引领、权益维护、创业就业、家庭文明建设等工作。宣传党的路线方针政策和妇联工作，动员广大妇女积极投身全镇经济社会发展，为实现全镇发展目标贡献力量。及时向执委会反馈工作情况，提出改进工作的意见和建议，完成执委会交办的其他工作任务。三、会议制度（一）执委会会议1.会议召开执委会会议每年至少召开[X]次，由主席召集并主持。如有特殊情况，可临时召开。会议议题由主席提出，或由副主席、委员提出经主席审定后确定。2.参会人员：执委会全体委员。3.会议内容传达学习上级妇联和镇党委政府的重要文件、会议精神，研究贯彻落实意见。审议镇妇联年度工作计划、总结，讨论决定重要工作事项和活动安排。听取各委员工作汇报，交流工作经验，分析研究全镇妇女工作形势和存在的问题，提出解决措施。选举或任免镇妇联相关职务人员。其他需要执委会讨论决定的事项。4.会议程序会议召开前，办公室应提前将会议通知及相关材料送达参会人员。会议由主席主持，主席应简要介绍会议议题和议程安排。各议题按照先汇报、再讨论、最后表决的程序进行。委员应充分发表意见，认真讨论研究，形成共识。会议表决可采取无记名投票、举手或其他方式进行，表决结果由主持人当场宣布。会议应安排专人记录，并形成会议纪要。会议纪要经主席审定后印发给执委会委员，并报送上级妇联和镇党委政府。（二）常务委员会会议1.会议召开常务委员会会议根据工作需要适时召开，由主席召集并主持。会议议题由主席提出，或由副主席、常务委员提出经主席审定后确定。2.参会人员：常务委员会委员。常务委员会委员由执委会主席、副主席和部分执委会委员组成，人数一般不超过执委会委员总数的三分之一。3.会议内容研究决定镇妇联阶段性重点工作和重要事项。讨论审议提交执委会会议的重要文件和报告。研究部署妇联系统队伍建设、组织建设等工作。其他需要常务委员会讨论决定的事项。4.会议程序参照执委会会议程序执行。（三）专题会议1.会议召开：根据工作需要，可召开各类专题会议，如工作推进会、座谈会、培训会等。专题会议由相关领导或部门负责人召集并主持。2.参会人员：根据会议主题确定参会人员，可包括执委会委员、相关部门工作人员、基层妇女干部、妇女代表等。3.会议内容：围绕特定工作主题，研究讨论具体工作问题，交流经验做法，部署专项工作任务，开展业务培训等。4.会议程序：会议召集人应提前明确会议主题、议程和参会人员，并做好会议准备工作。会议过程中，应充分听取参会人员的意见和建议，形成明确的工作要求和措施。会议结束后，应及时整理会议资料，形成会议纪要或工作报告。四、工作制度（一）工作计划与总结制度1.镇妇联每年年初应制定年度工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任人，并报上级妇联和镇党委政府备案。2.在工作推进过程中，应根据实际情况适时调整工作计划，确保工作顺利开展。3.每年年底，镇妇联应认真总结年度工作，形成工作总结报告，全面回顾工作完成情况，分析存在的问题和不足，提出改进措施和下一年度工作打算，并报上级妇联和镇党委政府。（二）调研制度1.执委会委员应围绕全镇妇女工作中的重点、难点问题，每年至少开展[X]次调研活动。2.调研内容包括妇女思想政治引领、权益维护、创业就业、家庭文明建设、组织建设等方面。3.调研结束后，应形成调研报告，提出有针对性的意见和建议，为镇妇联决策提供参考依据。4.镇妇联应定期组织调研成果交流与分享活动，推动调研成果转化为工作举措。（三）联系基层制度1.建立执委会委员联系村（社区）妇联工作制度，每位委员至少联系[X]个村（社区），定期深入联系村（社区）开展工作。2.联系内容包括指导村（社区）妇联组织建设、队伍建设，了解妇女群众需求，协助开展各类妇女工作和活动，推动解决妇女群众实际问题等。3.执委会委员应每月至少与联系村（社区）妇联沟通[X]次，每季度至少到联系村（社区）实地调研[X]次，并做好工作记录。4.镇妇联应定期召开联系基层工作交流会，总结经验，查找不足，不断改进联系基层工作方法，提高工作实效。（四）活动管理制度1.镇妇联组织开展各类活动，应提前制定活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等。2.活动方案应报上级妇联和镇党委政府审批，经同意后方可组织实施。3.活动组织过程中，应做好活动策划、宣传、组织协调、安全保障等工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，应及时对活动进行总结评估，收集反馈意见，总结经验教训，并将活动情况报上级妇联和镇党委政府。（五）信息宣传制度1.建立健全镇妇联信息宣传工作机制，明确信息宣传工作责任人，加强信息员队伍建设。2.及时收集、整理、报送全镇妇女工作动态、经验做法、典型事迹等信息，每月至少向上级妇联报送[X]条信息。3.充分利用各种媒体平台，加强妇联工作宣传，扩大妇联组织影响力。积极撰写新闻稿件、工作通讯、调研报告等，在各级媒体上发表宣传我镇妇女工作。4.加强与上级妇联、镇党委政府及其他部门的信息沟通与交流，及时掌握工作动态和政策信息，为全镇妇女工作提供有力支持。（六）档案管理制度1.镇妇联应建立健全档案管理制度，明确档案管理责任人，做好各类文件、资料、报表、会议记录、活动方案、调研报告等档案材料的收集、整理、归档和保管工作。2.档案应分类存放，专柜保管，确保档案资料的安全和完整。3.严格档案查阅、借阅手续，未经批准，任何人不得擅自查阅、借阅档案资料。因工作需要查阅、借阅档案的，应填写查阅、借阅登记表，经档案管理责任人同意后方可查阅、借阅，并按时归还。4.定期对档案进行清理和鉴定，对已失去保存价值的档案材料，按照规定程序进行销毁。五、考核评价制度（一）考核对象镇妇联执委会委员。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、职业道德等方面。2.工作业绩：主要考核委员履行职责、完成工作任务、推动工作创新发展等情况。3.工作作风：包括工作态度、工作纪律、服务意识、团结协作等方面。4.廉洁自律：考核委员遵守廉洁自律各项规定的情况。（三）考核方式1.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由镇妇联组织实施。考核采取个人述职、民主测评、组织评价相结合的方式进行。2.平时考核：注重日常工作表现的考核，通过工作汇报、实地检查、查阅资料等方式，对委员平时工作情况进行跟踪了解和评价。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的委员，给予表彰奖励，并在全镇妇女工作会议上进行通报表扬，优先推荐参加上级妇联组织的各类培训、学习交流活动。3.对考核不称职的委员，进行诫勉谈话，责令限期整改。经整改仍不符合要求的，按照有关规定予以调整。4.考核结果作为委员评先评优、选拔任用的重要依据。六、经费管理制度（一）经费来源镇妇联经费来源主要包括财政拨款、上级妇联专项补助、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.严格执行国家财经法规和财务制度，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.经费使用应符合镇妇联工作宗旨和任务要求，重点保障妇女思想政治引领、权益维护、创业就业、家庭文明建设、组织建设等工作的开展。3.经费使用应公开透明，接受镇党委政府、上级妇联和社会监督。（三）经费预算与决算1.镇妇联应每年编制经费预算，经主席办公会议审议通过后报镇党委政府审批。经费预算应明确各项经费支出的项目、金额和用途。2.严格按照预算安排使用经费，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。如遇特殊情况需要调整预算的，应按规定程序办理审批手续。3.每年年底，镇妇联应编制经费决算报告，如实反映年度经费收支情况，并报镇党委政府和上级妇联备案。（四）经费报销1.经费报销应严格按照镇财政部门和单位财务管理制度执行