煤矿干部查岗工作制度

PAGE煤矿干部查岗工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，规范干部查岗行为，及时发现和消除安全隐患，确保煤矿生产安全有序进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿各级管理干部的查岗工作。（三）基本原则1.依法依规原则：查岗工作必须严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准。2.全面覆盖原则：对煤矿各个作业区域、各个班次进行全面查岗。3.及时整改原则：对查岗中发现的问题及时下达整改指令，跟踪整改落实情况。4.责任追究原则：对查岗不力、未能及时发现问题或对问题整改不力的干部进行责任追究。二、查岗人员职责（一）矿级领导职责1.矿长是煤矿安全生产的第一责任人，负责全面领导查岗工作，定期组织开展查岗活动，对查岗工作进行总体部署和指导。2.其他矿级领导按照分工，负责对各自分管范围内的查岗工作进行组织和实施，督促问题整改。（二）科室负责人职责1.各科室负责人负责组织本科室人员按照规定的查岗路线和内容进行查岗。2.对查岗中发现的本科室业务范围内的问题及时督促整改，跟踪整改效果。3.定期向矿领导汇报本科室查岗工作情况。（三）基层队干部职责1.基层队队长、党支部书记负责组织本队干部按照排班表进行查岗。2.对本队作业现场的安全状况、职工操作规范等进行细致检查，及时纠正违章行为。3.负责组织本队对查岗中发现的问题进行整改，落实整改措施和责任人。三、查岗内容（一）安全管理1.安全制度执行情况，包括操作规程、交接班制度、安全检查制度等的落实。2.安全设施设备运行状况，如通风设备、瓦斯监测设备、防尘设备等是否正常运行。3.作业现场安全防护措施是否到位，如支护情况、个体防护用品佩戴等。（二）生产组织1.各生产环节是否按计划有序进行，有无影响生产进度的因素。2.设备检修、维护情况，是否影响正常生产。3.劳动组织是否合理，人员配备是否满足生产需要。（三）职工行为规范1.职工是否遵守劳动纪律，有无迟到、早退、旷工现象。2.职工操作是否规范，有无违章作业行为。3.职工对安全知识和操作规程的掌握情况。四、查岗方式与频率（一）定期查岗1.矿级领导每周至少组织一次全矿性的查岗。2.科室负责人每周对本科室业务涉及的区域进行不少于两次查岗。3.基层队干部每天对本队作业区域进行查岗。（二）不定期查岗1.在特殊时期，如节假日、重大活动期间，增加查岗频率。2.根据安全生产形势和实际需要，随时组织不定期查岗。（三）夜间查岗1.安排专人负责夜间查岗工作，重点检查夜班作业现场的安全情况。2.夜间查岗每周不少于两次。（四）交叉互查1.组织不同科室、基层队之间进行交叉互查，促进相互学习和监督。2.交叉互查每季度至少开展一次。五、查岗工作流程（一）查岗准备1.查岗人员应熟悉查岗内容和相关规定，携带必要的检查工具，如检查表、手电筒等。2.提前了解被查区域的生产作业情况，明确查岗重点。（二）现场检查1.查岗人员按照预定的查岗路线和内容，对作业现场进行认真细致的检查。2.采用现场观察、询问职工、查阅记录等方式，全面了解情况。（三）问题记录1.对查岗中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。2.填写查岗检查表，确保记录准确、完整。（四）问题反馈与整改1.查岗结束后，及时将发现的问题反馈给相关责任单位和责任人。2.下达整改指令，明确整改要求、整改期限和整改责任人。3.跟踪整改落实情况，对整改不力的进行督促和问责。（五）总结分析1.定期对查岗工作进行总结，分析存在的问题和原因。2.根据总结分析结果，提出改进措施和建议，不断完善查岗工作制度。六、查岗记录与档案管理（一）查岗记录要求1.查岗人员应认真填写查岗检查表，做到字迹清晰、内容详实。2.对发现的问题要详细描述，不得遗漏重要信息。（二）档案建立1.建立查岗工作档案，将每次查岗检查表、整改记录等资料进行归档保存。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）档案保管期限查岗工作档案保管期限不少于[X]年，以备查阅和追溯。七、考核与奖惩（一）考核1.对查岗人员的查岗工作进行考核，考核内容包括查岗次数是否符合要求、问题发现数量和质量、整改跟踪情况等。2.建立考核台账，记录考核结果。（二）奖励1.对查岗工作认真负责、发现重大安全隐患或提出有效整改建议的人员给予奖励。2.奖励方式包括表彰、奖金、晋升等。（三）惩罚1.对查岗不力、未能及时发现问题或对问题整改不力的干部进行批评教育、诫勉谈话