统战走访调研工作制度

PAGE统战走访调研工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的统战工作方针政策，加强与统一战线各界人士的沟通联系，全面了解统战成员的思想、工作和生活情况，及时发现和解决问题，不断提高统战工作的针对性和实效性，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织开展的统战走访调研工作。（三）基本原则1.深入基层原则：走访调研要深入到统战成员所在单位、社区、家庭等，直接倾听他们的意见和建议。2.实事求是原则：坚持从实际出发，如实反映情况，不夸大、不缩小，确保调研结果真实可靠。3.问题导向原则：以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，注重调研成果的转化应用。4.服务大局原则：紧密围绕公司/组织中心工作，为推动发展、维护稳定、促进和谐服务。二、走访调研对象（一）民主党派成员包括各民主党派在本公司/组织的成员，了解他们对公司/组织发展的意见建议，以及参政议政、民主监督等方面的情况。（二）无党派人士掌握无党派人士的思想动态和工作情况，发挥他们在专业领域的优势，为公司/组织发展贡献智慧和力量。（三）党外知识分子重点走访调研具有中高级专业技术职称或较高学术造诣的党外知识分子，了解他们在教学、科研、生产等方面的情况，关心他们的工作和生活需求。（四）少数民族人士了解少数民族员工的工作生活状况，尊重和保护他们的风俗习惯，促进民族团结，共同推动公司/组织发展。（五）宗教界人士与宗教界代表人士保持密切联系，了解宗教活动开展情况，引导宗教与社会主义社会相适应。（六）非公有制经济人士走访民营企业、外资企业等非公有制经济组织中的代表人士，听取他们对优化营商环境、促进企业发展等方面的意见建议。（七）港澳台同胞和海外侨胞眷属关心他们在公司/组织的工作情况，了解他们与港澳台同胞和海外侨胞的联系，通过他们加强对外交流合作。三、走访调研内容（一）思想状况了解统战成员对党的路线方针政策、国内外形势的认识和看法，掌握他们的思想动态和关注点。（二）工作情况询问统战成员在各自岗位上的工作进展、取得的成绩以及遇到的困难和问题，特别是在科技创新、生产经营、社会服务等方面的情况。（三）生活状况关心统战成员的生活情况，包括住房、医疗、子女教育等方面的需求，帮助他们解决实际困难。（四）意见建议广泛征求统战成员对公司/组织发展战略、管理体制、企业文化建设等方面的意见和建议，以及对统战工作的期望和要求。（五）统战政策落实情况检查公司/组织对统战政策的贯彻执行情况，了解统战成员享受相关政策待遇的情况，确保政策落到实处。四、走访调研方式（一）个别访谈与统战成员进行一对一的交流，深入了解他们的具体情况和想法。（二）座谈会针对不同类型的统战成员，分别召开座谈会，集中听取他们的意见和建议。（三）实地考察到统战成员所在单位、项目现场等进行实地查看，直观了解工作开展情况。（四）问卷调查设计相关问卷，广泛发放给统战成员，收集他们的反馈信息。五、走访调研计划（一）年度计划每年年初，根据公司/组织统战工作重点和实际情况，制定全年走访调研工作计划，明确走访调研对象、内容、方式、时间安排等。（二）阶段性计划根据年度计划，分阶段制定具体的走访调研实施方案，确保走访调研工作有序推进。（三）临时计划针对统战工作中的突发情况或重要问题，及时制定临时走访调研计划，迅速开展调研工作。六、走访调研实施（一）准备工作1.组建调研小组：由公司/组织统战部工作人员、相关部门负责人等组成走访调研小组，明确分工，落实责任。2.收集背景资料：了解走访调研对象的基本情况、工作领域、行业动态等，为调研做好充分准备。3.制定调研提纲：根据走访调研内容，设计详细的调研提纲，确保调研有针对性、有重点。（二）走访调研过程1.礼貌沟通：走访调研人员要注重言行举止，尊重走访调研对象，以诚恳、热情的态度与他们交流。2.认真记录：对走访调研对象提出的意见、建议和问题，要认真记录，确保信息准确完整。3.深入探讨：针对重点问题和关键环节，与走访调研对象进行深入探讨，分析原因，寻求解决方案。（三）资料整理走访调研结束后，及时对收集到的资料进行整理，分类归档，建立走访调研档案。七、走访调研成果转化（一）撰写调研报告根据走访调研情况，撰写详细的调研报告，客观反映统战成员的实际情况，提出有针对性的意见和建议。（二）反馈意见将调研报告及时反馈给公司/组织领导和相关部门，为决策提供参考依据。同时，向走访调研对象反馈调研结果，感谢他们的支持与配合。（三）解决问题对走访调研中发现的问题，明确责任部门和责任人，限期解决，并跟踪落实情况，确保问题得到妥善处理。（四）完善政策根据走访调研成果，对公司/组织的统战政策进行评估和完善，使其更加符合实际情况和统战成员的需求。八、走访调研纪律（一）遵守法律法规走访调研人员要严格遵守国家法律法规，依法开展工作，不得侵犯走访调研对象的合法权益。（二）保守秘密对走访调研对象提供的商业秘密、个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。（三）廉洁自律走访调研人员要廉洁奉公，不得接受走访调研对象的礼品、宴请等，自觉维护公司/组织形象。九、监督与考核（一）监督机制建立健全走访调研工作监督机制，定期对走访调研工作进行检查，确保走访调研工作按计划、按要求开展。（二）考核评价将走访调研工作纳入统战工作绩效考核体系，对走访调研工作成绩