社区医院控烟工作制度

PAGE社区医院控烟工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强社区医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。（二）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构建设指南》3.其他相关法律法规及行业规范（三）适用范围本制度适用于社区医院全体员工、患者、家属及来访者。（四）工作原则1.以人为本原则：充分考虑员工、患者及家属的健康需求，积极营造无烟环境。2.全面控烟原则：社区医院内所有区域全面禁止吸烟，包括室内外工作区域、候诊区、病房、走廊、楼梯间、电梯间等。3.责任明确原则：明确各部门及人员在控烟工作中的职责，确保控烟工作落到实处。4.教育引导原则：通过多种形式的宣传教育，提高全体人员对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以社区医院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调社区医院的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.院长办公室负责控烟工作的整体规划和协调，将控烟工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系。定期组织召开控烟工作会议，传达上级有关控烟工作的指示精神，部署控烟工作任务。监督检查各部门控烟工作落实情况，对控烟工作不力的部门进行督促整改。2.医务科负责组织医护人员开展控烟知识培训，提高医护人员对吸烟危害的认识和控烟技能。在医疗服务过程中，向患者及家属宣传吸烟危害，倡导戒烟，提供戒烟咨询和指导。将控烟工作纳入医疗质量管理内容，对医护人员在控烟工作中的表现进行考核评价。3.护理部负责组织护理人员开展控烟宣传教育活动，指导患者及家属遵守控烟规定。在病房管理中，加强对患者及家属的控烟监督，及时劝阻吸烟行为。配合医务科做好医护人员控烟知识培训和考核工作。4.后勤保障科负责社区医院控烟设施设备的采购、安装和维护，确保控烟设施设备完好有效。加强对医院环境卫生的管理，及时清理吸烟废弃物，保持医院环境整洁。负责对医院食堂、会议室等重点区域的控烟管理，确保室内无烟。5.保卫科负责维护医院控烟秩序，对违反控烟规定的行为进行制止和纠正。协助相关部门开展控烟宣传教育活动，营造良好的控烟氛围。6.各科室科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识，落实控烟措施。在科室区域内张贴控烟标识，加强对本科室人员及患者、家属的控烟宣传教育和监督管理，及时劝阻吸烟行为。定期向医院控烟工作领导小组汇报本科室控烟工作情况，积极配合医院开展控烟工作。三、控烟措施（一）环境布置1.在社区医院入口处、各科室、候诊区、病房、走廊、楼梯间、电梯间等显著位置张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等。2.在医院内设置吸烟区引导标识，明确告知吸烟区位置，并引导吸烟者前往吸烟区吸烟。3.在医院内设置戒烟咨询电话和邮箱，为吸烟者提供戒烟咨询和帮助。（二）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训，培训对象包括全体员工、患者及家属。培训内容包括吸烟危害、戒烟方法、控烟法律法规等。2.利用医院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高全体人员的控烟意识。3.在医院候诊区、病房等区域播放控烟宣传视频，营造浓厚的控烟氛围。4.对新入职员工进行控烟知识培训，使其在入职时就了解并遵守医院控烟规定。（三）监督管理1.设立控烟巡查员，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查员由各科室选派人员担任，负责本科室及周边区域的控烟巡查工作。2.各科室设立控烟监督员，负责对本科室人员及患者、家属的吸烟行为进行监督，及时劝阻吸烟行为。3.鼓励全体员工、患者及家属对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。4.对违反控烟规定的人员，按照以下规定进行处理：首次违反控烟规定的，给予口头警告，并进行控烟知识教育。再次违反控烟规定的，给予书面警告，并在医院内部进行通报批评。多次违反控烟规定或情节严重的，给予相应的经济处罚，并取消当年评优评先资格。（四）戒烟服务1.社区医院设立戒烟门诊，由专业医生为吸烟者提供戒烟咨询、评估和指导服务。2.为戒烟者提供戒烟药物、戒烟辅助器具等支持，帮助其提高戒烟成功率。3.定期对戒烟者进行随访，了解其戒烟情况，提供必要的帮助和支持。四、控烟设施设备管理（一）设施设备配置1.在医院各区域配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施设备，并定期进行清理和更换。2.在吸烟区设置通风换气设备，确保吸烟区空气流通，减少烟雾对周围环境的影响。（二）设施设备维护1.后勤保障科负责对医院控烟设施设备进行定期检查和维护保养，确保设施设备完好有效。2.对损坏的控烟设施设备及时进行维修或更换，保证其正常使用。五、考核与奖惩（一）考核内容1.各部门控烟工作组织落实情况，包括工作计划制定、人员培训、宣传教育、监督管理等方面。2.科室控烟工作开展情况，包括控烟标识张贴、吸烟行为劝阻、戒烟服务提供等方面。3.员工个人控烟知识掌握情况和遵守控烟规定情况。（二）考核方式1.定期考核：由医院控烟工作领导小组组织，每季度对各部门和科室的控烟工作进行一次考核。2.不定期抽查：医院控烟巡查员对医院各区域进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）奖惩措施1.对控烟工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对控烟工作不力的部门和个人，进行批评教育，并责