检察院门卫工作制度

PAGE检察院门卫工作制度一、总则（一）制定目的为了加强检察院门卫管理，维护检察院工作秩序，保障检察工作的安全与顺利进行，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于检察院全体门卫工作人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规，依法履行职责。2.坚持安全第一，确保检察院办公区域及人员安全。3.热情服务，文明礼貌，树立良好形象。二、门卫工作职责（一）人员出入管理1.严格执行人员出入登记制度，对进入检察院的人员进行身份核实。来访人员须出示有效证件，经被访人同意并登记后，方可进入。2.对于检察院内部工作人员，应检查其工作证件，确认无误后予以放行。3.禁止无关人员进入检察院办公区域，对拒绝登记或强行闯入的人员，应及时制止并报告相关部门。（二）车辆出入管理1.对进入检察院的车辆进行检查，包括车身外观、车内物品等，防止违禁物品进入。2.执行车辆出入登记制度，记录车辆牌号、进出时间、来访事由等信息。属于检察院内部车辆，应检查车辆通行证，核实后予以放行。3.指挥车辆有序停放，确保院内交通畅通。禁止车辆在非停车区域随意停放。（三）安全巡查1.定时对检察院办公区域进行安全巡查，重点检查门窗、水电设施、消防器材等是否正常。2.发现安全隐患或异常情况，应立即采取措施，并及时报告相关部门。如遇突发事件，应迅速启动应急预案，保护现场并协助处理。3.在夜间及节假日等特殊时段，加强巡查力度，确保检察院安全无事故。（四）物品出入管理1.对携带物品外出的人员进行检查，核实物品来源及去向。属于检察院公物的，须经相关部门批准并办理手续后方可放行。2.对进入检察院的物品进行查验，防止危险物品、违禁物品进入。如发现可疑物品，应及时报告并进行妥善处理。（五）协助工作1.协助检察院各部门做好相关工作，如会议、活动的安保工作等。2.配合公安机关及其他执法机关的工作，提供必要的信息和协助。三、工作流程（一）人员来访接待流程1.来访人员到达检察院门口，门卫应主动上前询问来访事由。2.来访人员出示有效证件，门卫进行登记，包括姓名、单位、证件号码、来访时间、被访人姓名及部门等信息。3.通过电话或其他方式联系被访人，经被访人同意后，在来访人员登记表上注明同意来访字样，并告知来访人员前往的具体地点。4.对于预约来访的人员，门卫应核对预约信息，确认无误后按照上述流程办理。5.来访人员离开时，门卫应收回临时出入证（如有），并在登记表上注明离开时间。（二）车辆出入流程1.外来车辆车辆到达检察院门口，门卫示意停车，上前询问来访事由。司机出示有效证件，门卫进行登记，包括车辆牌号、司机姓名、证件号码、来访时间、被访人姓名及部门等信息。通过电话或其他方式联系被访人，经被访人同意后，在车辆出入登记表上注明同意来访字样，并告知司机前往的具体停车位置。对车辆进行外观检查，包括车身是否有损坏、车内是否有可疑物品等。检查无误后，发放临时停车证，指引车辆前往指定地点停放。车辆离开时，司机交还临时停车证，门卫收回并在登记表上注明离开时间，检查车辆外观及车内物品，确认无误后放行车辆。2.内部车辆车辆到达检察院门口，门卫检查车辆通行证。确认通行证无误后，在车辆出入登记表上记录车辆牌号、进出时间，予以放行。（三）安全巡查流程1.门卫按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查。巡查路线应涵盖检察院办公区域的各个角落，包括办公楼内外、停车场、附属设施等。2.在巡查过程中，使用规定的巡查工具，如手电筒、对讲机等，对门窗、水电设施、消防器材等进行逐一检查。3.检查门窗是否关闭完好，有无被撬、被破坏的迹象；检查水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电等情况；检查消防器材是否在位、是否完好有效，压力是否正常等。4.如发现安全隐患或异常情况，应立即通过对讲机报告值班室，并在现场做好标记和保护措施。5.值班室接到报告后，应及时通知相关部门进行处理。处理结果应记录在巡查记录簿上。（四）物品出入流程1.物品外出携带物品外出的人员到门卫处登记，填写物品外出登记表，注明物品名称、数量、来源、去向等信息。门卫核实物品信息，与相关部门进行核对（如有必要）。属于检察院公物的，须经物品所属部门负责人签字批准。检查物品包装是否完好，确认无违禁物品后，予以放行，并在登记表上注明放行时间。2.物品进入送货人员或其他携带物品进入检察院的人员到门卫处，门卫询问物品情况。要求送货人员或携带物品人员出示相关证明或说明物品来源。对物品进行外观检查，如有可疑物品，应进行详细检查或要求开箱查验。经检查无误后，进行登记，记录物品名称、数量、来源等信息，并通知物品接收部门前来领取。四、工作纪律（一）考勤纪律1.门卫工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定办理请假手续。2.按时交接班，交接内容包括工作记录、钥匙、对讲机等物品及未处理完毕的事项。交接双方应签字确认，确保工作的连续性。（二）工作态度1.保持热情、耐心、文明的工作态度，对待来访人员和工作人员应礼貌待人，不得态度生硬、蛮横。2.严格履行职责，不得擅自离岗、脱岗或串岗。工作期间不得从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天等。（三）廉洁自律1.不得利用工作之便谋取私利，不得接受来访人员或其他相关人员的贿赂、礼品等。2.严格遵守保密制度，不得泄露检察院内部信息及工作秘密。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫工作人员进行业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、职业道德、工作流程等。2.邀请专业人员进行授课，如公安机关的安保专家、检察院的业务骨干等，提高门卫工作人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫工作人员参加相关的培训课程和学习活动，不断更新知识和技能。（二）考核1.建立健全门卫工作人员考核制度，对其工作表现、业务能力、遵守纪律等方面进行全面考核。2.考核方式包括日常考核、定期考核和不定期抽查相结合。日常考核由值班室负责人负责记录，定期考核每季度进行一次，不定期抽查由检察院相关部门组织实施。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育、培训补考或调整岗位等处理。六、应急处理（一）突发事件应急预案1.制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、暴力袭击等各类突发事件的应对措施。2.定期组织门卫工作人员进行应急演练，提高其应急处置能力和协同配合能力。3.在突发事件发生时，门卫工作人员应立即启动应急预案，采取相应的措施进行处置，如报警、疏散人员、保护现场等，并及时报告相关部门。（二）与相关部门的协调配合机制1.与公安机关建立紧密的联系，在遇到紧急情况时能够及时得到支持和援助。2.与检察院内部各部门保持良好的沟通与协作，在安全保卫