联系点书记工作制度

PAGE联系点书记工作制度一、总则（一）目的为加强公司党组织建设，提升基层党组织的凝聚力、战斗力和党员干部的工作能力，密切党群关系，推动公司各项工作顺利开展，特制定本联系点书记工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各级党组织书记及联系点工作相关人员。（三）基本原则1.加强指导原则：联系点书记要深入基层，加强对联系点党组织工作的指导，帮助解决实际问题。2.注重实效原则：工作要注重实际效果，切实为联系点党组织和党员群众办实事、解难题，推动联系点各项工作取得新进展。3.示范带动原则：联系点书记要以身作则，发挥示范带头作用，以点带面，促进公司整体工作水平提升。4.定期沟通原则：建立定期沟通机制，确保联系点书记与联系点党组织之间信息畅通，及时反馈工作情况，共同研究解决问题。二、联系点设置（一）设置依据根据公司党组织架构、基层党组织分布及工作实际情况，合理确定联系点。联系点应涵盖公司不同部门、不同层级的党组织，具有代表性和典型性。（二）设置方式1.公司党委委员每人联系12个基层党支部或党小组。2.基层党组织书记根据工作需要，确定本党组织内部的联系点，可联系若干个党支部、党小组或党员个人。（三）调整与变更1.联系点设置应保持相对稳定，确因工作需要调整联系点时，应及时报上级党组织备案。2.如联系点党组织撤销、合并或其他原因不再适合作为联系点时，应及时调整联系点设置，并重新明确联系点书记。三、联系点书记职责（一）加强组织建设指导1.指导联系点党组织健全组织生活制度，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党内组织生活质量。2.协助联系点党组织做好党员发展、党员教育管理等工作，加强党员队伍建设，提高党员素质。3.指导联系点党组织加强班子建设，选优配强党组织负责人，培养高素质的基层党务工作者队伍。（二）推动工作任务落实1.深入了解联系点党组织的工作情况，指导联系点党组织围绕公司中心工作，制定工作计划和措施，确保各项工作任务落到实处。2.督促联系点党组织认真贯彻执行党的路线方针政策和公司的各项决策部署，推动联系点工作取得实效。3.及时掌握联系点工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题，为联系点党组织开展工作创造良好条件。（三）密切联系党员群众1.定期与联系点党员群众开展谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议，关心关爱困难党员群众。2.积极宣传党的路线方针政策和公司的发展战略、目标任务，凝聚党员群众的智慧和力量，激发他们的工作积极性和主动性。3.及时发现和化解联系点存在的矛盾纠纷，维护公司和谐稳定的发展环境。（四）开展调查研究1.围绕公司党建工作重点、难点问题，深入联系点开展调查研究，总结经验做法，查找存在的问题，提出改进措施和建议。2.关注联系点工作中的新情况、新问题，及时向上级党组织反馈，为公司决策提供参考依据。3.通过调查研究，探索创新党建工作方式方法，不断提高公司党建工作水平。四、工作方式与方法（一）定期走访1.联系点书记每月至少到联系点走访1次，深入了解联系点党组织工作开展情况、党员群众思想动态和实际困难。2.走访过程中，要认真听取联系点党组织和党员群众的意见建议，做好记录，并及时反馈解决情况。（二）参加组织生活1.联系点书记要定期参加联系点党组织的组织生活，如支部党员大会、支部委员会、党小组会和主题党日活动等。2.在组织生活中，要积极参与讨论，为联系点党组织的工作提出意见和建议，发挥指导作用。（三）召开座谈会1.每季度至少召开1次联系点座谈会，召集联系点党组织负责人、党员代表及群众代表等，共同研究解决工作中存在的问题。2.座谈会要围绕公司党建工作、生产经营、员工关心的热点难点问题等展开，广泛听取各方意见，形成共识，推动工作开展。（四）工作指导与培训1.联系点书记要根据联系点实际情况，有针对性地开展工作指导，帮助联系点党组织理清工作思路，明确工作重点，提高工作水平。2.定期组织联系点党务工作者参加培训，内容包括党的理论知识、党建工作实务、业务技能等，不断提升他们的综合素质和工作能力。五、工作要求（一）提高认识，加强领导各级党组织要充分认识联系点书记工作制度的重要性，切实加强对联系点工作的领导。联系点书记要认真履行职责，积极主动开展工作，确保联系点工作取得实效。（二）认真履职，扎实工作联系点书记要深入基层，扑下身子，真抓实干，认真落实各项工作任务。要注重工作方法，讲究工作实效，切实为联系点党组织和党员群众办实事、解难题。（三）严格纪律，树立形象联系点书记要严格遵守党的纪律和公司的各项规章制度，自觉接受联系点党组织和党员群众的监督。要树立良好形象，做到廉洁奉公、清正廉洁，以实际行动赢得党员群众的信任和支持。（四）加强考核，确保成效建立联系点书记工作考核机制，对联系点书记的工作情况进行定期考核。考核内容包括组织建设、工作任务落实、党员群众满意度等方面。考核结果将作为评先评优、选拔任用的重要依据。六、工作记录与档案管理（一）工作记录要求1.联系点书记要建立工作记录台账，详细记录每次走访、参加组织生活、召开座谈会、开展工作指导与培训等工作情况。2.工作记录要真实、准确、完整，包括时间、地点、人员、内容、处理结果等要素。（二）档案管理内容1.工作记录台账应作为联系点书记工作档案的重要组成部分，妥善保管。2.同时，工作档案还应包括联系点党组织基本情况、工作计划与总结、调研报告、党员群众意见建议及处理情况等相关资料。（三）档案管理要求及使用1.工作档案要按照档案管理的有关规定，进行分类整理、装订成册，并指定专人负责保管。2.工作档案要便于查阅和使用，为总结工作经验、分析问题原因、推动工作持续改进提供参考依据。七、信息沟通与反馈（一）建立信息沟通渠道1.联系点书记要与联系点党组织保持密切的信息沟通，通过定期走访、电话、微信、电子邮件等方式，及时了解联系点工作进展情况和存在的问题。2.联系点党组织要主动向联系点书记汇报工作情况，及时反馈工作中遇到的困难和问题，确保信息畅通。（二）定期反馈工作情况1.联系点书记每季度要向上级党组织书面汇报联系点工作情况，包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。2.上级党组织要对联系点书记的工作汇报进行认真分析研究，及时给予指导和支持，并将联系点工作情况作为公司党建工作决策的重要参考依据。八、附则（一）解释权本制度由公司